リディッシュは日本の飲食店の「ヒト」と「体験」はもっと輝ける。そんな想いを持ち2015年に創業した飲食テックスタートアップです。 ■３つの事業 ①飲食店向けのマーケティング事業 →クラウドファンディングサービスを活用した飲食店向けのマーケティングコンサル支援 ②トータルレストランマネジメント事業 →飲食店経営にまつわるあらゆる課題を多数のパートナー企業と共創型で解決 ③ファイナンシャル事業 →飲食経営の場で発生する財務データ・非財務データを 活用したデータドリブン型のファイナンシャルサポート 飲食産業を始めとするサービス産業において、テクノロジーで「ヒト」の能力を拡張し、 働く「ひと」の価値を上げていきたいと考えています！

【創業の背景】 事業のアイデアが生まれたきっかけは、知人との会話でした。その当時、私が大好きだったなじみの飲食店が立て続けに2、3軒閉店してしまったこともあり、「飲食店にリピーターを作る仕組みがあると良いよね」という話をしていたのです。 飲食業界は利益水準がそもそも低く、3年で5〜8割の店が潰れています。 暮らしの基本である「衣食住」を担う飲食業界の厳しい状況を改善できる事業が作れれば、 その社会的意義は大きいだろうと感じました。 飲食店業界は、お客さまに喜んでいただこうと懸命に努力し価値の高い料理、サービスを提供しているにも関わらず、慢性的な低収益体質により廃業が後を絶ちません。 「この状況を変えたい」 飲食店で働く「人」 飲食店に集う「人」 飲食店における「体験」は今よりもっと輝ける。そう信じています。私たちは飲食の場をもっと豊かにするため、全力で邁進していきます。 ▼参考記事 https://logmi.jp/business/articles/327914

【多彩な経歴】 当社には公認会計士としての運用実績を持つ元ファンドマネジャーである代表を始め、元大手コンサルティング会社出身など多彩なキャリアを積んだメンバーがいます。必ずご自身のキャリア像に近いメンバーがいると思いますので、ぜひまずはカジュアルなお話から。 【積極的に採用しながら常に潮流のビジネスを捉える】 採用の想いとして、産業を変えるのは今後の日本を担う未来ある人材だと考えております。 過去の経験や勘に頼らない新しい目線でビジネスをとらえる組織作りを目指しています。 【経験年数や年功序列にとらわれない組織/人事制度】 「経験年数XX年だから、このポジション」のようなルールは全くなく、グレードに応じたミッションと権限を定めたいわゆるグレード制を採用しており、公平な人事制度を運用しております。 そのため、入社2年で事業責任者を担うメンバーもおり、ご趣向に応じて若いうちから裁量権を持ちキャリアを積むことができます。 また人事評価は代表がメンバー一人ひとりの面談を行い、時間をかけて公平・納得感のある評価をしっかりと時間をかけて行っております。

現在、リディッシュでは新規事業メンバーを募集中！ 日本のサービス産業は「おもてなし」と表現されているように 世界から見ても誇れる産業です。 一方で、集客・資金・人材・IT領域にある原因から 低生産性という課題を抱えているのも事実。 私たちはそんなサービス業界の課題を コンサル×テクノロジーを掛け合わせた「コンサルテック」という独自のアプローチで解決することを目指しています。 事業への想いをより深く知りたい方は、ぜひこちらのストーリをご覧ください！ ▶https://www.wantedly.com/companies/redish2/post_articles/318601 伊藤忠商事との資本提携も完了！ （ニュースリリース▶https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000044544.html） 今後この新規事業を共に加速化していく仲間を探しています！ 【業務内容】 社長直下で以下の業務を担当していただきます。 ・事業計画策定、戦略の策定、経営者へのレポート ・新規事業の運営、改善 新規事業を手がける経験を一貫して積むことができるポジションです。 現在IPOを見据えて成長中の弊社で、 ゆくゆくは事業部長としてのキャリアを積むことや CXOレベルのマネジメントをする道もございます！ 【挑戦するあなたが活きる評価を】 リディッシュの人事評価は、 代表が人事評価に多くの時間を割き、 1人1人と面談を行い納得感のある評価に繋げていることが特徴です。 また、職責や実績に基づくグレード制を採用。 年功序列ではないため、若いうちから権限を持ったポジションに昇格することができます。 「年齢にかかわらず、大きな裁量を持って挑戦したい」 「ゆくゆくは、起業の中核メンバーを目指したい」 そんな想いのあるあなたにピッタリの環境を用意しています！ 【こんなあなたにお会いしたい！】 〇必須要件 ・事業やサービスの企画/運営経験者 ・最後まで責任をもって事業運営できる気概を持つ方 ・当社のビジョンやカルチャーに共感いただける方 〇歓迎要件 ・新規事業立ち上げ経験者 ・会計や税務の知見のある方 ・コンサルティングファーム経験者 少しでも興味を持っていただけたなら、まずはざっくばらんにお話してみませんか？ ぜひ「話を聞きに行きたい」を気軽にタップしてください。 みなさんとお会いできることを楽しみにしています！