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長沼 斉寿
日本IBM株式会社に入社。金融市場向けIBMグローバルソフトウェアの提案等に従事する。 同社を退職後、空間デザイン専門学校生活を経て、2010年に現ACALL株式会社を創業。
Yoka Nasu
ACALL株式会社でマーケティングチームに所属する那須瑶香（なすようか）です。 2012年に大阪大学に入学、 １年間はファッションの専門学校にも通い、 2013年には大学を休学して、 2014年にはアメリカへ。 やりたいと思ったら行動に移す人間です。 2019年2月にACALLへ入社しました。 最初は週3のパートタイムでクリエイティブチームのお手伝いをし、 2019年12月仕事が楽しくて正社員にさせていただきました！そして東京へ！ そこからも、グローバル準備室として海外のお客様と関わったり、 マーケティングチームとしてウェビナー担当をしたりと、 やってみたいと思っていたことに挑戦できる環境に感謝です。 仕事ではACALLのLife in Work and Work in Life for Happinessにある通り、 「くらし」と「はたらく」を自由にデザインすることについての情報発信を目標としています。 個人的には、近い将来田舎に移住したいと考えています。 同じことを考えているけれど、なかなか行動に移せない人は多いはず。 ACALLのWorkstyleOSが成長することで、どこでもはたらける世界がやってくると信じ、 そのお手伝いがすこしでもできたら…と今の仕事をしています。 仕事では「はたらく」について考え、発信することが重要ですが、 個人としては「くらし」に関する発信を増やしていきたいと思っています。
Acall株式会社のメンバー
日本IBM株式会社に入社。金融市場向けIBMグローバルソフトウェアの提案等に従事する。
同社を退職後、空間デザイン専門学校生活を経て、2010年に現ACALL株式会社を創業。
なにをやっているのか
【Acallとは】
Acallは、「Life in Work and Work in Life for Happiness ― 仕事にワクワクを、暮らしに彩りを。」をVisionに掲げています。フリーアドレスやリモートワークなど、多様な働き方が当たり前になった今、私たちが向き合っているのは“会議体験”。
どこにいても、誰とでも、創造的なコラボレーションが生まれるように──AIを活用しながら、「働く場」と「働く時間」の質を変えるプロダクトをつくっています。
私たちが目指すのは、単なるワークライフバランスの良さではありません。
「働く」をもっと誇らしく、もっと面白くすること。
チームの熱量を生み出し、挑戦が連鎖していく組織をつくること。
そのために、Acall自身が“新しい働き方”を誰よりも体現し、プロダクトとカルチャーの両輪で進化し続けています。
【Acall（プロダクト）について】
Acallは、ハイブリッドワーク時代の「はたらく空間と体験」を設計するワークスタイルプラットフォームです。オフィス・会議室・リモートワークをつなぎ、「どこで働くか」よりも「どう働くか」に集中できる環境を提供します。
主な機能は以下の通りです。
■受付・チェックイン管理
来訪者の受付から社員への通知までを自動化。オフィスの“顔”としてスムーズで心地よい来客体験を提供します。
■ 会議室・ワークスペースの予約・チェックイン
QRコードやWifi等を活用して、働く空間をスマートに管理。
■フリーアドレス・出社可視化
チームの出社状況を可視化し、偶発的な出会いやコラボレーションを促進。
■ 会議体験の最適化
AIによる議事録生成・要約・アクション抽出で、会議を“より創造的な時間”にアップデート。
これらを通じて、「人とテクノロジーが協働する、新しいワークスタイル」を実現していきます。
私たちがつくりたいのは、単なるオフィス管理ツールではなく、“はたらく体験そのものをアップデートするプロダクト”です。
なにをやっているのか
【Acallとは】
Acallは、「Life in Work and Work in Life for Happiness ― 仕事にワクワクを、暮らしに彩りを。」をVisionに掲げています。フリーアドレスやリモートワークなど、多様な働き方が当たり前になった今、私たちが向き合っているのは“会議体験”。
