私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」（https://marph.com/）の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営 - Webニュースメディア運営、等

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

▶ 組織について わたしたちは、約120名（2024年2月時点）の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー　　　：https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧　　：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ ：https://developers.prtimes.jp/

＃仕事概要 PR TIMESの営業本部リードチームに所属し、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の営業活動・マーケティング活動を中心に、本部の営業職能を牽引するリードポジションです。ご志向に応じて、マネジメントを伴う役職も打診させていただきます。 ## 本ポジションの役割 当社はMilestone 2025 中期経営目標のひとつに利用企業数15万社を掲げています。事業拡大を担う要の部門である営業本部では、中期経営目標に向けさらに事業価値を高めるための新体制として、2023年度より「リードチーム」と「カスタマーサクセスチーム」に体制を変更致しました。 なかでもリードチームは、エンタープライズ顧客を中心とする新規開拓注力するチームです。また、地方地域での利活用促進に向けた取り組みも実施します。当社の営業本部はいわゆる媒体営業とは異なり、営業からマーケティングも担当します。事業の成長に資するチャレンジであれば、誰もが起案し、実行責任者を担うことができます。一人の営業パーソンとして業績貢献するだけでなく、PR TIMES事業の当事者として様々なプロジェクトに携わることができます。 セールスリードは「営業のエース」として業績貢献に資する役割です。チームマネージャーと共に戦略・戦術を検証・徹底し、組織のベースアップにも寄与していただきます。 ## 業務内容 法人営業の職能を活かし、月次及び半期業績へのコミットメントが主な業務内容です。その上で、若手育成も兼ねた、営業活動の基礎の徹底とプロセスマネジメントをお任せします。また、PR TIMES事業の当事者の一人として、事業価値を高めるための様々な起案を歓迎。そのままプロジェクトを立ち上げ、責任者をお任せする場合もあります。 （主な業務内容） ・新規顧客への営業活動 ・過去ご利用あるのお客様への再提案 ・全国各地域への営業活動 ・営業プロセスの仕組み化の起案・推進 （部内プロジェクト例） 営業としての基本業務に加え、営業企画・マーケティング業務をはじめとした部内プロジェクトを推進していただく可能性があります。 ・地域セミナーの運営 　※参考　「そこで、ＰＲゼミ！」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001237.000000112.html ・展示会出展 　※参考　「Japan IT Week」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001268.000000112.html （全社プロジェクト例） 全社横断のプロジェクトの企画・実行を担当することもあります。 ・地方の利活用促進に向けた地域CMの企画・放映 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001237.000000112.html ・NPO・NGOなど非営利団体への無償提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001197.000000112.html ## 採用背景 当募集ポジションは、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の全国各地域での利用拡大に向けた営業活動を牽引し、セールス＆マーケティングを通じて事業価値拡大を担う部門です。またお客様によって、関連サービスやSaaSプロダクトの提案も実施する為、他事業部とも連携し、各事業の成長に貢献する役割も同時に担っています。 「PR TIMES」の利用企業数は現在7万9000社（2023年4月末時点）、国内上場企業のうち53％超にご利用いただいております。ここからさらなる拡大を目指す中で、営業本部リードチームはこれまでの活動に加え、エンタープライズ企業・地方企業における新規利用開拓に注力していきたいと考えています。 営業本部はこれまで営業メンバー約10名の少数精鋭体制で、営業活動とマーケティング活動により事業を拡大してきました。今後は更なる利用企業の増加を見据え、機能ごとにチームを分割し、利用顧客・メディア・生活者への提供価値を高めていきます。リードチームでは新規開拓営業のプロフェッショナルとして組織を牽引し、強くしなやかな営業組織をつくっていける方を募集しています。 ## 営業本部 体制 ・営業本部長　　　1名　※現在は代表が兼任 ・リードチーム マネージャー1名、メンバー4名 ・カスタマーサクセスチーム マネージャー代行 1名、メンバー7名 ・地域担当マネージャー代行 1名 ・営業サポート　8名