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アシスタントディレクター|業務改善を促進して、仲間を支えてください。

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on 2024/02/06

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アシスタントディレクター|業務改善を促進して、仲間を支えてください。

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小林 栄治

人と人の繋がりを大切に。必要とされるコトモノを。夢中になれる情緒豊かな人生を。 夢中になれる人生を目指し、共にチャレンジしてくれる仲間を募集中。

未来の仲間たちへ。ファストコムの選考/採用ポリシーを公開します!

小林 栄治さんのストーリー

大牧 圭吾

執行役員/クリエイティブ事業部マネージャー 2015年1月 「ニッポンの手仕事を残していく」をコンセプトに掲げる動画メディア『ニッポン手仕事図鑑』を立ち上げ、編集長に就任。未来に残していきたい日本の技術や文化を、国内外に向けて発信している。 また、日本の地域産業の後継者問題にも力を入れており、全国で「後継者育成インターンシップ」を開催。 2017年9月には『子どものためのニッポン手仕事図鑑』を出版し、2021年度版 中学2年生の国語の教科書(光村図書)にて、推薦図書として紹介された。 秋田県鹿角市をはじめ全国各地を飛び回り、地方自治体や職人さんと協同して未来につながる活動にも取り組み中。

なぜお米が福利厚生!?『食べていくための仕事を、社員の夢や目標を実現するための仕事へ』

大牧 圭吾さんのストーリー

株式会社ファストコムホールディングスのメンバー

人と人の繋がりを大切に。必要とされるコトモノを。夢中になれる情緒豊かな人生を。 夢中になれる人生を目指し、共にチャレンジしてくれる仲間を募集中。
未来の仲間たちへ。ファストコムの選考/採用ポリシーを公開します!

未来の仲間たちへ。ファストコムの選考/採用ポリシーを公開します!

なにをやっているのか

▮ FASTCOMとは “人”にフォーカスをあてた総合企画会社。主に3つの柱を軸に事業を展開しています。 ◆ ファストコムクリエイティブ WEB/映像/グラフィック/など、様々なクリエイティブに対応 ◆ 自社メディア『ニッポン手仕事図鑑』 日本が誇るモノづくりの現場の情熱や文化、技術を残していくメディア ◆ 建助事業 建築現場の“面倒な業務”を黒子としてトータルサポートする ▮ 代表・小林の想い どうして事業同士に関わりがないようなさまざまな事業を行うようになったのか? そこには代表・小林の「“人”にフォーカスを当て続けたい」という強い思いがあるからなのです。 ――「仕事とは、“何をするか”ではなく“誰とするか”だ」 ともに何かを作るのは、信頼できる人と。信頼できる人同士で作り上げたモノを求めているお客様へ届ける。それがかなうのなら、どのような事業でも内容にはこだわることはない。このような志のもと、ファストコムは事業の幅を広げてきました。 ▮ VISION / MISSION 社員の「やりたい!」と社会の「ほしい!」を両想いにする。 「小さな声」に耳を傾けて課題を解決する 「アイデア」と「行動」を私たちは提供していきたいと考えています。 熱量をもって「こんな仕事がしたい!」と手をあげれば、仲間の夢を積極的に応援します。実際に“ニッポン手仕事図鑑”は、仲間の情熱から生まれたものです。それ以降も新しいサービスやプロジェクトが生まれています。情熱をもった仲間が作り上げる事業が増えていくことで、いつも社内はあふれる活気と賑やかな雰囲気があります。
[メッセージ ]今後の「建助」は、引き続き建築現場で働く皆様のニーズを的確に拾い上げ、最大限のコストパフォーマンスでサービスを提供していきます。現在は、一部エリアのみのサービスですが、全国展開をし、さらに多くの現場の監督、作業員の皆様を助けられる存在になれたらと考えております。 建助事業部 部長/ 三浦 龍徳
[メッセージ ]子供が風邪をひいたり、学校の行事などは必ず休みを頂けます。私は在宅ワークと出社を組み合わせて、柔軟にお仕事をさせてもらっています。建助事業部 クリエイティブ課 主任/野村 絵里子
会社指定の休暇が増え、年間休日数は126日です。先の予定が立てやすく、有給休暇も取得しやすい環境なのでプライベートを楽しんでください!
業務の進め方については、メンバーが丁寧にご説明します。やりたいことは、どんどん手を上げてください!ファストコムは社員の「やりたい!」と社会の「ほしい!」を両想いにする会社です。
[社風]ファストコムでは、家族と過ごす時間を大切にします。中でもクリスマス会は一番人気のイベントです。設立記念日は、社員のお子様も一緒にBBQを行いました!もちろん自由参加ですので、ワークライフバランスを大切に出来る環境です。
[働く環境]平均年齢は38歳!女性役職者比率が高く、活躍しやすい職場です。来年、株式会社ファストコムは、ファストコムホールディングスへと生まれ変わります。それに伴い東京本社はフロアが広くなります!

