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東証グロース上場企業・次期COO候補!占いコンテンツ事業の拡大メンバー募集

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on 2023/01/30

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東証グロース上場企業・次期COO候補!占いコンテンツ事業の拡大メンバー募集

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新村 絵美

メディアチームのシニアマネージャー。ガラケーサイトの企画職から始まり、プロモーション事業部、プロモーション事業部リーダー、モバイル事業部副部長、AI事業部の立ち上げ参加とAIプロダクトマネージャーなどを経験してきました。 ほぼ未経験から入社していますが、さまざまなプロジェクトに関わり、経験を増やしてきました。 自分の能力にチャレンジしたい、と考えている方たちとポジティブな刺激を与え合って一緒に成長していければ嬉しいです。

Rina Hasebe

新卒から中途まで採用まわりを担当。 その他、経営企画部にて幅広くサポート業務に携わることができるため、 「人間力」が磨かれる立ち位置だと思っています。

バリキャリとして仕事復帰はできる?産後の働き方について現役の「ワーキングマザー」に聞いてみた

Rina Hasebeさんのストーリー

蔦垣岳士

株式会社メディア工房でデザインチームのマネージャーをしています。ビジュアルの作り込みはとても好きで、アイデアが出ない時は苦しいですが、『ハッ』と点と点が結びついた時は、なんとも言えない高揚感に包まれます。思う存分『表現』と言う仕事に向き合え、仲間にも恵まれ対人的にストレスは全く感じない職場で、スケジュールに追われながらも好きなことを仕事にできています。

株式会社メディア工房のメンバー

メディアチームのシニアマネージャー。ガラケーサイトの企画職から始まり、プロモーション事業部、プロモーション事業部リーダー、モバイル事業部副部長、AI事業部の立ち上げ参加とAIプロダクトマネージャーなどを経験してきました。 ほぼ未経験から入社していますが、さまざまなプロジェクトに関わり、経験を増やしてきました。 自分の能力にチャレンジしたい、と考えている方たちとポジティブな刺激を与え合って一緒に成長していければ嬉しいです。

なにをやっているのか

株式会社メディア工房は、2006年に東証マザーズ(現・グロース市場)に上場してから、自社で企画制作したコンテンツ制作にこだわってきました。 占いコンテンツ・アプリ制作を中心に、サービス制作本数は業界トップクラスを誇ります。 最近では、YouTubeチャンネルの総再生回数が6000万回超の人気監修者をはじめ、さまざまな著名な監修者をお迎えして占いサービスを企画制作しています。SNSマーケティングにも注力をしており、著名監修者とコラボしたインスタグラム企画や、Youtubeプロモーション企画など、新たな集客・PR手法にトライしています。 組織の強みは、各人への裁量権が大きいことと、決定のスピード感の速さ。 やりたいと思ったことが面白ければ、どんどん進めていける空気です。 今回の募集ポジションは、大きな裁量権があり会社としても重要な決定に携わることのできる立場です。 これまで裁量権がなく窮屈な職場環境に辟易していたり、熱意の注げる案件を求めている方には、自分の力を120%フルで発揮できるチャンスに溢れています。 責任は伴いますが、成果を出せばすぐに評価につながる環境です。 事業拡大のために課題を発見し、さまざまなアプローチをして自社サービスを成長させる方を募集しています! ーーーーーーーーーーー 各事業部のご紹介 ■ デジタルコンテンツ事業 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよりサービスつくりを目指しています。 また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツを次々と配信を続けています。 運用サービス、メディア一例: 「視えすぎ芸人 シークエンスはやとも」https://hayatomo.ura9.com/spsb/ 「TVで当てすぎ!LoveMeDoの姓名判断」https://slove.ura9.com/spsb/ 「占いプライム」https://uranai-box.com/
 ■ONE TO ONEマーケティング事業 多様化するコミュニケーションにあわせ、チャット、SNS、そして音声通話サービスなどを通じて一人ひとりに寄り添うコンテンツを展開しています。 多様化するユーザー様の思いに寄り添えるようなサービスを常に開発し、人と人を直接繋ぐサービスを目指します。 ■XR・SNS事業 当社及び連結子会社が、当社が開発する多機能的なWebコミュニケーションのためのソーシャルプラットフォームの運営及びサービス企画を行っております。
人気占い師とコラボYoutube企画は再生回数27万回超に!
人気監修者とコラボしたインスタ企画は、根強いファンからも好評の声多数
全社納会の様子、部署を跨いでコミュニケーションをとります
オフィスは東京メトロの赤坂見附駅・赤坂駅から徒歩5分の立地です
企画を生み出す時はユーザー視点を持って、いろいろなアイデアを話し合ってブラッシュアップします
データをもとに課題分析を行い、戦略を立案していきます

なにをやっているのか

人気占い師とコラボYoutube企画は再生回数27万回超に!

