私たち は業界トップシェアを誇るクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心に、HRTechサービスの開発・販売を行っています。 （導入社数5万5000社以上・ID数331万以上 ※2024年4月時点） 機能追加ごとに延々と追加課金を求めていくことはユーザーの利便性向上とサービス利用の拡大自体を大きく阻害するものだと考え、他のクラウドサービスと一線を画したプライシングを採用しています。 勤怠管理システムの他にシリーズとして下記サービスを展開しており、すべて追加料金なしのワンプライス（※1）でご利用いただけます。 ◎製品シリーズ 『KING OF TIME』『KING OF TIME 人事労務』『KING OF TIME データ分析』『KING OF TIME システムログ』『KING OF TIME 給与』 ※その他新規サービスの開発も進行中です！ 長きに渡りお客様に育てていただきながら、おかげさまで5万5000社（2024年4月時点）を超える業界シェアNo.1 （※2）勤怠管理サービスに成長しました。 近年、「働き方改革」や「リモートワークの増加」を進める企業が増加する中、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせが増えています。 今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの開発に取り組んでいます。 ※1 勤怠管理システム KING OF TIMEの利用料金は1人当たり300円/月。給与・人事労務等のシリーズサービスは、ご契約後に追加で利用申し込みいただけます。 ※2 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」 ●コーポレートサイト https://www.h-t.co.jp/ ●製品サイト https://www.kingoftime.jp/ ●採用サイト https://recruit.h-t.co.jp/

今後、全世界的に就業人口が減り始めます。とくに日本の少子高齢化は顕著です。 仕事は減らないのに人手は増えないーー そんな状況を打破するため、一人ひとりが労働生産性をいかに上げていくか、が問われています。 私たち ヒューマンテクノロジーズ は、HR業務（人事関連業務）の側面からこの課題を解決します。 コロナ禍において課題が浮き彫りにもなりましたが、既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。 それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化・従業員の労働時間削減への貢献を目指しております。

企業の人時生産性という重要な事柄の解決を事業を行う中で、社員一人ひとりの知識・能力の向上はもちろんですが、現状に満足せずに疑問を持ち、改善策を考えることが必要です。 そんな当社では、社員一人ひとりの持つ背景は様々です。それぞれのバックボーンを活かしながら、日々業務に励んでいますが、まったく畑違いの分野から集まったメンバーが織りなすシナジーこそが、ヒューマンテクノロジーズのいちばんの魅力です。 2024年4月現在、従業員数は290名となりました。一人ひとりの想いや取り組みがここまで事業を大きくしてきたと思っています。今後も他人任せにすることなく、各自が考え行動することを大切にしながら、より満足度の高いサービスの提供を目指していきます。

コロナ禍における働き方の見直し等に伴い、多くの企業がリモートワークの導入を進めるなど、クラウド勤怠管理システムを開発している当社への引き合いも上昇しています。 直近5年で売上高が倍以上に成長している中、更なる事業成長を図るべく新しい仲間を探しています！ 以下、募集ポジションについて紹介いたします。 【仕事内容】 当社のデータ利活用が可能にするべく、情報基盤の構築や運用を行っていただきます。 まずは当社情報基盤の構築・運用から始めていただき、ゆくゆくは社内プロジェクトの推進や、データ活用系プロジェクトのPoC・立ち上げ等を期待しています。 データエンジニアの特定領域にとどまらず、知識・業務の幅を広げたり、専門性を深めていく野心のある方を歓迎します。 【期待したいこと】 データの利活用により当社、ひいては他社の生産性改善に寄与していただきたいです。 定型業務の遂行ではなく、曖昧な要求を業務・ビジネスに転換していける主体性・柔軟性を期待しています。 現在の取り組みや今後の方向性などは、面接内で直接お伝えできればと思います。 【配属先メンバー】 当社サービスから蓄積したビックデータの活用を進めるプロジェクトです。 現在は、 ・プロジェクトオーナー1名 ・プロジェクトリーダー1名 ・メンバー1名 の計3名からなる組織構成です。 データサイエンティストの知識や知見があるメンバーもおり、各自コミュニケーションも積極的で、少人数だからこそ気軽に質問や話をしやすい雰囲気があります！ 【キャリアパス】 当社では、社員一人ひとりが描くキャリアパスの実現を最大限バックアップいたします！ 例えば、マネジメントラインへのキャリアアップだけでなく、専門性を高めスペシャリストとしてご活躍いただく道も目指せる環境です。 【働き方】 フルリモートの勤務形態ですが、ご希望に合わせて出社も可能です。 またフレックスタイム制を導入しているので、就労時間の調整が柔軟に行えます。 【コミュニケーション】 社内のコミュニケーションツールはTeamsを使用しています。 エンジニアは別途、雑談やヘルプ、コードレビューなどのためにSlackも使用しています。 当社のリモートコミュニケーションついてはこちらの記事にまとめております！ https://www.wantedly.com/companies/h-t/post_articles/492042 【求めるスキル・経験】 ◎MUST ・情報システムの知識 ・開発関連の基礎知識（Git, GitHub, スクリプト ） ・RDB, SQL の経験 ・AWSの経験（サーバ構築経験） ◎WANT ・情報基盤の構築経験 ・Azure・GCPの経験 ・AWS, BigQuery, Azure のビッグデータ基盤の経験 ・Pythonの経験 ◎ 求める人物像 ・新技術の学習・活用に意欲がある方 ・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 ・上から言われたことをやるだけではなく、主体的に仕事を作り出せる方 ・常に改善の視点を持ち、ユーザー目線で考えることができる方 ・プロダクト開発に強い思いのある方 ・常にいいものを探求していきたいと思っている方 【応募】 弊社に少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ「話を聞いてみたい」を押してください！ まずがカジュアルな形でお話させていただければと思います！