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加藤航介

日本リビング保証株式会社 / 執行役員　経営戦略・人事・新規事業担当

加藤航介

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東京都

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加藤航介

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Related Profiles

100年の価値を、全ての住まいに。

東証マザーズ上場：日本リビング保証にて勤務しています。

2021年7月
-
現在

日本リビング保証株式会社の会社情報

日本リビング保証株式会社

6 years

執行役員　経営戦略・人事・新規事業担当
現在

2021年7月 -

現在

日本リビング保証：＜人事のつぶやき＞結局は「経験」がモノを言う

2021年8月

住宅業界初：売却価格保証付き「資産価値保証プログラム」をリリース！

2021年7月

2016年6月

執行役員　人事部長兼経営戦略室長

現在

2016年6月

人事全般・経営戦略（IR・広報・M&A・新規事業開発）

日本リビング保証：直近５期で、売上は2.5倍・経常利益は8.5倍。急成長を支える社員を紹介します。＜男性社員編＞

2021年6月

日本リビング保証：＜人事のつぶやき＞スタートアップでもない、大手企業でもない、転職の選択肢。

2021年5月

日本リビング保証：＜人事のつぶやき＞具体から抽象へ。そして具体へ。

2021年5月

令和3年度入社式を開催　／　早稲田大学卒、期待の新卒社員がjoin！

2021年4月

「うちもウォレット」アプリを堂々リリース！ -住まいの維持費を楽しく・賢く貯める-

2021年4月

社員インタビュー Vol.４　～新規事業開発担当としての挑戦～

2021年4月

＜人事のつぶやき＞学生必見｜有益な長期インターン先の選び方とは。

2021年3月

＜人事のつぶやき＞本質的な賞与の考え方とは。

2021年3月

新WEBメディア「うちもメディア」をリリース！ -家のことを知ると、もっと好きになる -

2021年3月

＜人事のつぶやき＞会社に”本当に”必要とされる人材とは。

2021年3月

＜人事のつぶやき＞ビジネスパーソンに求められる当事者意識とは。

2021年2月

＜人事のつぶやき＞「説明」が上手い人の共通点とは。

2021年2月

＜人事のつぶやき＞”伝わる資料”を作るために必要な能力とは。

2021年2月

中小工務店など住宅業界のデジタルトランスフォーメーション推進を目指して。

2021年2月

住宅保証を、より自由に、より手軽に、より分かりやすく。＜住宅保証×DX＞

2021年2月

＜人事のつぶやき＞30代、大手企業からの転職における狙い目とは。

2021年2月

日本リビング保証で働くことの魅力を発信する新たな採用サイトが堂々完成！

2020年12月

「自分自身が楽しみながら働くこと」が行動指針。自然と笑顔になる職場を目指しています。

2020年10月

「自ら学ぶ姿勢を大切に」元局アナウンサーの講師による”話し方・敬語講座”を開催＜2020.10＞

2020年10月

メンバーの健康増進に向けて、オフィスヨガを毎週開催中＜2020.7～＞

2020年10月

新たな採用ランディングページを制作中！少しだけオフショットをお届けします。

2020年10月

2021年4月入社の新卒採用内定式を開催＜2020.10＞　- インターンから新卒入社へ -

2020年10月

企業ロゴやコーポレートカラーを随所に配したユニークな新オフィスに本社を移転 <2020.5>

2020年10月

戦略としてのアフターサービス充実

2019年11月

住宅アフターサービスにおける「住宅設備保証」の意味合い

2019年10月

2009年4月
-
2016年4月

日本生命保険相互会社

8 years

課長補佐

2009年4月 - 2016年4月

人事・個人保険・代理店

2009年3月

早稲田大学

商学部

2009年3月

経営学（藤田誠ゼミ）

スキルと特徴

人事

0

経営企画

0

保険

0

保証

0

企画力

0

Publications

日本リビング保証：＜人事のつぶやき＞結局は「経験」がモノを言う

2021年8月

住宅業界初：売却価格保証付き「資産価値保証プログラム」をリリース！

2021年7月

日本リビング保証：直近５期で、売上は2.5倍・経常利益は8.5倍。急成長を支える社員を紹介します。＜男性社員編＞

2021年6月

日本リビング保証：＜人事のつぶやき＞スタートアップでもない、大手企業でもない、転職の選択肢。

2021年5月

日本リビング保証：＜人事のつぶやき＞具体から抽象へ。そして具体へ。

2021年5月

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