一緒に働く仲間にはまずはビジネス思考を持ってもらいたいと思っています。 「これは誰にとって価値のあるものか？」を考えることで、より良いクリエイティブを提供できるからです。 そんな社風のアジケでは、最近は新規事業への取り組みが活発です。 例えば、アジアをターゲットにしたアプリ制作に、UXデザインの知見をわかりやすくプラン化したものや、女性向けのパッケージプランも進行中。 こうした事業案は、社員自ら考案したものです。入社2・3年目の社員も率先して事業計画をつくっています。 社内には職種をまたいで構成された各事業部が、目標を掲げながら実現へと胸を躍らせ、日々活気あふれるミーティングが行われています。 もちろん、メイン事業であるクライアントワークも同時並行でこなしています。 自分の仕事に責任を持って働く風土があるからこそ、やるべきことはきっちりとやりながらも新規事業に取り組めるのです。 ==他にもこんな制度があります== 【書籍購入・セミナー参加支援制度】 業務に関する勉強になる書籍やセミナーにかかる費用は会社から出してもらうことができます。 ぜひ積極的に社外の知見を取り入れて、日々の制作に活かして行きましょう！ 【プロジェクト表彰制度】 半期ごとに全社員参加の社内表彰会を行います。半期に制作した様々な案件がどういった戦略・企画で考えられたかのプレゼンを聞く機会は 制作へのモチベーションを高め、お互いのクリエイティブへの理解を深められます。 【社内講演会】 毎月一度、社外から講師をお招きし講演会を行います。 普段知ることのできないWEBサービスの制作秘話やデジタルマーケティングの手法など毎回様々なクリエイターの方にお越し頂きます。 毎回刺激的な内容の講演後には、がぜん仕事へのやる気がみなぎります。 ★その他、アジケの社風や取り組みについては、下記ブログをご覧ください！http://www.ajike.co.jp/switch/about_ajike/