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オープン/IPO準備中

福祉×テクノロジーで障害という線引きをなくす。キャリアコンサルタント募集！

LOGZGROUP株式会社

オープン/IPO準備中

中途

on 2023/03/13

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福祉×テクノロジーで障害という線引きをなくす。キャリアコンサルタント募集！

LOGZGROUP株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

代表取締役CEO

就労移行ITスクールエリアマネージャー

取締役COO

CMO

古徳一暁

古徳一暁（ことく　かずあき）1990年9月15日生まれ、茨城県出身。父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。高校卒業後、偏差値を30近く上げる猛勉強の浪人生活を送り、上智大学に合格。大学合格後、大学受験ノウハウをブログにて公開すると、大ヒットしたことで学習塾を開業。ネットで人を集める自分の才能に気づき、インターネットメディア事業で学生起業。順調に事業は伸ばしていたものの、古徳自身の家族が精神疾患になったことをきっかけに、インターネット集客を強みとした障がい者就労支援を完全自社運営を行うリアルビジネスに一本化すして、株式会社LOGZを創業。 LOGZは、「誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る」をビジョンに掲げ、この理想郷の創造を目指し、自分自身や目の前の人を豊かにするためにサービスや事業が生み出していきます。創業初期から、LOGZGROUPの次の世代を担う若手の採用育成にチカラを入れて、インターンCEOなどの台頭もあり、2019年に多角化の舵を切り、LOGZGROUP株式会社を設立し、グループ経営体制に移行。現在ではグループ会社5社と拡大を続けている。グループ関連５社を経営統合して、事業領域を障がい福祉領域に特化。2025年上場予定。

上手くいかなくて当たりまえ。体を椅子に縛ってでも、出来るまでやるだけ。《LOGZ創業ストーリー vol.0》

古徳一暁さんのストーリー

中原駿

1996年4月生まれ。一橋大学社会学部にて社会福祉や社会政策を専攻。色々あって新卒では投資用一棟マンションを扱う不動産ベンチャーに就職し、超富裕層に対する資産コンサルや不動産の売買営業に従事。なんやかんや3年半が経った頃に転職活動を本格化し、気づいたら2022年11月に株式会社LOGZにジョイン。川崎事業所の支援員を務めながら、新規事業立ち上げ準備や採用活動にもコミット中。【なりたい人物像】・日本の社会問題に対してポジティブなアプローチができる人・「こうなら良いのに」という選択肢を具現化できる人・困ったときに真っ先に思い浮かんでもらえる人

尾辻奈実

な1990年生まれ。神奈川県出身。青山学院大学卒業後、日本生命で営業を経験。退職しフリーランスをした後2015年25歳のときに株式会社LOGZを創業し、取締役に就任。2018年LOGZGROUP株式会社を創業、取締役に就任。全事業の統括を行う。 ◆福祉事業・就労移行ITスクールうつ・ADHDなどの方への就労移行支援事業・アートキッズ療育子供たちの可能性を広げる児童発達支援事業 ◆クラウド事業・福祉請求クラウド福祉事業所の業務効率化推進Saas ・障害者雇用クラウド魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材をつなぐ ◆eスポーツアカデミア eスポーツ学習を通して将来の活躍人材を育てる小学生向けスクール

人生が変わる瞬間に立ち会う仕事。ルーツという生きづらさ解消コミュニティとは？

尾辻奈実さんのストーリー

杉浦日向子

LOGZGROUP株式会社　執行役員イチミ株式会社　CEO　立教大学文学部史学科出身。2018年11月に株式会社LOGZに長期インターン生としてジョイン。新規拠点立ち上げに携わり、その後、東京のエリアマネージャーに。2019年11月にLOGZGROUP株式会社の子会社として、イケてる若手の採用に特化したイチミ株式会社を創業。代表取締役に就く。採用コンサルや長期インターンの設計、wantedlyの運用代行などを行う。2022年にLOGZGROUP株式会社の執行役員としてジョイン。クラウド事業部の担当として2つのサービスの責任者を務める。【NOW】 ▶︎福祉請求クラウド　事業責任者福祉×SaaSで”障害という線引きをなくす”べく、福祉というレガシー産業のIT支援のサービスを作っています。 ▶︎障がい者雇用クラウド　事業責任者障がい者の方と企業との転職マッチングサービスを運営中