人気監修者とコラボしたインスタ企画は、根強いファンからも好評の声多数

株式会社メディア工房は、2006年に東証マザーズ(現・グロース市場)に上場してから、自社で企画制作したコンテンツ制作にこだわってきました。 占いコンテンツ・アプリ制作を中心に、サービス制作本数は業界トップクラスを誇ります。 最近では、YouTubeチャンネルの総再生回数が6000万回超の人気監修者をはじめ、さまざまな著名な監修者をお迎えして占いサービスを企画制作しています。SNSマーケティングにも注力をしており、著名監修者とコラボしたインスタグラム企画や、Youtubeプロモーション企画など、新たな集客・PR手法にトライしています。 組織の強みは、各人への裁量権が大きいことと、決定のスピード感の速さ。 やりたいと思ったことが面白ければ、どんどん進めていける空気です。 今回の募集ポジションは、大きな裁量権があり会社としても重要な決定に携わることのできる立場です。 これまで裁量権がなく窮屈な職場環境に辟易していたり、熱意の注げる案件を求めている方には、自分の力を120%フルで発揮できるチャンスに溢れています。 責任は伴いますが、成果を出せばすぐに評価につながる環境です。 事業拡大のために課題を発見し、さまざまなアプローチをして自社サービスを成長させる方を募集しています! ーーーーーーーーーーー 各事業部のご紹介 ■ デジタルコンテンツ事業 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよりサービスつくりを目指しています。 また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツを次々と配信を続けています。 運用サービス、メディア一例: 「視えすぎ芸人 シークエンスはやとも」https://hayatomo.ura9.com/spsb/ 「TVで当てすぎ!LoveMeDoの姓名判断」https://slove.ura9.com/spsb/ 「占いプライム」https://uranai-box.com/
 ■ONE TO ONEマーケティング事業 多様化するコミュニケーションにあわせ、チャット、SNS、そして音声通話サービスなどを通じて一人ひとりに寄り添うコンテンツを展開しています。 多様化するユーザー様の思いに寄り添えるようなサービスを常に開発し、人と人を直接繋ぐサービスを目指します。 ■XR・SNS事業 当社及び連結子会社が、当社が開発する多機能的なWebコミュニケーションのためのソーシャルプラットフォームの運営及びサービス企画を行っております。

なぜやるのか

企画を生み出す時はユーザー視点を持って、いろいろなアイデアを話し合ってブラッシュアップします

データをもとに課題分析を行い、戦略を立案していきます

私たちは、恋愛や結婚がうまくいかないことに悩んでいる人の力になるべく、時代にあった新しい占いを考えて作り出しています。 少子高齢化が進む中、結婚したいけれど踏み出せないという方たちの背中を後押ししたい、という思いも強く持っています。 ◆データを活用したコンテンツ制作 「占い企画」というと感覚で作っているように思われるかもしれませんが、実際はトレンドを踏まえ、自社で蓄積した膨大なデータをもとにしたCRM分析も行いコンテンツ戦略や企画を生み出しています。 インターネットの世界は移り変わりが激しく、感覚だけで企画を進めても、的外れに終わってしまうことも多々あります。10年前に誰もが使っていたプラットフォームが今や影をひそめ、今ではSNSが多くの人が集まる場所へと変化しています。 多くのエンドユーザーの方々にわくわくした気持ちで使っていただくためにも、いつ、どこで、どのようなかたちでコンテンツを提供していくのか、トレンドとデータマーケティングをふまえた企画や戦略を常に考えています。 ◆課題を考えて行動できる方を募集! 業務遂行において同じことをただ繰り返しているだけでは、商品も自分自身も成長はありません。 求めているのは最近のトレンドにも敏感で、課題解決力のある方です。 実績を出せれば、新規事業へのトライもお任せし、スピード出世・ポジションアップも可能な環境です。 最適な解決策は何か?を常に考えて、自ら行動できる向上心がある方を募集しています。