どこにいても、誰とでも、創造的なコラボレーションが生まれるように──AIを活用しながら、「働く場」と「働く時間」の質を変えるプロダクトをつくっています。
私たちが目指すのは、単なるワークライフバランスの良さではありません。
「働く」をもっと誇らしく、もっと面白くすること。
チームの熱量を生み出し、挑戦が連鎖していく組織をつくること。
そのために、Acall自身が“新しい働き方”を誰よりも体現し、プロダクトとカルチャーの両輪で進化し続けています。
【Acall（プロダクト）について】
Acallは、ハイブリッドワーク時代の「はたらく空間と体験」を設計するワークスタイルプラットフォームです。オフィス・会議室・リモートワークをつなぎ、「どこで働くか」よりも「どう働くか」に集中できる環境を提供します。
主な機能は以下の通りです。
■受付・チェックイン管理
来訪者の受付から社員への通知までを自動化。オフィスの“顔”としてスムーズで心地よい来客体験を提供します。
■ 会議室・ワークスペースの予約・チェックイン
QRコードやWifi等を活用して、働く空間をスマートに管理。
■フリーアドレス・出社可視化
チームの出社状況を可視化し、偶発的な出会いやコラボレーションを促進。
■ 会議体験の最適化
AIによる議事録生成・要約・アクション抽出で、会議を“より創造的な時間”にアップデート。
これらを通じて、「人とテクノロジーが協働する、新しいワークスタイル」を実現していきます。
私たちがつくりたいのは、単なるオフィス管理ツールではなく、“はたらく体験そのものをアップデートするプロダクト”です。
なぜやるのか
▶VISION “Life in Work and Work in Life for for Happiness”
仕事にワクワクを、暮らしに彩りを
私たちは、人生の大半を占める“仕事”という営みそのものを、もっと意味のあるものに変えていきたいと考えています。 仕事を通じて自分の可能性を広げたり、人や社会とつながったりすることで、人生そのものも豊かになっていく——そう信じています。 私たちが目指すワクワクや充実感を感じながら働けるような社会が実現すれば、やがてその積み重ねが、人々の暮らしや人生を彩っていき、社会や世の中をより良くしていくはずです。 「仕事にワクワクを、暮らしに彩りを」——私たちはこの想いのもと、働くことの選択肢と可能性を広げ、日々をより豊かにするプロダクトとカルチャーを届けていきます。
▶MISSION “Practice and Spread New Workstyle”
私たちは、自らがいち早く新しいワークスタイルを実践し、試行錯誤した経験をプロダクトに活かして、新しいワークスタイルを社会に発信し続けます。
_____________________________________________________________________________
働き方が多様化した今、「働くこと」そのものが少しずつ“ぼやけて”きているように感じます。
どこでも働けるようになった一方で、チームの一体感が薄れたり、成果の実感が持てなかったり。
便利にはなったけれど、“仕事にワクワクできる瞬間”が減っていませんか？
Acallが目指すのは、テクノロジーの力で、働く人が自分の力を最大限に発揮できる環境をつくること。
そして、チームで挑戦する熱量が連鎖していく組織を増やすこと
そして仕事にワクワクをもたらし、暮らしに彩りを増やすことです。
「働く」を単なる“手段”ではなく、“人生を豊かにする営み”に変える。
その未来を、私たちは本気でつくりにいきます。
どうやっているのか
六本木の本社オフィス。AI Meeting Lab Roppongiとして、未来の会議を体験できるラボでもある。
年に2回、社員総会を開催！
オフィスも、カルチャーも、制度も、プロダクトも、すべてが「はたらく体験」を良くするための実験場。
Acall自身が“新しい働き方”を体現しながら、ユーザーと共に進化を続けています。
■ AI Meeting Lab Roppongi
Acall本社の六本木オフィスは、Acallのプロダクトをフル活用した“未来の会議”を体験できるラボです。
