============================================ リベロエンジニアが SES のリードカンパニーであり続け、 エンジニアの未来をつくり続ける。 ============================================ 当社は「高還元 SES」の先駆けとして創業。 10期目を迎えたいま、業界最高水準の高還元 SES を実現し、 SES のトレンドをリードしてきました。 そして、もっとエンジニアの “自由” を実現するために、 どこよりも早く、どこよりもオリジナルで高還元 SES のその先へ。 SES の課題を解決し続け、リベロエンジニアがエンジニアの未来をつくります。 《具体的には...》 ① 事業数を増やす →　エンジニアの【選択肢を増やす】 ② 子会社化する →　エンジニアの【稼ぎを増やす】 ③ マイクロ上場へ →　エンジニアが【資産形成できる仕組みをつくる】 ■事業内容 既存事業：高級エンジニア派遣 / 受託開発 直近の新規事業：経営 IT コンサル / コンテンツ制作 (自社メディア運営・SNS 運営・IP）

=========================== MISSION 「エンジニアをもっと自由に。」 =========================== リベロエンジニアの原点。 それは、僕(代表の金子) 自身が10年以上 SE として働いていた経験にあります。 ・多重請負構造による「報酬の低さ」 ＝経営者だけが一人勝ちする世界 ・決まった取引（商流）の中でしか業務ができない「窮屈さ」 ＝主体性を持って働けない構造　　 当時の僕は華やかな IT 業界の裏側でこれらの違和感を感じていました。 さらに、自分自身が会社員をやめてフリーランスになろうと思ったとき、収入面・社会的信用・健康 など様々なリスクに悩まされたのです。 これらの経験から、正社員雇用でありながらもフリーランスのような働き方ができる会社を創りたい。エンジニアに会社に所属する安心感とフリーランスのような自由を提供したい。と、2014年にリベロエンジニアを立ち上げました。

========================================== 会社はOS。 どんなポートフォリオを組むのかはエンジニアの自由。 ========================================== 自由は自分の心の中にしかない。 これがリベロエンジニアの基本的な考え方です。 だからこそ、リベロエンジニアがやるべきことは、エンジニアそれぞれが求める自由を追求できる仕組みをつくることだと考えています。 考え方や会社という器はリベロエンジニアの「OS」 各種制度や仕組みは「アプリ」 社員にリベロエンジニアという「OS」を使って、好きに「アプリ」を組み合わせて、自分自身のポートフォリオを作ってもらっています。 《具体的には》 社内起業 OK → 一緒に大きくしていくサポートもできます 新規プロジェクトの立案 OK → ふさわしいメンバーを繋げることもできます ワークショップの開催 → 開催をアレンジすることもできます

当社コンサルティング事業にて、クライアント企業のシステム利活用推進の補佐をしていただける PMO を募集しています。 【主な業務内容】 ・IT戦略立案、システムグランドデザイン ・システム運用に関わるコンサルティング ・利用障壁の調査 ・改善提案 ・講習会実施 ・トレーニングやマニュアルコンテンツ制作による利用者フォロー 【こんなスキル・経験がある方は歓迎です！】 ・システム運用プロジェクトにてリーダー・サブリーダーとしての経験 ・プロジェクト管理担当（PMO）として実務経験（1~2年程度） ＊エンタープライズ案件に携わった経験をお持ちの方はなお歓迎。 ・中小企業診断士、MBA取得者 ・ 【求める人物像】 ・上位コンサルタントや PM を目指していきたい方 当社顧問 兼 CRO の森本直下で体系的なプロジェクトマネジメントスキルを学んでいただき、 将来的には高価格帯コンサルタントに育成します。 森本 プロフィール：https://libero-en.jp/btoc/author/morimoto/ コンサルティング事業はこの春始まる当社の新規事業です。 ただし、今回募集している本ポジションは当社で開発を請け負う クライアントのシステム運用コンサルティングの案件です。 ゆくゆくはコンサルティング事業のコアメンバーとなり、 チームとして有機的な連携と大きな成長を目指していきたい方を募集しています。