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これからさらに拡大するアジケの事業を一緒に支えていく、管理スタッフを募集!

コーポレート系
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on 2014/11/25

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これからさらに拡大するアジケの事業を一緒に支えていく、管理スタッフを募集!

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株式会社アジケのメンバー

株式会社アジケの代表取締役です。

なにをやっているのか

アジケは「"人"の生活や感情に寄り添いながら豊かな体験をデザインし、『味気ある世の中』をつくる」というミッションを達成するために3つの事業に取り組んでいます。 ①デザインパートナー事業 お客様のデザインパートナーとして、0から、または既存のプロダクト/サービスをより良くするための事業創出/サービスデザインやUIUX改善を行っています。 ②デザイン組織開発支援 事業のクリエイティブ機能を担える人材を育成する/組織づくりのお手伝いをしております。 経験豊富なUXデザイナー、UIデザイナーがお客様のチー ムに加わりデザインの専門知識をご共有しながらチーム をサポートし、UI/UXデザインの内製化やレベルアップをご支援しています。 ③入浴ヘルスケア事業(Research & Development) 入浴を通して心身が整う習慣づくりをサポートするヘルスケア事業を行なっています。 ハードとソフトがあわさった、新しいサービスをつくる。その挑戦を私たち自身が独自のサービスを通じて、新しい体験(コト)をつくりたいと考えています。 ・入浴ヘルスケアブランド『Onsen*』https://on-sen.jp/ ◎「カルチャー」「制度」について詳しく知りたい方 アジケのカルチャーデック(https://www.craft.do/s/ki01ioOMjsgvSv)をご覧ください。 【仕事の魅力】 ◎有名な企業の事業やサービスの立ち上げに携わることができる ◎webプロダクトだけでなく「体験そのもの」のデザインに携わることができる ◎社内外のチーム体制で取り組むことが多いため、様々な人から常に刺激を受け、学ぶことができる ◎ビジネス視点とユーザー視点の両方を持って取り組むことができる ◎本質的なデザインに取り組むことができる 【お客様の声】 <オムロン株式会社>表層だけでは人は動かない。 製造業向け 自律型業務改善サービスを通して、 事業開発そのものが 「デザイン」だと感じました。 https://ajike.co.jp/case/omron <日鉄興和不動産株式会社>新しいマンションの販売モデル構築への挑戦。理想の顧客体験を実現する販売オペレーションをデザインしました https://ajike.co.jp/case/nskre <株式会社三井住友銀行> チームの一員として組織の変革に伴走するー三井住友銀行さまとのデザインシステム活用推進の取り組み https://ajike.co.jp/smbc_sds_katsuyo
アジケが考えるデザインの意味
不確実な課題に取り組むプロセス
ミッションステートメント
東京は池尻大橋のオフィス<コンセプトは「実験所」>

なにをやっているのか

アジケは「"人"の生活や感情に寄り添いながら豊かな体験をデザインし、『味気ある世の中』をつくる」というミッションを達成するために3つの事業に取り組んでいます。 ①デザインパートナー事業 お客様のデザインパートナーとして、0から、または既存のプロダクト/サービスをより良くするための事業創出/サービスデザインやUIUX改善を行っています。 ②デザイン組織開発支援 事業のクリエイティブ機能を担える人材を育成する/組織づくりのお手伝いをしております。 経験豊富なUXデザイナー、UIデザイナーがお客様のチー ムに加わりデザインの専門知識をご共有しながらチーム をサポートし、UI/UXデザインの内製化やレベルアップをご支援しています。 ③入浴ヘルスケア事業(Research & Development) 入浴を通して心身が整う習慣づくりをサポートするヘルスケア事業を行なっています。 ハードとソフトがあわさった、新しいサービスをつくる。その挑戦を私たち自身が独自のサービスを通じて、新しい体験(コト)をつくりたいと考えています。 ・入浴ヘルスケアブランド『Onsen*』https://on-sen.jp/ ◎「カルチャー」「制度」について詳しく知りたい方 アジケのカルチャーデック(https://www.craft.do/s/ki01ioOMjsgvSv)をご覧ください。 【仕事の魅力】 ◎有名な企業の事業やサービスの立ち上げに携わることができる ◎webプロダクトだけでなく「体験そのもの」のデザインに携わることができる ◎社内外のチーム体制で取り組むことが多いため、様々な人から常に刺激を受け、学ぶことができる ◎ビジネス視点とユーザー視点の両方を持って取り組むことができる ◎本質的なデザインに取り組むことができる 【お客様の声】 <オムロン株式会社>表層だけでは人は動かない。 製造業向け 自律型業務改善サービスを通して、 事業開発そのものが 「デザイン」だと感じました。 https://ajike.co.jp/case/omron <日鉄興和不動産株式会社>新しいマンションの販売モデル構築への挑戦。理想の顧客体験を実現する販売オペレーションをデザインしました https://ajike.co.jp/case/nskre <株式会社三井住友銀行> チームの一員として組織の変革に伴走するー三井住友銀行さまとのデザインシステム活用推進の取り組み https://ajike.co.jp/smbc_sds_katsuyo

