UI/UXデザインとエンジニアリングを強みとした新規事業の立ち上げや、企業の戦略立案の支援、デザイン組織構築支援、そのノウハウを活かした自社事業を展開しています。 主に以下の2つの事業を展開しています。 ・企業/行政/団体のデザインパートナーとして、クライアントやユーザーの課題を解決する伴走型支援の「デザインパートナー事業」 ・クライアントワークのノウハウを活かした、オンラインコラボレーションツールやプロトタイピングツール、デザイナー転職支援サービスなどの自社プロダクト開発を行う「デザインプラットフォーム事業」 ▼デザインパートナー事業 スタートアップから大企業、行政までクライアントはさまざまです。 実績：SUNTORY＋、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなど https://goodpatch.com/work ▼デザインプラットフォーム事業 ・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・プロトタイピングツール「Prott」 http://prottapp.com

Goodpatchは｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンを掲げる、 クライアントやユーザーの課題をデザインの力で解決する日本発のデザインカンパニーです。 わたしたちは、デザインには世界を変える価値があると信じています。 しかし、日本におけるデザインは表層の装飾と捉えられることが多く、デザインが事業に貢献すると理解されている会社は多くはありません。デザイナー自身が領域を広げ、ビジネスの上流に入っていく機会も限られています。デザインの本来の価値が発揮されておらず、デザイナーの地位も、ビジネスの投資対象としての地位も、認識が進んでいないのが現状です。 デザインへの投資が盛んでデザイナーの地位も高い海外と比較すると、日本で「世界を前進させるデザイン」を実現するにはまだまだ圧倒的なギャップがあると感じています。 Goodpatchはクライアントの最高のパートナーとして、デザインとビジネスの隔たりをなくし、繋いでいきます。良いデザインは良いビジネスに繋がると信じ、日々「デザインの力を証明する」ために前進しています。

PMチームはクライアントワーク事業を手掛けるDesign Divisionに所属しており、現在15名程度が働いています。ほとんどが中途入社で、30〜40代のメンバーが中心です。バックグラウンドは、システム開発、広告/WEB制作、ゲームの企画開発などさまざまです。 Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、エンジニアなど職能ごとの部署があり、案件に応じて各部署からメンバーがアサインされます。1つの案件につきPMは1名が基本で、プロジェクトの規模によりますが社内からは4名〜15名程度がアサインされます。 デザイナーやエンジニアにはドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のメンバーも在籍しています。元デザイナーのエンジニアや、元エンジニアのデザイナーもおり、デザインとエンジニアリングの距離が近く、共創しながらプロジェクトを進めています。 プロダクトに関する議論では国籍も言語も役職も年齢も関係なく、プロダクトをもっと良くするために率直に意見を言うことを求められます。 チーム全員でデザインを深く議論し、プロダクトをブラッシュアップしています。 メンバーの様々なニーズに合わせた働き方も積極的に支援しています。出社を前提とせず全国どこでも勤務が可能な「勤務地選択制」を導入し、働く場所が選べるようになっています。また、子育てをしながら働いているメンバーも多く、フルフレックス・男性の育児休暇・こども手当などを活用しています。 ▼勤務地選択制 https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles ▼ママパパメンバーを支えるカルチャーと子育て支援制度 https://goodpatch.com/blog/parenting-and-working 普段のコミュニケーションはSlackでオープンに行われており、入社後もPX（People Experience）チームによる交流会、オンボーディング1on1が設けられています。社員自ら立ち上げられる部活動、部署でのワーケーション支援、年に1度の総会での表彰式など、活発な社内交流を通してGoodpatchならではのカルチャーを醸成・共有しています。 ▼Goodpatchのカルチャー https://goodpatch.com/company/culture

Goodpatchではプロジェクト自体がデザインの対象であるとの考えのもと、多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行っています。 現状は開発領域に知見のあるプロジェクトマネージャーが多く在籍していますが、社内外のデザイナーをリードし、デザインのプロジェクトを実行できる【デザインに強いプロジェクトマネージャー】を増員し、多様なニーズにお応えできる体制を構築・強化していくため本ポジションの募集をスタートしました。 ▼プロジェクトマネージャーの役割 Goodpatchでは「プロジェクトもデザインの対象である」と考えています。 最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、それらを先導することでクライアントの事業を成功に導く要として、主に以下4つの役割を担っています。 ・プロジェクトの性質やクライアントのカルチャー、プロジェクトメンバーの特性などを考慮した最適なプロジェクト設計を行う ・クライアントメンバーを含めてチームビルディングを行い、最高のプロジェクトチームを構築する ・常にゴールとアウトカムの実現を意識し、プロジェクト計画とチームを状況に合わせて最適化しながら進行させる ・クライアントの事業成功に向けて長期間伴走支援するパートナーとしての信頼を獲得し、その信頼を維持させる 社内外のデザイナーをリードし、デザインのプロジェクトの実行と、組織のマネジメント（プロジェクト内でのメンバーに対するピープルマネジメントなど）をお願いします。 「プロジェクト成果/インパクトの最大化」「チームの売上拡大」を実現し、チームのトップラインを伸ばしていただくことを期待しています。 ▼お任せしたいこと 多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、デザイナー・エンジニア・ストラテジストなどの他職種のメンバーにゴールを共有し、プロジェクトを牽引します。まだ事業やサービスの型が決まっていない段階からプロジェクトがスタートするため、不確実性に向き合いながら、比較的長期にわたる案件をゴールまで導いていきます。 ●MUST ■ UXデザイン、UIデザインに関する知見・実務経験 ■ プロジェクトマネジメントまたは類した実務経験 ・デジタルサービス/プロダクト（SaaS、Webサービス、スマホアプリ等）/マーケティング施策の企画/デザイン/開発における、プロジェクトマネジメントもしくはディレクションのご経験 ・UXデザイナー/サービスデザイナーとの共創のご経験、エンジニア、マーケターとの協業のご経験 ・クライアントの決裁者やプロジェクトオーナーとの折衝のご経験 ・クライアント側の組織やパートナー企業との協業のご経験 ●WANT ・デジタルサービス/プロダクトの企画/デザインのご経験 ・新規事業開発/推進やDXなどのプロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのご経験 ・PMBOKに基づくプロジェクトマネジメントもしくはリーダーのご経験 ・組織マネジメントのご経験  ・外部リソースを活用したチーム組成とマネジメントのご経験 ・デジタルマーケティング/プロモーションの知見・実務経験 ・データ分析のご経験 ▼こんな方と一緒に働きたいです！ ・GoodpatchのVision/Mission/Valueに共感いただける方 不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる方 チームやクライアントとのコミュニケーションを重視する方 スピード感のある仕事や業務環境を楽しめる方 自分の領域のみにとらわれず、俯瞰して物事を進めることが得意な方 ▼働き方 必要に応じて出社することもありますが、普段はリモートワークをメインにしています。 また、出社を前提としない、日本全国から勤務可能な勤務選択制度を選ぶことも可能です。 多種多様なクライアントワークを通じ、毎回異なる共創が生まれることも醍醐味の一つです。 デザインドリブンな環境で領域を拡張したい方、ぜひお気軽にお話ししましょう！