【事業内容】 ■気候変動に関するコンサルティング＆研修 ■海外機関投資家への支援企業の紹介 ■温室効果ガスの簡易算定ツールの提供 ■他新規事業を続々展開予定 主に東証プライムの企業様に対して、足元では気候変動分野でのコンサルティングと研修を提供しています。また、最終ビジョンである「“気候変動”産業」を創るため、常に革新性のある事業開発を行っております。 【ニーズ】 ■国による非財務情報開示の厳格化 ■機関投資家による、企業に対する気候変動への取り組みについての情報開示要求の増加 ■気候変動に関する情報開示についての専門知識と経験をもつ人材不足 などから、自社の有価証券報告書への気候変動に関する情報開示を、専門家へ協力依頼・委託するニーズが高まっています。また、顧客満足度の高さから連結子会社などの関連企業への支援依頼も近年増えております。 【実績】 ■取引先の半数以上が東証一部上場企業 ■取引社数は80社以上 ■取引顧客例 ソフトバンク株式会社／ダイドーグループホールディングス株式会社／株式会社ポーラ・オルビスホールディングス株式会社／株式会社オークネット／都築電気株式会社／理研計器株式会社　など多数 【将来性】 SDGs（持続可能な開発目標）の17目標の内、13番目に気候変動問題が取り上げられています。具体的な解決策を模索し続ける必要があるため、今後の成長性も大きく期待されている分野です。

【未来の子供たちに負の遺産を残さない】 気候変動課題は、将来の経済や環境、生活に甚大な影響を及ぼすと予想されます。 現状を上回る温暖化対策を取らなかった場合、今後100年間で世界の平均気温は2.6度〜4.8度上がると予想されており、逆に対策次第では0.3〜0.7度まで気温上昇を抑えることができるとされています。 このような状態が続けば、水害や干害などの災害の頻発や食物供給の変化といった問題が起き、子供達に今までと変わらない景色や生活を残すことが困難になります。 【事業拡大ではなく新たな“産業”を創り出す】 現在のメイン事業であるコンサルティングや研修という事業を拡大することが当社のゴールではありません。 現在の事業は軌道に乗せつつ、革新的な視点で常に新しい事業開発をし続けることが“産業”を生み出す上で何よりも重要だと考えています。

【採用ピッチ資料】 https://speakerdeck.com/takahiro4545/rikuromazhu-shi-hui-she-cai-yong-zi-liao-20230201 詳細はこちらをチェック！ 【働き方】 ■出社とリモートのハイブリッド勤務 水・金が全社出社日ですが、希望があれば個々の都合に合わせ、出社日やリモート日の調整が可能です。 【個人の能力開発支援】 ■1on1制度 メンバーのキャリアイメージから逆算し、個⼈の持つスキルの探索と深化のために必要な取り組みを可視化。上⻑、代表と定期的な1on1を実施し、キャリア実現をサポートします。 ■書籍・学習講座購入負担 ⾃⾝の学びのために購⼊する書籍代やUdemy等eラーニングサービスの費用は、全額会社が負担します。 ■社内勉強会の実施 週に1度以上、業務時間中に社内の勉強会を開催。 気候変動に関する最新トレンドやISSB等国際情報開示機関の草案についてインプットし、気候変動領域に関する専門性を組織全体で底上げします。 ■気候変動コミュニティ 代表の加藤が運営に携わる、サステナビリティ推進に関する国内最大規模のコミュニティのイベント・記事にアクセスが可能です。

コンサルティングリーダーにはコンサルティンググループのチームリーダーの役割を担ってを行っていただきます。 ■コンサルティング ・気候変動に付随するコンサルティング業務 ・各プロジェクトの進捗責任 ・コンサルティングメニューのマニュアル化と効率 ■サービス開発 ・顧客の気候変動に付随するコンサルティングメニューの開発 ■ご希望に応じて ・会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなどの経営への積極的関与 □ポジションの魅力・キャリアパス ・社会的意義の高い領域でのコンサルティング経験を積むことで、希少な能力を身につけることができます ・今後新規事業の立ち上げを計画しているため、立ち上げの推進を担って頂く可能性があります。 ・経営が非常に近い距離にあるため、ご自身の意見が会社全体の戦略に反映されます。 ・CxOは社内で育成して登用することを決めているため、能力とご希望に応じてCxOキャリアが歩めます。 ※まずは案件にオブザーバーという立場で関与していただき、当社の支援プロセスに関して改善点を抽出していただきます。抽出していただいた改善案や会社ミッション・ビジョンをもとに、事業部ミッション・ビジョン、人材マネージメント立案、オペレーション改善の素案を作成していただきます。 【リクロマで働く魅力】 ・ご希望や能力に応じてCxOを今後お任せする可能性があり、経営者としてのキャリアを歩むことができる ・まだこの世に存在しない産業を足元のビジネスを行いながら創造する経験を積むことができる ・今後複数の事業創造を想定しているため、ご希望によってはコンサルティング以外のキャリア形成が可能である ・創業者とかなり近い距離で仕事をすることができる 【このような方と一緒に働きたい！】 ▼必須のご経験 ■以下のいずれかの具体的なご経験 ・3ヶ月以上のプロジェクトデリバリーを主担当として行った経験（コンサルタント/シニアコンサルタントクラス想定） ・事業会社でサステナビリティ（特に気候変動）領域を1年以上推進したご経験 ■スキル ・顧客との対話スキル ・自身や組織の有りたい姿を描くスキル ・自身や組織の現状を正しく認識するスキル ・有りたい姿と現状のギャップに対して打ち手を設定し行動するスキル ■以下のいずれかのご経験年数 ・コンサルティングファームで3年以上のご経験 ・事業会社で3年以上のご経験 ■代表からのメッセージ■ 私たちは気候変動という誰もが課題と考えているものの、具体的なアクションができない社会課題に対して組織でビジネスを通じて取り組み続けたいと考えています。 一方でご応募いただくあなたの人生にとってもキャリア選択は重要な決断となると認識しています。だからこそあなたの人生において当社とご接点を持っていただくことの意義を誠実に対話していきたいと考えています。