人生を変えたのは「スケベ代表」？！インターンCEO（？）誕生秘話に迫る！

杉浦日向子さんのストーリー

古徳一暁

代表取締役CEO

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中原駿

就労移行ITスクールエリアマネージャー

尾辻奈実

取締役COO

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杉浦日向子

CMO

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なにをやっているのか

📌公式アンバサダーEXITさんが応援！CMはこちらから！📌 https://www.youtube.com/watch?app=desktop&;v=xd51SuaC-fY ◆VISION◆ 「LIFESTYLE INNOVATION」～誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る～ ◆MISSION◆ 「THE BORDERLESS WORLD.～障害という線引きを無くす～」 ◆SERVICE◆ ▶福祉事業 ⑴就労移行ITスクールうつ・ADHDなどの方が、自分らしく活躍する仕事で働き続けるための就労支援事業所を全国36拠点運営。ITスキルに特化し、幅広いカリキュラムを提供。就職者の40％がIT職種での就労を実現。全国拠点数No.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中！ https://itschool-lp.logz.co.jp/ ⑵アートキッズ療育 0~6歳の発達に遅れのある子どもたちの才能を広げる施設を運営。「ことばの遅れが気になる」「集団行動が苦手」など悩みを抱える子どもたちとその家族に、アートを通した「承認」、「成功体験」を提供しています。 https://artkids-lp.logz.co.jp/ ▶クラウド事業 ⑴福祉請求クラウド DX化の遅れる福祉業界の業務改善に挑戦。書類作成、データ管理を一本化することの出来るクラウドサービスを開発。福祉現場の負担を減らし、業界全体のサービス向上のための時間を作り、新たなアイデアを生み出すことで、福祉業界全体の底上げに貢献して参ります。 https://lp.fukushi-cloud.com/ ⑵障害者雇用クラウド魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材をつなぐクラウドサービス。障害者雇用に悩む企業と。働きたい優秀な人材とのマッチングを実現します。 https://shougaisha-koyou-cloud.com/ ▶eスポーツアカデミア事業 eスポーツ学習を通して将来の活躍人材を育てる小学生向けスクール。様々な才能を発揮する子どもたちに向けて、eスポーツを通して生きる力を養う経験を提供しています。 https://es-academia-lp.logz.co.jp/

なにをやっているのか

CEOの古徳（写真左）とCOOの尾辻（写真右）です！

公式アンバサダーとしてEXITさんを起用しました！

なぜやるのか

社長を含めメンバーでサッカー観戦！

メンバー同士も距離感近く、月1回締め会などのイベントも実施しています！

「LIFESTYLE INNOVATION～誰もがワクワク笑顔で生きていく世界を創る～」ただ儲かりそう、それだけでは事業をしません。代表の古徳弟の原体験を基に始めた福祉事業「障がい」だけで線引きを作る社会を本気で変えたいと思い、LOGZGROUP株式会社を立ち上げました。「障害という線引きをなくす」というミッションの下、日本社会を生きる1人ひとりのポテンシャルを最大化させる。そして、「誰もがワクワク笑顔で生きていく世界を創る」それが、私たちの使命です。

どうやっているのか

平均年齢27歳！若手メンバーが活躍しています

リーダーの平均年齢も26歳と実力で評価をする文化です！

誰もがやりがいや生きがいを見い出し、ワクワク生きられる世界を実現するために、LOGZGROUPでは以下のことを大切にしています！ ✔︎　若手にこそ、チャンスを。 LOGZGROUPのリーダーや責任者は、ほとんどが20代のメンバーです。どの事業も、mtgの場では、必ず意見を出すということが求められます。その中で強く当事者意識を持ち、何事に対しても自分ができることを常に考える。それができるメンバーにはチャンスが回ってきますし、そこに年齢は関係ありません。 ✔︎　「まずはやってみる」文化 LOGZGROUPで大切にしている価値観の1つが、「まずはやってみる」ということです。新しい取り組みを始めるとき、そこには分からないことや困難、壁が立ちはだかっています。その中で、今の自分にできることを探し出し、まずはやってみる。一歩ずつでも前に進むという姿勢を大切にしています。

こんなことやります

社会を変えることにワクワクして仕事をしませんか？現在LOGZGROUPは、IPO準備中でメイン事業である「就労移行ITスクール」を2年半で全国120箇所オープンすることを目指しています。就労移行支援事業の他にも、e-sport事業や障害者福祉施設で行う請求書の作成業務を行うSaas事業など、福祉業界の様々な課題を解決するために日々奮闘しております。急成長中のベンチャーのバックオフィスとして、いちベンチャーが、業界を変えていく過程を、一緒に体感しませんか？【仕事内容】　今までの経験や適性、目標にあわせ、様々な業務に携わる事ができます！・年次/四半期/月次決算対応・グループ監査対応・給料計算・入社、退職に関する手続き・入出金管理・オフィス環境の運営(備品管理、環境整備、発送など) ・取締役会（月1回）株主総会（年1回）の書類作成・規程、契約書、その他文書の作成・管理・保管・会社行事やイベントの企画・運営サポート・採用業務のサポート　など【必須要件】・簿記、財務諸表の基本的な知識（簿記2級程度以上の知識）・経理実務経験【求める人物像】・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方・自分の仕事を限定せず様々な経験を糧にできる方・成果にコミットし、達成意欲の高い方・自ら情報にアンテナを張れる勉強家な方・会社やチームのために全力を注ぐことができる方一つでも共感できた方、まずカジュアルにお話してみませんか？

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