なぜやるのか

ミッションステートメント

東京は池尻大橋のオフィス<コンセプトは「実験所」>

私たちはデザインを、「一人では解決できない問題に立ち向かう手段」と考えます。 昨日まで当たり前だった生活や価値観が一変するいま、直面するのは正解のない問いです。 だからこそ、事業領域に精通する皆様と、社会や企業、生活者が抱える課題に対してどのように取り組むべきか協働で考え、デザインというアプローチで本質的で価値のある体験を創出します。 ■デザインの対象を「仕組み」へ いま、私たちはデザインの対象をさらに深め「仕組み」そのものの創出に取り組んでいます。 仕組みのデザインとは、課題解決や価値創造が、局所的ではなく持続的に循環していくサイクルそのものをつくることです。 例えば「DX」も仕組みのデザインのひとつ。教育現場や製造現場、店舗など多数の場所においてDXの推進を支援しています。 企業や事業、また社会に対して資産となるような仕組みをつくることで、社会課題を解決したい、そして味気ある世の中をつくりたい、そんな想いがあります。

どうやっているのか

アジケが考えるデザインの意味

不確実な課題に取り組むプロセス

私たちはデザインについて、「with People(人々と共につくる)」という態度を基本としています。 携わる人々がそれぞれの視点や経験、考えを持ち寄って一緒に取り組み、アジケが専門部分を知見をもってリードし、アイデアを同じ熱量で考え、プロセスを共に進んでいきます。 各種プロジェクトは事業戦略やサービス立ち上げなど、より上流から参画するケースや、「仕組みのデザイン(例えばビジネスモデルのデザインや、事業を実現するための体制や業務フローなど)」について取り組むことが多いです。より本質的な価値創造・サービス/プロダクト開発に日に取り組んでいます。 最近のajikeの取り組みについては、noteをみていただくと参考になるはずです!⭐️ https://note.com/ajike/m/m2d768328c0e2

こんなことやります

はじめまして、代表の梅本です。 この度、はじめて管理部のスタッフを募集するに至った経緯を簡単に説明します。 <代表のブログでも書いております> http://umemoto.ajike.co.jp/entry/2014/11/26/122051 当初一人で立ち上げたアジケも、8年目となり今では15名の社員と一緒に働いています。 そんなアジケを、クライアントにとっても社員にとってももっと良い会社にしたい。 そのためには会社の理念をもう一度全員で共有し、一つの目標に向かって励んでいくことが大切になってきます。 そのために先日、「評価制度」や「行動指針」の策定を行いました。 これにより、会社はステップアップし、新しいフェーズに突入していくはずです。 そのためには管理部でも一緒に新しい目標に向かっていけるメンバーを求めています。 会社運営に関するオフィス業務を行っていただきたいと思っています。 下記のようなことをお願いしていきます。 ▼主な業務 ・経理・会計に関するデータ入力や書類作成 ・人事評価関係の取りまとめ、サポート ※経理・総務・人事などのバックオフィス業務の経験がある方、ぜひ! ▼将来的に任せたいこと ・会社がより良くなるための体制・制度づくり ・採用関係の窓口や施策考案 ・理念浸透のための評価制度考案 ▼こんな方に任せたい。 ・組織を作っていくことに興味がある方、わくわくする方 ・求められている成果に対して自分で考え、行動しようと思える方 ・社員と協力しながら、目標に向かうための施策を考えたい方 あなたの視点で、会社をサポートし、より良い方向へ先導していただきたいです。 初めて経理・人事業務を社員に任せるため、最初はなかなかうまくいかないことも多々あるかもしれません。 お互いサポートしあいながら、前に向かうために励んでいける方を募集しています。 ※アジケ代表ブログも定期的に更新しているので、どんな会社か気になる方はどうぞ。 http://umemoto.ajike.co.jp/ 少しでも興味を持った方は、ご連絡ください。 オフィスにご招待します。ぜひ一度お話しましょう。 ★企画やUXに興味がある方にはディレクター職も。 → https://www.wantedly.com/projects/12959 ★エンジニアとしてバリバリ働く社員も募集中! → https://www.wantedly.com/projects/12971 ★未経験者OK!新規事業を支えるエンジニアインターン! →https://www.wantedly.com/projects/13218
10人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/08に設立

35人のメンバー

東京都港区赤坂7-9-3 赤坂ナギサビル3F