【事業内容】 ■気候変動に関するコンサルティング＆研修 ■海外機関投資家への支援企業の紹介 ■温室効果ガスの簡易算定ツールの提供 ■他新規事業を続々展開予定 主に東証プライムの企業様に対して、足元では気候変動分野でのコンサルティングと研修を提供しています。また、最終ビジョンである「“気候変動”産業」を創るため、常に革新性のある事業開発を行っております。 【ニーズ】 ■国による非財務情報開示の厳格化 ■機関投資家による、企業に対する気候変動への取り組みについての情報開示要求の増加 ■気候変動に関する情報開示についての専門知識と経験をもつ人材不足 などから、自社の有価証券報告書への気候変動に関する情報開示を、専門家へ協力依頼・委託するニーズが高まっています。また、顧客満足度の高さから連結子会社などの関連企業への支援依頼も近年増えております。 【実績】 ■取引先の半数以上が東証一部上場企業 ■取引社数は80社以上 ■取引顧客例 ソフトバンク株式会社／ダイドーグループホールディングス株式会社／株式会社ポーラ・オルビスホールディングス株式会社／株式会社オークネット／都築電気株式会社／理研計器株式会社　など多数 【将来性】 SDGs（持続可能な開発目標）の17目標の内、13番目に気候変動問題が取り上げられています。具体的な解決策を模索し続ける必要があるため、今後の成長性も大きく期待されている分野です。

【未来の子供たちに負の遺産を残さない】 気候変動課題は、将来の経済や環境、生活に甚大な影響を及ぼすと予想されます。 現状を上回る温暖化対策を取らなかった場合、今後100年間で世界の平均気温は2.6度〜4.8度上がると予想されており、逆に対策次第では0.3〜0.7度まで気温上昇を抑えることができるとされています。 このような状態が続けば、水害や干害などの災害の頻発や食物供給の変化といった問題が起き、子供達に今までと変わらない景色や生活を残すことが困難になります。 【事業拡大ではなく新たな“産業”を創り出す】 現在のメイン事業であるコンサルティングや研修という事業を拡大することが当社のゴールではありません。 現在の事業は軌道に乗せつつ、革新的な視点で常に新しい事業開発をし続けることが“産業”を生み出す上で何よりも重要だと考えています。

【採用ピッチ資料】 https://speakerdeck.com/takahiro4545/rikuromazhu-shi-hui-she-cai-yong-zi-liao-20230201 詳細はこちらをチェック！ 【働き方】 ■出社とリモートのハイブリッド勤務 水・金が全社出社日ですが、希望があれば個々の都合に合わせ、出社日やリモート日の調整が可能です。 【個人の能力開発支援】 ■1on1制度 メンバーのキャリアイメージから逆算し、個⼈の持つスキルの探索と深化のために必要な取り組みを可視化。上⻑、代表と定期的な1on1を実施し、キャリア実現をサポートします。 ■書籍・学習講座購入負担 ⾃⾝の学びのために購⼊する書籍代やUdemy等eラーニングサービスの費用は、全額会社が負担します。 ■社内勉強会の実施 週に1度以上、業務時間中に社内の勉強会を開催。 気候変動に関する最新トレンドやISSB等国際情報開示機関の草案についてインプットし、気候変動領域に関する専門性を組織全体で底上げします。 ■気候変動コミュニティ 代表の加藤が運営に携わる、サステナビリティ推進に関する国内最大規模のコミュニティのイベント・記事にアクセスが可能です。

管理会計上前対比400%超えの成長を続けている事業であり、顧客からの要望に応えるため新たなメンバーを募集することとなりました。 【業務内容】 ■コンサルティング ・気候変動に関するコンサルティング業務 　上場企業のコーポレートガバナンスコードや有価証券報告書に開示する気候変動についての 　取り組みに対するコンサルティング（温室効果ガス算定、TCFD開示、SSBJ対応等） ・気候変動に付随するサービスメニューの開発 　クライアントの気候変動に特化した新規事業の立ち上げ支援等 ・コンサルティングのマニュアル化と効率化 ■サービス開発 　コンサルティングメニューの新規開発 □ポジションの魅力・キャリアパス ・社会的意義が高く変化が激しい領域でのコンサルティング経験を積むことで、 　スピードを求められる場面でも適切な情報のキャッチアップや学習能力を身につけることができます。 ・今後立ち上げを計画している新規事業の推進を担って頂く可能性があります。 ・経営と非常に近い距離であるため、ご自身の意見が会社全体の戦略に反映されます。 ※当社メンバーの多くが、気候変動に関する知識やコンサルティングの経験も無い状態からスタートしています。そのため、入社1ヶ月は気候変動に関する知識やコンサルティングに関する知識をしっかりとインプットいただきます。インプットを行いながら、既存の案件にオブザーブとして参加し、徐々に案件を担っていただきます。 2週間に1度代表とキャリアに関する面談を実施することが当社の特徴の一つで、入社直後は重点的に行います。 【リクロマで働く魅力】 ・気候変動という、今後、自分自身をはじめ子供、孫といった将来世代にまで渡る課題にアプローチをすることができ、社会に貢献していると感じられる。 ・気候変動という地球規模の社会的課題を、ビジネスによって解決するという他では味わえない経験を得ることができる。 ・まだない産業を創造するという経験により、学習欲や挑戦心を満たすことが出来る。 ・創業者との距離が近いため、起業や組織運営、新規事業の立ち上げなどを解像度高く学ぶことができる。 【このような方と一緒に働きたい！】 ■必須のスキル ・論理的思考力（自分の考えを的確に伝えることができる、行動の理由を説明することができる等） ・自身の考えを整理し書き出す文章力 ・パワーポイントでの資料作成 ・情報収集、整理・統合・自身や組織の現状を正しく認識し、有りたい姿を描く力 ・有りたい姿と現状のギャップに対して打ち手を設定し行動することができる力 ■経験年数 1年以上の社会人経験 ■代表からのメッセージ■ 私たちは気候変動という誰もが課題と考えているものの、具体的なアクションができない社会課題に対してビジネスを通じて取り組み続けたいと考えています。 一方でご応募いただくあなたの人生にとってもキャリア選択は重要な決断となると認識しています。だからこそあなたの人生において当社と接点を持っていただくことの意義を誠実に対話していきたいと考えています。