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グロース上場企業で採用担当をWanted! 

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on 2023/11/24

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グロース上場企業で採用担当をWanted! 

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machida

日本リビング保証株式会社 経営企画部人材開発チーム 中途採用担当 1995年5月24日生まれ(亥) 2022年10月末に前職を退職し、11月に入社しました。 採用業務を通して、組織と個人がどちらもwin-winになるようにな環境を目指します!

社員インタビュー Vol.24~一緒に働きたいと思ってもらえる採用を~

machidaさんのストーリー

加藤航介

東証マザーズ上場:日本リビング保証にて勤務しています。 早稲田大学商学部卒。藤田誠ゼミにて経営学を専攻。 2009年4月より日本生命保険相互会社に入社。 人事部(勤労G)→ 広島支社 → 代理店業務部を経験。 その後、30歳を契機に同社を退職し、2016年6月に日本リビング保証株式会社にjoin。 入社後、2018年3月に東証マザーズ上場を経て、2018年10月に執行役員、2018年9月に取締役に就任。 現在は、経営企画・人事・新規事業開発を担当

日本リビング保証:<人事のつぶやき>スタートアップでもない、大手企業でもない、転職の選択肢。

加藤航介さんのストーリー

安田 慶

日本リビング保証株式会社 経営企画部 人材開発チーム マネージャー/採用担当 1986年生まれの寅年 2021年11月末日に前職を退職し、12月より日本リビング保証に入社しました。 2010年にマクロミルに新卒入社。営業からサービス運用を経験、2020年4月よりエム・マーケティングにて企業のYouTubeチャンネルをプロデューサーとして支援。 2021年12月より日本リビング保証にJoin

社員インタビューVol.4 ~大手証券会社営業職からキャリアチェンジでベンチャー企業の採用職へ~

安田 慶さんのストーリー

髙﨑 柚香

日本リビング保証株式会社 経営企画部 経営戦略室 中途採用担当 2021年8月末日に前職を退職し、9月より日本リビング保証に入社しました。 2020年に日本生命に新卒入社。省庁の個人のお客様を中心に営業していました。 日本リビング保証に入社し企画チームに在籍後、現在は採用担当をしております。 採用は未経験なことも多いですが、心機一転頑張っております!

Solvvy株式会社のメンバー

日本リビング保証株式会社 経営企画部人材開発チーム 中途採用担当 1995年5月24日生まれ(亥) 2022年10月末に前職を退職し、11月に入社しました。 採用業務を通して、組織と個人がどちらもwin-winになるようにな環境を目指します!

なにをやっているのか

なにをやっているのか

なぜやるのか

どうやっているのか

こんなことやります

グロース上場企業の採用担当として挑戦しませんか? -------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■今回募集するポジションは、2018年に東証マザーズ上場後も、継続して急成長を続ける当社において、中途採用/新卒採用を担当していただきます。 ■採用戦略の立案、マーケティング、選考、クロージングという採用業務の上流から下流までを担当します。受動的に選考フローを回すだけではなく、当社の成長にとって必要な人材に対して、いかに当社の魅力を訴求できるか、どうすれば戦力として獲得できるか、競争激化する採用マーケットで勝ち抜くために日々チャレンジを続けています。 【業務詳細】 ・採用戦略構築 ・採用イベントの新規企画/立案 ・候補者選考 ・面接アレンジ ・リクルーター業務 ・イベント登壇 ・採用広報領域の新規企画/立案 ・SNS運用(wantedly, Instagram等) など ◎未経験でも歓迎します!既存メンバーも採用担当としては未経験から始めました。 採用担当として新たな挑戦をしたい方!是非ご応募ください!!
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    2009/03に設立

    370人のメンバー

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