■ 今回の面談の開催背景 ・新卒からマネジメント経験を積みたい ・コンサル等に内定したが、ベンチャーも気になっている ・将来起業してみたい ・裁量のある環境で働きたい ・大手以外の選択肢も見てみたい 就職活動を進めていく中で、このように考えている方が多いのではないでしょうか？ そんな学生の皆さんに、1on1だからこそ、本音ベースでご相談いただけないかと思い、今回は弊社執行役員経営企画部長の由良との面談予約を解放します！ ■ この1on1で得られること ・自分に合ったポジションについて ・スタートアップの働き方 ・Guidableの事業理解 ・Guidableが求める新卒学生 などについての理解を深めることができます。 ■ 面談の概要 ▼ 実施日時 エントリー後に、弊社よりご案内するURLよりご予約いただきます。（30分程度） ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！ ▼ 実施方法 オンライン（ZOOMを使用） ▼ 対象 24卒の学生（23卒、就労経験の無い既卒の方も歓迎します） ▼ コンテンツ カジュアルな対話形式で進めます。 ポジション以外でも、スタートアップの就職活動について、事業についてもお答えします。 ▼ 選考フロー カジュアル面談→2次面談→ワークサンプル→長期インターンシップ→幹部内定 ■ 面談担当者について 執行役員 経営企画部長　由良 健治（ゆら けんじ） 2009年ソフトバンク株式会社入社。 営業、商品企画、PR、デジタルマーケティングを担当。大型プロジェクトのプロジェクトリーダーやブランドマネージャーとしてオーディオブランドの立ち上げなどを経験。 2018年より新規事業の販売部門責任者として、収支管理など事業全体の包括的なマネージメントを行う。2020年同部門の売上前年比270%を達成し社長賞を受賞。 2021年経営企画部長としてGuidable株式会社に入社。 人事採用をはじめとした管理部門を統括し、12人を入社させ組織拡大を牽引。 また、5月には1.2億円の資金調達を実施。 現在は、IPO準備室の立ち上げ・事業計画策定・KPI管理を担当。 大手企業に新卒入社し、マーケティング戦略や新規事業のマネージャーに経験し、Guidable株式会社（当時 社員10名規模）に転職し新卒選考も担当してきた自身の経験を踏まえ、大手との比較や、スタートアップに新卒入社して描けるキャリアステップについてお伝えできます。 ■ こんな方にオススメ ・納得がいくまで就活を進めたい ・経営に近い立場で成長したい ・早くからマネジメントを経験したい ・外国人採用の事業について知りたい ・Guidableの会社雰囲気が知りたい ・自分に合った会社/ポジションを知りたい