2019年設立、今年で創業5期目を迎えるスタートアップ企業です！ 年々事業が拡大しており、それに伴い組織も拡大中。 これまで現場メンバーが兼任しながらバックオフィス業務を担ってきましたが、社員数も80人を超え、今後もスピード感を持った拡大が見込まれるため、一人目の専任人事を採用することにしました。 急成長拡大中の私たちと一緒に成長していってくれる方、ぜひご応募ください！ ＜ミッション＞ 現状は、一部業務を業務委託メンバーに依頼しつつも、現場メンバーが採用・人事業務を担っている部分が多々あります。 まずは現場メンバーから業務を巻き取るところから始めていただき、巻き取る工程の中で業務フローの整理や内容のブラッシュアップを行い、SABUらしい採用・人事体制を実現していただきたいです。 現在まだ手を付けられていないが今後必要となる業務も多々あるので、新規立ち上げPJも担っていただく想定です。 ＜SABUの特徴と採用・人事業務の面白み＞ ・フルリモートワークOK！全国に社員がいます。だからこその難しさもありますが、SABUの特徴が色濃く出る部分なので、それを踏まえた採用・人事経験を積むことができます。 ・20代・30代のメンバーがほとんど。エネルギーの溢れる雰囲気で、ITリテラシーが高いメンバーも多く在籍しています。オンラインでのコミュニケーションも多いため、それを踏まえた業務・制度設計の経験を積むことができます。 ＜想定される業務内容＞　★が現在のメイン業務です ・採用 　★中途採用 　・業務委託採用 　・パート・アルバイト・派遣採用 　・新卒採用（今後検討中） ・育成 　★入社後研修 　・マネージャー研修 ・評価制度　※新規PJ 　・制度設計 　・制度運用 ・人事制度　※新規PJ 　・SABUらしい人事制度の立案 　・制度運用 ・労務 　・社労士との連携（実業務は社労士に委託しています） ＜必須要件＞ ・採用業務、人事業務の経験（目安1年程度） or 法人営業経験（目安1年程度） ・スタートアップ企業での就労経験（カオスな状況を楽しめる方歓迎！） ・運用だけでなく企画や戦略領域を担ったことがある方（小さなPJでも構いません） ・会社や事業と一緒に成長していきたい気持ち ＜歓迎要件＞ ・人材業界での法人営業経験 ・組織文化/カルチャーに興味がある方 ・新規PJの立ち上げ〜運用経験 ・フルリモートOKの組織やオンラインでのコミュニケーションがメインの環境で働いた経験