どうやっているのか

全社納会の様子、部署を跨いでコミュニケーションをとります

オフィスは東京メトロの赤坂見附駅・赤坂駅から徒歩5分の立地です

新しいことにチャレンジしたい、ものごとの課題を解決して前進させたい、というこだわりや熱意を持って取り組める方は、異業種からの転向でも大歓迎です! 業界が違っても活躍の幅は無限大です。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇スピード感のあるサービス改善
 ・新しいことはどんどん試してみよう!という気質の文化です。 ・制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作。 ・各メンバーが近しい距離で意見を交わし、スピーディな PDCAサイクルを実行。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇意思決定が早い ・事業部長との距離が近く、意見提言がしやすい組織環境 ・現場から上げられた改善提案が反映されることも多々! ーーーーーーーーーーーーーーー ◇ 頑張り次第では、半年でキャリアアップ ・年齢、性別問わず、短期間でキャリアアップできる環境 ・早ければ入社半年で昇給、キャリアアップも目指せます ・未経験から始めてマネージャーに昇格したメンバーも多数 ・産休明けで活躍する女性マネージャーも多数在籍 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇他部署連携がフラット ・部署を跨いだ情報共有・進行がスムーズ ・情報の遮断がなく会社全体で連携しています ーーーーーーーーーーーーーーー ◇ 20代〜30代が組織の中心 ・平均年齢は27歳 ・全体の男女比率は4:6 ・企画や制作メンバーは女性が多数活躍 ・エンジニアや新規事業は男性が多く活躍 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇フラットな人間関係 「女性が多い職場」と聞くと、苦手意識を持つ方もいるかもしれません。 当社は女性が多く活躍する職場ですが、人間関係は男女問わず風通しがよくてフラットな環境です。 皆それぞれ、自分の担当サービスをどれだけよくできるかをしっかりと意識しています。 面白く、人気の出る企画を生み出すことが話題の中心であり、そのための会話が盛んに行われています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇服装・髪型・時間の使い方は自由 ・髪型、服装も自由でOK! ・ミーティング以外の時間を自分の裁量で決めて動けます。 ・現在はテレワークも実施しています。 ・フレックスタイム制度も導入。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇その他・待遇・福利厚生 各種社会保険は完備の他、昇給は年2回(半期ごと)あります。 また各種報奨金制度も設けております。 ▼会社環境の詳細はこちらにも! https://www.mkb.ne.jp/career/

こんなことやります

【今回の募集ポジションのメインミッション】 ・既存プロダクト改善から戦略立案まで ・スタッフマネジメント・チーム力の成長促進 ・プロモーションや集客強化(SNSマーケティングを中心とした) ・チームの目標管理 経験やスキルに応じて、業務内容は相談可能です。 成果次第で、どんどん新しいことへのチャレンジもお任せしていきますので、ゆくゆくはCOOに繋がるようなポジションです。また、現場のスタッフと連携して業務推進を行うため、チームワークを大切にしたい方にとっては非常にやりがいを感じることができます。 ーーーー 【歓迎スキル・経験】 ・BIツールの活用経験(Google Analytics、Tableau、Treasure Data等) ・チームマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・WEB広告業務の経験(SNS広告、アフィリエイト、リスティング等) ・SNSでのPR運用経験 ーーーー 【特に歓迎する経験】 ・事業責任者の経験 ・上場企業、IT企業での幹部経験 ・5名以上の組織をマネジメントした経験 ・部署の業績を伸ばしたり、利益化の経験 ・問題点を見つけ出し、改善策を提案できる ーーーー 【こんな経験がえられます】 ・マーケティング力 ・女性ユーザーをターゲットにしたマーケットの全貌把握 ・事業戦略を立てる力 ーーーーー 【今回の募集にマッチする人】 ・高い熱量で打ち込めるものが欲しい人 ・これまで裁量権がなく、窮屈な職場環境に辟易していた人 ・自分の力を120%フルで発揮できるチャンスが欲しい人 ・日々の生活に刺激がないとつまらない人 ・組織作りに強い興味がある人 ・自分から動いて無から有を作り上げていきたいという人 ・課題解決に興味がある人 ・これがやりたいという強いこだわりを持っている人 ・周りとよくコミュニケーションをとり、進行管理ができる人 ーーーー 【面談について】 感染症対策のため、オンライン面談(Googlemeet、Zoomなど)か、直接来社かを選択可。 ーーーー 少しでも興味が湧いたら、是非ご応募お待ちしています!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1997/10に設立

94人のメンバー

東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産赤坂ビル12階