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未経験OK!経理アシスタントの実務経験を積みながらスキルアップ@大阪

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on 2017/08/24

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未経験OK!経理アシスタントの実務経験を積みながらスキルアップ@大阪

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荻野 侑

経営企画室の荻野です。 主にゲームアプリの広報業務を担当しています。 疑問やご質問には丁寧に回答したいと思っておりますので、 どうぞよろしくお願いします。

小山 力也

学生時代より、某家庭教師派遣事業を行う会社でアルバイトながら営業職に従事。 その後、新卒で当時ヘラクレスに上場していた株式会社プライムリンクに就職するも、あえなく3カ月で退職する。 その後、求人広告の営業などを経験し、3ヶ月ほどのニート期間を経て予てより興味のあったIT業界の営業職へと転身する。 びっちりと営業活動を行うも、ゼネコン業界とそっくりな業界構造に問題を感じる日々を過ごす。 2009年7月、なんやかんや、すったもんだあってクローバーラボ株式会社を設立。

毛見 竜治

大学卒業当初、パソコンの電源の入れ方も知らなかったにも関わらず、縁あってエンジニアデビュー。 4年間公共・金融系などのシステム下請け会社で勤務した後、思春期だった26歳(?)10代の頃からやっていたバンド活動に力を入れたいと退職。 ・・・するも、並行する他の仕事には楽しさを見いだせず1年後業界復帰。(バンドは今もやっています) Webシステムのベンチャーでエンジニアとして働いていました。 そんな中、中途入社してきた小山(クローバーラボ代表)と出会い、一緒に営業職も1年ほど経験。 その後、小山と共にゲーム・Webのシステム会社に転職。開発統括をなどを経て、2009年小山とクローバーラボを創...

金崎 悟史

クローバーラボ株式会社のメンバー

経営企画室の荻野です。 主にゲームアプリの広報業務を担当しています。 疑問やご質問には丁寧に回答したいと思っておりますので、 どうぞよろしくお願いします。

なにをやっているのか

クローバーラボは大阪北区にあり、 社内平均年齢29歳とまだまだ若い会社です! ■スマホ向けゲームアプリ事業■ 自社オリジナルのスマホ向けゲームアプリの企画から開発・運営までのゲーム作りの全てを自社で行っています。 代表作の「ゆるドラシル」は、おかげさまで600万ダウンロードを達成いたしました。 【クローバーラボのこれから】 ゲームだけでなく、ITの可能性に挑戦する会社として 「ユーザーに喜んでもらえたり、必要とされるサービス」を自分たちの手で開発・提供していきたいと思っています。 現在は「ゲーム会社のクローバーラボ」というイメージが強いですが、WEBサービス事業も成長させ、 ゲーム事業とWEBサービス事業の二本の柱で収益の基盤を確立させることが今後の目標です!! 【働きやすさ】 社員が良いコンテンツを生み出して行く為には、まず社員が幸せであることが必要です。 そのためには、まず社員が笑顔で楽しく、安心して働ける環境を作るのが会社の役割だと考えています。 2017年1月には「子ども手当」という新しい制度が登場! 福利厚生の整備など、社員にもっと会社を好きになってもらえるように取り組んでいます。 ▼ゆるドラシルHP http://yurudora.com/ ▼魔界ウォーズHP https://makaiwars-sp.jp/ ▼ロストアーカイブHP https://www.lost-archive.jp/
600万ダウンロード突破!スマホ向けRPG「ゆるドラシル」
日本一ソフトウェア様との共同開発「魔界ウォーズ」
ミーティングルーム
7階には畳のごろ寝スペースも!
年齢や役職の垣根無く一緒に飲んだり、晩御飯を食べたりしています。
社員が楽しく働ける様に、社内バーやプレイスペース(ゲーム機設置)、休憩室も社内にあります!

なにをやっているのか

600万ダウンロード突破!スマホ向けRPG「ゆるドラシル」

日本一ソフトウェア様との共同開発「魔界ウォーズ」

クローバーラボは大阪北区にあり、 社内平均年齢29歳とまだまだ若い会社です! ■スマホ向けゲームアプリ事業■ 自社オリジナルのスマホ向けゲームアプリの企画から開発・運営までのゲーム作りの全てを自社で行っています。 代表作の「ゆるドラシル」は、おかげさまで600万ダウンロードを達成いたしました。 【クローバーラボのこれから】 ゲームだけでなく、ITの可能性に挑戦する会社として 「ユーザーに喜んでもらえたり、必要とされるサービス」を自分たちの手で開発・提供していきたいと思っています。 現在は「ゲーム会社のクローバーラボ」というイメージが強いですが、WEBサービス事業も成長させ、 ゲーム事業とWEBサービス事業の二本の柱で収益の基盤を確立させることが今後の目標です!! 【働きやすさ】 社員が良いコンテンツを生み出して行く為には、まず社員が幸せであることが必要です。 そのためには、まず社員が笑顔で楽しく、安心して働ける環境を作るのが会社の役割だと考えています。 2017年1月には「子ども手当」という新しい制度が登場! 福利厚生の整備など、社員にもっと会社を好きになってもらえるように取り組んでいます。 ▼ゆるドラシルHP http://yurudora.com/ ▼魔界ウォーズHP https://makaiwars-sp.jp/ ▼ロストアーカイブHP https://www.lost-archive.jp/

なぜやるのか

年齢や役職の垣根無く一緒に飲んだり、晩御飯を食べたりしています。

社員が楽しく働ける様に、社内バーやプレイスペース(ゲーム機設置)、休憩室も社内にあります!

