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スマートオフィス向けSaaS|顧客伴走・サービス価値向上を担う!

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on 2023/02/27

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スマートオフィス向けSaaS|顧客伴走・サービス価値向上を担う!

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長沼 斉寿

日本IBM株式会社に入社。金融市場向けIBMグローバルソフトウェアの提案等に従事する。 同社を退職後、空間デザイン専門学校生活を経て、2010年に現ACALL株式会社を創業。

Acall株式会社のメンバー

日本IBM株式会社に入社。金融市場向けIBMグローバルソフトウェアの提案等に従事する。 同社を退職後、空間デザイン専門学校生活を経て、2010年に現ACALL株式会社を創業。

なにをやっているのか

【Acallとは】 Acallは、「Life in Work and Work in Life for Happiness ― 仕事にワクワクを、暮らしに彩りを。」をVisionに掲げています。フリーアドレスやリモートワークなど、多様な働き方が当たり前になった今、私たちが向き合っているのは“会議体験”。 どこにいても、誰とでも、創造的なコラボレーションが生まれるように──AIを活用しながら、「働く場」と「働く時間」の質を変えるプロダクトをつくっています。 私たちが目指すのは、単なるワークライフバランスの良さではありません。 「働く」をもっと誇らしく、もっと面白くすること。 チームの熱量を生み出し、挑戦が連鎖していく組織をつくること。 そのために、Acall自身が“新しい働き方”を誰よりも体現し、プロダクトとカルチャーの両輪で進化し続けています。 【Acall(プロダクト)について】 Acallは、ハイブリッドワーク時代の「はたらく空間と体験」を設計するワークスタイルプラットフォームです。オフィス・会議室・リモートワークをつなぎ、「どこで働くか」よりも「どう働くか」に集中できる環境を提供します。 主な機能は以下の通りです。 ■受付・チェックイン管理 来訪者の受付から社員への通知までを自動化。オフィスの“顔”としてスムーズで心地よい来客体験を提供します。 ■ 会議室・ワークスペースの予約・チェックイン QRコードやWifi等を活用して、働く空間をスマートに管理。 ■フリーアドレス・出社可視化 チームの出社状況を可視化し、偶発的な出会いやコラボレーションを促進。 ■ 会議体験の最適化 AIによる議事録生成・要約・アクション抽出で、会議を“より創造的な時間”にアップデート。 これらを通じて、「人とテクノロジーが協働する、新しいワークスタイル」を実現していきます。 私たちがつくりたいのは、単なるオフィス管理ツールではなく、“はたらく体験そのものをアップデートするプロダクト”です。
六本木の本社オフィス。AI Meeting Lab Roppongiとして、未来の会議を体験できるラボでもある。
年に2回、社員総会を開催!

なにをやっているのか

【Acallとは】 Acallは、「Life in Work and Work in Life for Happiness ― 仕事にワクワクを、暮らしに彩りを。」をVisionに掲げています。フリーアドレスやリモートワークなど、多様な働き方が当たり前になった今、私たちが向き合っているのは“会議体験”。 どこにいても、誰とでも、創造的なコラボレーションが生まれるように──AIを活用しながら、「働く場」と「働く時間」の質を変えるプロダクトをつくっています。 私たちが目指すのは、単なるワークライフバランスの良さではありません。 「働く」をもっと誇らしく、もっと面白くすること。 チームの熱量を生み出し、挑戦が連鎖していく組織をつくること。 そのために、Acall自身が“新しい働き方”を誰よりも体現し、プロダクトとカルチャーの両輪で進化し続けています。 【Acall(プロダクト)について】 Acallは、ハイブリッドワーク時代の「はたらく空間と体験」を設計するワークスタイルプラットフォームです。オフィス・会議室・リモートワークをつなぎ、「どこで働くか」よりも「どう働くか」に集中できる環境を提供します。 主な機能は以下の通りです。 ■受付・チェックイン管理 来訪者の受付から社員への通知までを自動化。オフィスの“顔”としてスムーズで心地よい来客体験を提供します。 ■ 会議室・ワークスペースの予約・チェックイン QRコードやWifi等を活用して、働く空間をスマートに管理。 ■フリーアドレス・出社可視化 チームの出社状況を可視化し、偶発的な出会いやコラボレーションを促進。 ■ 会議体験の最適化 AIによる議事録生成・要約・アクション抽出で、会議を“より創造的な時間”にアップデート。 これらを通じて、「人とテクノロジーが協働する、新しいワークスタイル」を実現していきます。 私たちがつくりたいのは、単なるオフィス管理ツールではなく、“はたらく体験そのものをアップデートするプロダクト”です。

なぜやるのか

▶VISION “Life in Work and Work in Life for for Happiness” 仕事にワクワクを、暮らしに彩りを 私たちは、人生の大半を占める“仕事”という営みそのものを、もっと意味のあるものに変えていきたいと考えています。 仕事を通じて自分の可能性を広げたり、人や社会とつながったりすることで、人生そのものも豊かになっていく——そう信じています。 私たちが目指すワクワクや充実感を感じながら働けるような社会が実現すれば、やがてその積み重ねが、人々の暮らしや人生を彩っていき、社会や世の中をより良くしていくはずです。 「仕事にワクワクを、暮らしに彩りを」——私たちはこの想いのもと、働くことの選択肢と可能性を広げ、日々をより豊かにするプロダクトとカルチャーを届けていきます。 ▶MISSION “Practice and Spread New Workstyle” 私たちは、自らがいち早く新しいワークスタイルを実践し、試行錯誤した経験をプロダクトに活かして、新しいワークスタイルを社会に発信し続けます。 _____________________________________________________________________________ 働き方が多様化した今、「働くこと」そのものが少しずつ“ぼやけて”きているように感じます。 どこでも働けるようになった一方で、チームの一体感が薄れたり、成果の実感が持てなかったり。 便利にはなったけれど、“仕事にワクワクできる瞬間”が減っていませんか? Acallが目指すのは、テクノロジーの力で、働く人が自分の力を最大限に発揮できる環境をつくること。 そして、チームで挑戦する熱量が連鎖していく組織を増やすこと そして仕事にワクワクをもたらし、暮らしに彩りを増やすことです。 「働く」を単なる“手段”ではなく、“人生を豊かにする営み”に変える。 その未来を、私たちは本気でつくりにいきます。

どうやっているのか

六本木の本社オフィス。AI Meeting Lab Roppongiとして、未来の会議を体験できるラボでもある。

年に2回、社員総会を開催!

オフィスも、カルチャーも、制度も、プロダクトも、すべてが「はたらく体験」を良くするための実験場。 Acall自身が“新しい働き方”を体現しながら、ユーザーと共に進化を続けています。 ■ AI Meeting Lab Roppongi Acall本社の六本木オフィスは、Acallのプロダクトをフル活用した“未来の会議”を体験できるラボです。 お客様には新しい会議体験を、私たち自身は日々の業務を通じてプロダクトの価値を検証し、 より良いモノづくり・より良い提案へと磨き上げています。 ■ 働き方の型:O/H/R型という働き方のデザイン Acallでは、社員のミッション・居住地・生活スタイルに合わせて働き方を選択しています。 O(オフィス)型・H(ハイブリッド)型・R(リモート)型という3つの型を通じて、 “働く体験”そのものを実験し、磨き続けています。 ※それぞれの型には、挑戦を支えるための手当を設けています。 ■ AI × プロダクト開発のスピード 生成AIをフル活用し、設計・開発・意思決定のサイクルを高速化。 少人数でも圧倒的な生産性を追求しています。 全エンジニアに対して Claude Max 20xプラン を開放し、希望者は Devin をはじめとする他のAIエージェントの利用も可能です。AIをツールではなく“仲間”として活用しながら、開発スピードと品質の両立を目指しています。 ■ 働き方の未来をデザインする「Workstyle Lab」 https://workstylelab.acall.inc 人的資本経営、ハイブリッドワークの浸透、人材市場の流動化──。 ビジネス環境は今、かつてないスピードで変化しています。 そして私たちの日常では、仕事と生活がより密接に結びついています。 そんな時代において、「組織の成長」と「個人の豊かさ」をどう両立させるか。 その問いに本気で向き合うために、Acallは新しいワークスタイルを探求・発信するオウンドメディア 「Workstyle Lab」 を立ち上げました。 研究や実践を通じて、未来の働き方を社会全体でアップデートしていく—— それが、Acallが描く“次の働き方”です。

こんなことやります

◤募集背景 2022年5月にシリーズB・10億円を調達し、事業・組織ともに拡大フェーズの当社。 取引社数増加に伴い、セールス体制の強化を目的としたメンバーの募集をします。 "人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界の実現” をビジョンに、ワーカーの方が、はたらく ”時間” と ”場所” を自由に選択できる=どこからでも快適に、はたらくことのできる世界を実現するため、スマートオフィスのプラットフォーム「WorkstyleOS」を提供しています。 ◤お任せしたいこと THE MODEL型セールス組織内での、カスタマーサクセスポジション。 「顧客満足度向上」「ユーザー視点でのプロダクト成長」を担う、カスタマーサクセスをお任せします。 ◎オンボーディング ・サービス利用が決定した顧客への導入支援 ◎サービス利用促進にあたる顧客への支援 ・既存顧客との定期面談、顧客状況に応じた利用促進支援 ・顧客課題発生時のサポートチームとの連携、課題解決までのフォロー ・既存顧客情報のデータ整備や分析→サービス利用促進にあたる新たな施策検討~実行 ◎売上拡大に向けた施策実行 ・アップセル/クロスセル施策立案~実行 利用ツール:Salesforce、FORCAS、Notion、Slack、Discord ◤チーム構成 マネージャー1名、メンバー3名で構成されています。 「チームで目標達成する」ことを重視しており、チーム内外との連携が多く、コミュニケーション闊達なチームです。 ◤必須条件 - 既存顧客向けの法人営業経験(目安:3年以上) ◤歓迎条件 - IT関連商材のセールス経験 - アップセルや解約防止を目的とした営業施策の立案/実行経験 ◤求める人物像 - 受け身ではなく、自身で考え前向きに業務に取り組める方 - 新しいことに興味を持ち、成長・変化・挑戦を楽しめる方 ‐ 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 - 当社のVISION・MISSION・VALUESに共感いただける方 ◤働き方 メンバーが働き方を自由にデザインできる環境を用意しています。 【フルフレックス詳細】 ・勤務可能時間:5:00~22:00(月間所定:月間営業日数×8H) ・勤務可能曜日:月~土 【フルリモート詳細】 ・メンバーが働きたい場所で働くことを尊重しています ・オフィス、自宅、カフェ、シェアオフィスなど、全国の様々な場所からメンバーがジョイン! ・非対面で働くことが多い環境だからこそ、コミュニケーションを大切にし、社員の繋がりが強い社風です ・オフィスは、神戸(三宮)・東京(水道橋)にあり、必要に応じ出社しています。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2010/10に設立

    50人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 1階-B1階