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IPO準備中のスタートアップで人事総務領域を担うコーポレートスタッフ募集!

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on 2023/07/12

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IPO準備中のスタートアップで人事総務領域を担うコーポレートスタッフ募集!

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なにをやっているのか

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、御社のビジネスゴール達成を実現します。
ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」
ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など
取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川
オフィス内の様子
代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

なにをやっているのか

ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」

ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、御社のビジネスゴール達成を実現します。

なぜやるのか

代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

どうやっているのか

取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川

オフィス内の様子

元Facebook、楽天、P&G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family 家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES 仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド 困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか?

こんなことやります

「次世代のブランドと人の発射台となる。」を事業ミッションに掲げ、共創型M&A×ECという独自のビジネスモデルを展開するMOON-Xの管理本部でコーポレート業務全般のサポートをお任せします。 ◤業務ミッション◢ 管理本部内の経理財務部/人事総務部/法務・ガバナンス部のコーポレートスタッフとしてチーム内の業務が円滑に進むように、総務全般のサポートをしていただきます。 具体的には以下の業務の推進をお任せする予定です。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1)人事労務 ・人事労務における各書類手続き、各申請対応、入退社対応など 2)総務 ・書類管理やメンバーのサポート等、総務全般業務 ・必要に応じて法務、財務のサポート業務 ◤チーム体制/配属部署◢ ■管理本部(経理財務部/人事総務部/法務・ガバナンス部/広報部) 管理本部は、経理財務部/人事総務部/法務・ガバナンス部/広報部の4部体制となっており、多様なバックグラウンドと専門性を持ったプロフェッショナルが在籍しています。 ◤ポジションの魅力◢ ・経理財務・人事総務・法務まで多岐にわたる領域に携わることで幅広い経験が積める環境です ・新しい取り組みやアイディアに積極的で、風通しの良いカルチャーです ・IPO達成を見据える急成長企業でスキルアップを目指すことができます ◤この仕事で得られるもの◢ 管理本部内のコーポレートスタッフとして、業務を覚えていただき、ゆくゆくはご自身から課題提案してバックオフィス側の問題課題を解決していきます。 ご志向とスキルに合わせて、労務・総務・財務・人事・法務のスペシャリスト又はゼネラリストを目指していただきます。 ◤MOON-Xのカルチャーについて◢ ・累計総額44億円の資金調達を完了し、IPO達成を見据えている急成長中のスタートアップです ・メンバーには元FacebookJapan(現Meta)、元P&G、元Amazon、元楽天、元北の達人コーポレーション、元資生堂、元サイバーエージェント、元投資銀行、元DMM.comなどあらゆる視点とスキルを持ったユニークで楽しい仲間たちが集まっています! ・フレックス制を導入し、柔軟な働き方が可能です ・入社後の他部門メンター制度や定期的なオフラインでの飲み会の実施など、メンバー間のコミュニケーションの機会も大切にしており、風通し良く働ける環境です ◤求める人物像◢ 下記ご経験をお持ちの方を募集しています。 ■MUST  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・Excelスキルをお持ちの方(基本的なデータ入力、関数、四則計算、表作成が可能な方) ■WANT  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・総務事務やバックオフィスでのご経験をお持ちの方 ・Excelスキルをお持ちの方(COUNTIF,VLOOKUPを使用する業務に対応可能な方) ■求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・仕事に対して真面目かつ誠実に取り組める方   ・周りとコミュニケーションを取りながら働ける方 ・臨機応変に対応できる方 ・スピード感を持って仕事ができる方 ・営業など、他職種から事務に挑戦したい方 少しでもご興味お持ちいただけたら、「話を聞いてみたい」からお気軽にご連絡ください! まずはカジュアルにお話しましょう!ご連絡お待ちしております!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2019/08に設立

    150人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都目黒区三田1-3-19