クローバーラボのビジョンは ★「100人、100億、100年」企業の実現です★ ①『100人』とは:一緒に働く皆がお互いに向き合えることができる丁度いい規模だと思っています。 ②『100億』とは:国内屈指のある高収益IT企業では、単純計算すると1人が約8千万円を売り上げているといわれています。その数字を上回り、社員の1人1人がプロ意識を持って生産性を上げる指標として掲げている数字です。 ③『100年』とは:100年続く会社は社会に必要とされている会社であると思っています。当社も永く愛され続ける存在であるために目指している数字です。 その実現を目指して、 ■ユーザーに長く愛されるゲームアプリをお届けし続けること。 ■海外市場(特に東アジア、東南アジア)へも積極的に展開し、クローバーラボの存在感を示すこと。 ■ゲーム事業とWEBサービス事業の二本の柱で、安定した収益基盤を作ること。 という目標を掲げています。

どうやっているのか

ミーティングルーム

7階には畳のごろ寝スペースも!

当社は設立当初から完全なボトムアップ型の経営スタンスを貫いています。組織や環境、そして事業を作っていくにあたって社員の裁量が大きい会社です。 【開発環境】 開発環境では職種や年齢、役職の垣根なく、同じチームに所属するメンバーとして、お互いに意見を出し合いながら切磋琢磨しています。 全社員の約9割がプロデューサー、プランナー、エンジニア、デザイナー,デバッガーという開発に関わるメンバーで構成されています。 企画段階からプログラム、デザインにいたるまで、全ての工程で自社開発することで、スピード感を保ちながら、 サービスのきめ細かな部分までこだわりをもって開発することができるのが特徴です。 【社内環境】 全職種がワンフロアで働く、明るく風通しのよい社内です。 社員同士が気兼ねなく過ごせるように設置されたバーカウンターでは、コミュニケーションが頻繁に行われています。 毎週バーではお料理上手な社員がご飯を振る舞ってくれたり、週末になると、社内でゲーム大会や飲み会が行われたりなど、メリハリをつけて仕事をしています。 社内にある購買コーナーやコミックマーケット出展は、実は会社ではなく社員の意見で実現できたもの。 自由な発想が良いアイデアを生むと考える当社は社員の「やりたいこと」を出来る限りサポートしています。

こんなことやります

経理アシスタントとして経営企画室のメンバーと協力し合いながら、お仕事を進めていただきます。 クローバーラボで成長しキャリアを築いてもらいたいと思っているため、長期的に働いてもらえる方を募集しています。 ■募集背景 本年度よりグループ会社が増えることとなり、現状の2名(経理マネージャー+経理担当者)から1名増進して経理体制を拡充したいと考えています。 ■お願いしたいお仕事内容 ・日常取引に関する仕訳起票 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務の補助 ・給与計算など労務業務 ・小口現金管理 ・グループ会社の経理業務全般のサポート ・書類のファイリング ・その他の総務業務(電話対応、来客対応、備品管理・購入など) ・上記に関連する書類整理等の事務 経理マネージャーのもとで、上記業務をご自身の能力やご経験に合わせて少しずつお任せしていきます。 ■応募要件 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・Excel、Wordでの作業が得意な方 ・簿記3級又は相当の知識をお持ちの方 【歓迎】 ・中小規模の企業で、幅広い分野の経理業務を経験されている方 ・簿記2級又は相当の知識をお持ちの方 ■こんなスキルが見につきます! 経理業務の性質上、比較的細かい事務作業を正確に遂行することが求められますので、コツコツと何かに取り組むことが好きな方には向いているかもしれません。 その一方で、当社では経理業務だけでなく、社内外でのやり取りや総務も周囲と協力してやっていただきますので、 一日中PCと向かい合うだけでなく、コミュニケーションも活発に行われています。 そして、当社の雰囲気は、ひとりひとりの裁量が大きく、自ら積極的に動ける環境のため、意欲的な方はやりがいを感じることができます! 和やかな雰囲気の中で経理としてのスキルアップを目指されている方、少しでも興味を持ってくださった方は是非ご応募ください! 経営企画室一同お待ちしております~!
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会社の注目のストーリー

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/07に設立

80人のメンバー

大阪府大阪市北区豊崎5-6-2 北梅田大宮ビル6F 受付7F