お客様には新しい会議体験を、私たち自身は日々の業務を通じてプロダクトの価値を検証し、
より良いモノづくり・より良い提案へと磨き上げています。
■ 働き方の型：O/H/R型という働き方のデザイン
Acallでは、社員のミッション・居住地・生活スタイルに合わせて働き方を選択しています。
O（オフィス）型・H（ハイブリッド）型・R（リモート）型という3つの型を通じて、
“働く体験”そのものを実験し、磨き続けています。
※それぞれの型には、挑戦を支えるための手当を設けています。
■ AI × プロダクト開発のスピード
生成AIをフル活用し、設計・開発・意思決定のサイクルを高速化。
少人数でも圧倒的な生産性を追求しています。
全エンジニアに対して Claude Max 20xプラン を開放し、希望者は Devin をはじめとする他のAIエージェントの利用も可能です。AIをツールではなく“仲間”として活用しながら、開発スピードと品質の両立を目指しています。
■ 働き方の未来をデザインする「Workstyle Lab」
https://workstylelab.acall.inc
人的資本経営、ハイブリッドワークの浸透、人材市場の流動化──。
ビジネス環境は今、かつてないスピードで変化しています。
そして私たちの日常では、仕事と生活がより密接に結びついています。
そんな時代において、「組織の成長」と「個人の豊かさ」をどう両立させるか。
その問いに本気で向き合うために、Acallは新しいワークスタイルを探求・発信するオウンドメディア
「Workstyle Lab」 を立ち上げました。
研究や実践を通じて、未来の働き方を社会全体でアップデートしていく——
それが、Acallが描く“次の働き方”です。
こんなことやります
◤お任せしたいこと
マーケティングチーム内のアシスタント業務をお任せします。
・ウェビナー運営にあたるサポート業務
- 共催先とのやりとり（対応手法：メール、オンラインMTG）
- 広報ページの作成、作成にあたるクリエイティブチームへの制作依頼
- 集客対応（告知メールの作成/配信）、周知にあたる広報との連携
- 参加顧客情報のシステム入力
- 満足度アンケート作成
・WEB広告運用サポート
- 広告運用における獲得顧客情報の整備
- 分析に必要な情報の集計、整備
・利用ツール
Salesforce、Pardot、slack、Discord、Notion、Google（メール、スプシ等）
◤チーム構成・お任せしたいポジション
マネージャー1名、メンバー2名（広報/クリエイティブ）で構成されております。
マーケティング全般の運営を担うマネージャーのアシスタントとして
各種サポート業務をお任せします。
上記想定業務以外に、運用サポートのみならず
ご意向やご経験に沿って、他業務をお任せすることも相談可能です！
◤必須条件
- 基本的なPCスキル
◤歓迎条件
- 英語スキル
英語スキルを保有している方には
グローバル事業のマーケティングサポートもお任せしたい想定。応相談可
◤求める人物像
- 受け身ではなく、自身で考え前向きに業務に取り組める方
- 新しいことに興味を持ち、成長・変化・挑戦を楽しめる方
‐ 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
- 当社のVISION・MISSION・VALUESに共感いただける方
◤働き方
メンバー全員が働き方を自由にデザインできる環境を用意しています。
【フルフレックス詳細】
・想定勤務総時間：MIN40時間/月（10時間/週） 稼働時間の増減の相談可能です！
・勤務可能時間：5:00～22:00（月間所定：月間営業日数×8H）
・勤務可能曜日：月～土
【フルリモート詳細】
・メンバーが働きたい場所で働くことを尊重しています
・オフィス、自宅、カフェ、シェアオフィスなど、全国の様々な場所からメンバーがジョイン！
・オフィスは、神戸（三宮）・東京（水道橋）にあり、必要に応じ出社しています
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
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