▍Widsleyについて 株式会社Widsley（ウィズリー）は、「テクノロジーによって人類を前進させる」をMissionに掲げ、世界中の人々や組織の技術におけるインフラとなるべく、SaaS事業とSES事業を行っております。SaaSという”システム”とエンジニア育成・派遣という”人材”の両面から社会にとってなくてはならない企業になるとともに、異なるキャッシュフローを持つ2つの事業を展開することで、着実で持続可能な成長を目指しています。 ▍事業内容 - SaaS事業：Comdesk Leadの開発提供 Comdesk Leadとは携帯回線と連動可能なインサイドセールスに特化した国内で唯一の*CTIのことです。最終的には企業における統合的なコミュニケーションプラットフォームの提供を目指し、現在はその第一歩としてAIを活用したコールシステム（CTI）であるComdeskを提供しております。企業のあらゆるコミュニケーションを効率化することで、コストの削減と売上を最大化することをご支援しています。 *ビジネス特許取得済み - SaaS Integration（SSI）事業：エンジニアの育成と派遣 2030年までに約80万人のエンジニアが不足すると言われています。この問題を解決するために、システムの受託開発からスタートし最終的にはSaaSプロダクトを開発した経験を活かして未経験からエンジニアを育成し、エンジニア不足で困っている企業様にエンジニアの派遣をしております。 ▍Comdesk Lead Comdesk Leadとは携帯回線と連動可能なインサイドセールスに特化した国内で唯一のCTIのことです！CTIとはComputer Telephony Integration の略で、PCと電話を連携することで電話応対業務の効率化を実現するシステムです。 具体的には、顧客管理機能と電話を連携させることを可能にし、顧客管理ソフトの画面上から電話番号をクリックするだけで電話を発信することができま。さらに自動で会話内容が録音され、AIによって文字起こしされた状態で顧客管理機能に反映されるようになります。 また携帯回線とも連動可能なことによりかけ放題が適用可能なため、IP回線連動のCTIにく比べ、通話料を大幅に抑えることが弊社プロダクトの強みです。 その他多くの機能がありますが、これらの機能により営業における電話以外の時間を大幅に削減することができ、営業活動を効率化とコストの削減につながり、売上の最大化に寄与することができるプロダクトです。 現在は営業活動のアウトバウンドコールに特化したCTI としてComdesk Lead を開発提供していますが、今後は電話以外のコミュニケーションチャネル（チャット・SMS・Webミーティング）をプロダクトに組み込むことで、営業におけるあらゆるコミュニケーションを一元管理するコミュニケーションプラットフォームへと進化させることをめざしております！ Comdesk Lead についてもっと詳しく知りたい方は以下のサービス紹介をCheck!! ・サービス内容動画 　https://www.youtube.com/watch?v=G0dBtVjhRJY ・サービスサイト 　[https://comdesk.com](https://comdesk.com/)

▍Mission 『テクノロジーによって人類を前進させる。』 代表の高橋は父がプログラマーだった影響もあり幼い頃からテクノロジーに触れて育ってきました。GUIの登場に始まり、Windowsの熱狂、そして2000年代のApple の”Think Different”キャンペーンに心を動かされ、高橋は起業を決意しました。そのキャンペーンに出てきた「They push the human race forward」という一文がMissionのもとになっています。人類を前進させることには命をかける価値があると。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズのように世界にインパクトを与え「人生一度きり、命を燃やして生きよう」。それが座右の銘です。 ▍Widsleyの現在地 現在のWidsleyはありたい姿を実現する" 道のりの途中 "です。 そして社会にインパクトを残すためには自動車産業のようなもっと大きな産業を興す必要があると考えています。それを実現するためには莫大な資金やデータ、優秀な人材が必要となってきます。現在はそれらを集めている最中であり、Widsleyは今 " 企業力を高めるフェーズ "にあるといえます 急速に成長しているフェーズに面白さを感じる方からのご応募お待ちしております！

▍Value Widsleyでは以下のValueが共通言語となっており、Valueに共感したメンバーが集まっています！ １．Maximize 人生は一度しかない。命を燃やして生きよう。 せっかくこの世に生まれ落ちたなら、全力で生きよう。人生を最大化しよう。仕事とはその為の手段でなければならない。 ２．Change things 何をどのように変えるかの行動をしよう。 批評家ではなく革新者であり続けよう。人類と世界はどうあるべきで我々には何ができるだろうか。そのために我々はどう進化していくべきだろうか。 ３．be Professional 自分を超えて挑戦し続けよう。 成果に対して自分の誇りを賭けて成し遂げよう。失敗は過程である。圧倒的な当事者意識を持ったプロフェッショナルとして成長し続けよう。 それぞれのメンバーがどんな想いを持ってWidsleyにジョインし、働いているかについてはインタビュー記事をCheck!! https://www.wantedly.com/companies/widsley/stories

★仕事内容について 特許取得のComdeskのDevOpsチームでの開発/運用をお任せします！ 特許取得の自社サービスComdeskのプロダクトDevOpsチームでの業務になります。 ・特許取得のComdeskのDevOpsチームでの開発/運用 ・ChatGPTやディープラーニング系の研究開発（Comdeskへ導入済み） ★必須スキル ・Laravel or Vue.jsを駆使した開発経験3年以上 or ・GoLang/PHP/Javaを駆使した開発実務経験3年以上 or ・PBX/Asterisk/WebRTCでの音声通信アプリケーション開発経験3年以上 or ・ディープラーニング系の研究開発経験3年以上 ★歓迎スキル ・要件定義/設計スキル ・クラウド環境でのインフラ設計/構築/運用 ・Bizチームや顧客とのプロジェクトマネージメント/折衝スキル ・音声通信（WebRTCやSIP系）技術 ・ChatGPTなどの生成AIプロンプトエンジニアリング技術 ・音声認識系のディープラーニング開発経験 ★求める人物像 Widsley社のカルチャーに共感できる方を募集しています ・プロフェッショナルとして数字/成果にコミットできる方 ・相手を理解でき、相互理解を生み出すコミュニケーション能力がある方 ・困難すら楽める方 ・何をどのように変えるかを考え、実行できる方 ・期待を超えて感動を生み出すことに全力になれる方 ・一度しかない人生で命を燃やして仲間たちと共に全力で走れる方 ★開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ★コード品質向上のための取り組み ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ★テストの実施度 ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ★アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ★ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ★オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ★労働環境の自由度 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる ★メンバーの多様性 ・外国籍の開発メンバーがいる ・育児中の開発メンバーが在籍している ★待遇・福利厚生 ・フリードリンクが提供されている ・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある ・屋内禁煙 ・屋内原則禁煙 （喫煙室あり） ★技術カルチャー ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている ・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある