私たちはまさに今資金調達をしたばかりで、更なる事業拡大とIPO を視野に入れて活動しています。調達資金の使途は人材採用がメインで、採用が事業成長の鍵となります。 弊社執行役員はリクルートで何千人もの採用に関わってきた採用のスペシャリストであり、高いレベルの議論をしながら採用活動を進められます。 同時にフルタイムのリクルーターとしては第一号となりますので、かなり裁量を持ちながら取り組むことできますし、そうした能動的な動き方を実現したい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 中途メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用の中期的戦略立案 ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催） ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 ・面接の実施、候補者ヘのアプローチ、フォローアップ ・採用全体のKPI 管理 【必須要件】 ・中途採用の実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ベンチャー企業における採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 ・採用広報などの戦略立案・実行経験 ・エンジニア採用のご経験 【求める人物像】 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・課題を自分ごととして捉え、主体的に物事を考えることができる方 ・自己成長意欲の高い方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 【ワークスタイル】 ・基本出社（週2 日のリモートワーク可能） 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。 少しでも興味を持っていただけたら、気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください♪ まずはカジュアルにお話しましょう！