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  • 25卒|スキル・経験不問!

入社前の経験は問いません!経験0から活躍しているエンジニアが大勢いる企業!

25卒|スキル・経験不問!
新卒

on 2023/02/27

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YAZ採用 齊藤

こんにちは!YAZ採用をしております、齊藤です! 渋谷にあるシステム開発の会社 ▼事業内容 システムの開発構築 Webサービスの企画開発 ▼積極採用中 スマホアプリ開発エンジニア Webアプリ開発エンジニア システム基盤構築エンジニア ■オンライン新卒向け会社説明会も開催中!  是非、下記リンクからチェックしてみてください♪

23卒内定者研修×2022年焼肉望年会の報告♪

YAZ採用 齊藤さんのストーリー

松永裕太郎

1998年 長崎県 生まれ。 アプリからサーバサイドまで幅広くお仕事させて頂いております。 新卒研修講師、自社HP保守、技術ブログ管理なども担当しております。

Megumi Sakairi

なにをやっているのか

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。
社内にはとても笑顔が多いです!
仲間との意見交換も活発!
社内での話し合いの様子です。
社員みんなでの集合写真です!

なにをやっているのか

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

なぜやるのか

社内での話し合いの様子です。

社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

どうやっているのか

社内にはとても笑顔が多いです!

仲間との意見交換も活発!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修) ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします! このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

こんなことやります

「エンジニアに興味はある」 「でもPCができるか微妙なくらいITに弱い」 「こんな私でもなんとかなる企業ってないかな?」 そんな想いを抱いている25卒のアナタ! 未経験から活躍しているエンジニアが多数いる企業、覗いてみませんか? 【未経験でも安心の研修制度】 現時点でのスキル、知識、経験は全く無くて大丈夫! ・プログラミングに触れながら個人アプリ開発を行う内定者研修 ・入社後にスキル別のプログラミングの基礎を学ぶ研修 ・ビジネスコミュニケーション/グレード別技術演習 などの研修制度で0からアナタの頑張りをしっかりサポートします! 先輩社員による1対1のフォローがあるので、置いていかれる心配はありません…! また、一人前のエンジニアになった後も技術を極められる機会があるので、 よりエンジニアとしてご活躍いただける機会を活用していただけると思います! 【エンジニアとしてのキャリア】 実際に経験0から入社4~5年目でこのように活躍している社員がいます! 〈Aさん〉 新卒入社後、プログラミング言語を習得し、クラウドエンジニアとして活躍中。 ドローンを使用するプロジェクトに入り、今話題のAWSのサブリーダーも行っています! 〈Bさん〉 新卒入社後、バグ修正や保守運営を行い、お客様をサポート。 現在は大手企業の検証サイトのプログラミングを担っています! コミュニケーション力に長けており、ITコンサルタントの道も視野に入れている社員です! アナタも新卒入社後、先輩方のように未経験からでも活躍できる未来が待っています…!! 【多彩な事業内容】 スマートフォン向けのアプリやWebシステムから、 loTアプリやロボットアプリなどの最新と言われる技術まで扱っています。 〈実際の開発例〉 ・PepperやSota/CommUのアプリ開発 (Pepperロボアプリパートナーに認定されています) ・日本を代表するQRコード決済サービスのアプリ開発 ・美容や健康をテーマにしたloT分野での技術支援 ・小/中/高生向け子ども教育アプリ開発 「エンジニア=PCで黙々とプログラミングを行う」イメージかもしれませんが、 そうではなく、マネジメント業務やITコンサルの仕事もあるのがYAZの特徴! それらを通して、お客様が更に事業拡大できるようなお手伝いをしています! ーーー いかがでしょうか? 未経験からYAZでエンジニアとして大成する未来を掴みませんか? ほんの少しでも興味をお持ちの方は「話を聞きにいきたい」より、 もう少し考えたいという方は「あとで見る」でブックマークを! 皆さまとお会いできることを楽しみにしております!
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募集の特徴
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会社情報

2004/06に設立

80人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目 4階