Learning for All （以下、LFA）は「子どもの貧困に、本質的解決を。」というミッションを掲げ、小学校1年生から高校生までの困難を抱える子どもたちへ学習支援と居場所支援を展開。年間約1,000名の子どもたちに支援を届けております。 そして地域の様々なステークホルダーたちと協力をしながら「つながり」「学びの環境」「育まれる環境」を整備し、子どもたちの生活圏に必要なすべての支援・機会がそろう「包括的支援モデル」の構築を推進し、全国への展開も視野に入れて活動しております。

「経済的困難」ゆえに、地域とのつながりを喪失し、将来、自立するための成長機会を奪われている子どもたち。 現代の日本では7人に１人の子どもが、「貧困」状態にあり、ひとり親世帯に限ると「２人に１人以上が貧困状態」にあります。この状態を放置することにより、進学格差や収入格差を生み、その子どもが大きくなった時に築いた家庭が再び貧困に陥る可能性が高くなります。このような子どもたちは、他の子どもたちよりも圧倒的に「努力しづらい環境」に置かれているのです。 そんな「自分だけではどうすることも出来ない子どもたち」が自分の可能性を信じ、 自分の力で人生を切り拓くことのできる社会の実現するために、私たちは活動しております。

私たちは「居場所支援事業」と「学習支援事業」という形で困難を抱える子どもたちと直接向き合い、「ナレッジ展開事業」で全国で同じように「子どもの貧困」という課題に取り組む 団体や企業に向けて、LFA が実際に支援現場で使用している教材や、「子ども支援」に関する研修動画を提供しながら、全ての子どもたちに支援が届き、毎日笑顔で過ごすことが出来る社会を目指して活動しております。 ・学習支援事業 地域や学校と協力して、公民館や空き教室に無償の「学習支援拠点」を設置。質の高さと継続性に徹底的にこだわり、細かいところまで手の行き届いた研修を受けた大学生ボランティア教師たちが、学習遅滞などを抱えた小学校4年生から高校生までの年間約1,000名の子どもたちに無償で勉強を教えています。 一人ひとりの学習進度や家庭環境に合わせ、進学や将来の夢を諦めなくて良いように、必要に応じて日々の生活習慣にまで踏み込んだ指導も実施。自治体のケースワーカーや教育委員会との連携・協力によって、本当に支援を必要としている子どもたちと繋がりながら運営をしています。 ・居場所支援事業 より低年齢のうちから、学習面だけでなく生活を含めた包括的な支援が必要だと考え、2016年より小学校1年生～3年生を対象に「居場所支援拠点」を運営しております。 基礎的な生活習慣が身についていない子ども、複雑な家庭環境により人との接し方がわか らない子ども、発達障害を抱える子どもなど、学習以前の問題を抱えている子どもたちには、 安心して無理なく生活習慣や学習習慣を身につけられる居場所が必要です。 そのような安心できる居場所の中で、個別の子どもの課題や強み にあわせた、また保護者や世帯の状況にあわせた個別の支援計画をたて、一人ひとりに寄り添った支援しています。 ・ナレッジ展開事業 全国で同じように「子どもの貧困」という課題に取り組む 団体や企業に向けて、LFA が実際に支援現場で使用している教材や、「子ども支援」に関する研修動画を提供。 「困難を抱える子どもたちとのどう向き合えばいいのか」や、「ボランティアの育成はどうすればいいのか」などに対して、LFAが持つナレッジを提供しながら、子どもたちにとって一番良い支援の形を一緒に探します。必要に応じて集合研修の提供も行っております。

■「話を聞きたい」「少し興味がある」「今すぐ一緒に働きたい」ボタンを押していただいた方には、職員採用説明会（団体説明＋疑問点へのご回答）のご案内をお届けいたします■ ◉募集の背景 Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッションを掲げ、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として事業成長を続けています。 更なるミッション実現のため、組織の基盤づくりを「人」の側面から支える人事スタッフを募集します！ 2021年以降は毎年10名以上の新入職員を迎え、職員数は約50名となりました。加えて学生ボランティア・インターン、業務委託者、プロボノなど多様なバックグラウンドを持つ多くの関係者とともに事業を推進しています。 Learning for All の人事は、組織に関わるすべての人がミッション実現に向けて主体的に挑戦できる環境の整備と、その土台となる安心・安全な組織の基盤づくりを通じてLFAの事業活動を持続可能にする役割を担います。 中でも今回は、採用・労務業務を中心に担ってくださる方を募集します。 想いを持って子どもたちに関わる職員・関係者を支える組織づくりを通じて、「子どもの貧困」の解決に取り組んでみませんか？ ◉業務の一例 ■採用業務 ・応募者対応（書類選考、面談・面接実施、メール連絡等） ・採用チャネルの選定/運用（Wantedly、Activo等） ・人材紹介会社との連携業務 ・採用説明会の企画/運営（LFA単独開催・他団体合同開催、双方実施の可能性あり） ・SNS運用/採用広報（Instagram、Facebook、Twitter等） ・内部施策の企画/運営（リファラル採用制度、ボランティア・インターンとしてLFAの活動に参加する学生に向けた団体説明会等） ・新規施策の企画/実行（採用広報のリブランディング等） ・各事業部マネージャーと連携した採用プロジェクトのリード（応募者情報の連携、採用方針の提案等） ■労務業務 ・労務管理（勤怠管理、入退職手続き対応等） ・給与計算 ・学生インターン/業務委託契約者との契約締結業務 ・社労士と連携した労務対応、規定の改定業務（随時発生） ご経験やご志向性に併せて、下記のような業務をお任せする可能性もあります。 ・新入職員向けオンボーディング研修の企画/運営 ・全職員向け内部研修の企画/運営 ・人事制度運用、制度の改善提案 ◉応募資格 <必須>以下2点を満たす方 ・2年以上の社会人経験 ・目標に対して計画的に業務やプロジェクトを推進し成果を創出した経験（規模不問） <歓迎> ・人事実務経験 ・人材業界での営業経験 ◉勤務地 東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404 アクセス:東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」 徒歩5分 各線「新宿三丁目」 徒歩7分 ※現在は週2程度の出勤、他リモートワークとなっています。 ＊少しでもご興味・ご関心をお持ちの方は、「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください！＊