なにをやっているのか

[メッセージ ]今後の「建助」は、引き続き建築現場で働く皆様のニーズを的確に拾い上げ、最大限のコストパフォーマンスでサービスを提供していきます。現在は、一部エリアのみのサービスですが、全国展開をし、さらに多くの現場の監督、作業員の皆様を助けられる存在になれたらと考えております。 建助事業部 部長/ 三浦 龍徳

[メッセージ ]子供が風邪をひいたり、学校の行事などは必ず休みを頂けます。私は在宅ワークと出社を組み合わせて、柔軟にお仕事をさせてもらっています。建助事業部 クリエイティブ課 主任/野村 絵里子

▮ FASTCOMとは “人”にフォーカスをあてた総合企画会社。主に3つの柱を軸に事業を展開しています。 ◆ ファストコムクリエイティブ WEB/映像/グラフィック/など、様々なクリエイティブに対応 ◆ 自社メディア『ニッポン手仕事図鑑』 日本が誇るモノづくりの現場の情熱や文化、技術を残していくメディア ◆ 建助事業 建築現場の“面倒な業務”を黒子としてトータルサポートする ▮ 代表・小林の想い どうして事業同士に関わりがないようなさまざまな事業を行うようになったのか? そこには代表・小林の「“人”にフォーカスを当て続けたい」という強い思いがあるからなのです。 ――「仕事とは、“何をするか”ではなく“誰とするか”だ」 ともに何かを作るのは、信頼できる人と。信頼できる人同士で作り上げたモノを求めているお客様へ届ける。それがかなうのなら、どのような事業でも内容にはこだわることはない。このような志のもと、ファストコムは事業の幅を広げてきました。 ▮ VISION / MISSION 社員の「やりたい!」と社会の「ほしい!」を両想いにする。 「小さな声」に耳を傾けて課題を解決する 「アイデア」と「行動」を私たちは提供していきたいと考えています。 熱量をもって「こんな仕事がしたい!」と手をあげれば、仲間の夢を積極的に応援します。実際に“ニッポン手仕事図鑑”は、仲間の情熱から生まれたものです。それ以降も新しいサービスやプロジェクトが生まれています。情熱をもった仲間が作り上げる事業が増えていくことで、いつも社内はあふれる活気と賑やかな雰囲気があります。

なぜやるのか

[社風]ファストコムでは、家族と過ごす時間を大切にします。中でもクリスマス会は一番人気のイベントです。設立記念日は、社員のお子様も一緒にBBQを行いました!もちろん自由参加ですので、ワークライフバランスを大切に出来る環境です。

[働く環境]平均年齢は38歳!女性役職者比率が高く、活躍しやすい職場です。来年、株式会社ファストコムは、ファストコムホールディングスへと生まれ変わります。それに伴い東京本社はフロアが広くなります!

▮ ポジション / 業務内容 全国展開を目指して急拡大中の“建助”(けんすけ)のクリエイティブ課ディレクター職。 ┗社内のHPやLPの企画・DX推進や各種ツールを使って業務の自動化を測っていただきます。現在は87サービスの展開をしており、今後はWEBやITのサービスも増やしていきたいと思っております。 ▼建助事業とは 建築会社様やハウスメーカー様の建築現場で発生する様々な課題を、総合企画会社(株式会社ファストコム)としての視点からご提案し、サービスとしてご提供しております。実際に今「建助」で展開しているサービスのほとんどは、建築現場の方々の声を拾ってサービスにしたものです。代表的なサービスである短期駐車場手配をはじめ、仮住まいトータルコーディネート、家具レンタルコーディネートなど、数多くのサービスを作り続けてまいりました。建築会社の方が本来の仕事に集中できるように、ニーズにこたえてサービスを増やすことで「かゆいところに手が届く」と評判です。「建助」は日本を代表するものづくり市場である建築業界の黒子として、小さな声に耳を傾け続け、より良いサービスを展開してサポートし続けていきます。 ▼建助事業部 部長 三浦龍徳 インタビュー:https://fastcom.co.jp/interview-kensuke/ 更に詳しく知りたい方はこちら:https://www.wantedly.com/companies/fastcom/post_articles/333757 ▮ クリエイティブ課の業務内容 ・業務フローの視覚化から改善提案 ・社内サイトの改善提案・解析・進行・立案 ・社内DX推進 ・先輩ディレクターのフォロー業務 ★社内調整がメインとなるポジションです ▮ ディレクター職の特徴 ・業務を通してスキルアップが可能 └ 知見や経験を活かしての積極的なご提案大歓迎。とにかくPDCAサイクルスピードが早いです。よりスムーズに、より効果的に業務を行うためのスキルアップが可能です。是非、自分の才能を発揮するしてください。

どうやっているのか

会社指定の休暇が増え、年間休日数は126日です。先の予定が立てやすく、有給休暇も取得しやすい環境なのでプライベートを楽しんでください!

業務の進め方については、メンバーが丁寧にご説明します。やりたいことは、どんどん手を上げてください!ファストコムは社員の「やりたい!」と社会の「ほしい!」を両想いにする会社です。

▮ 働く環境と福利厚生 ・FASTCOM 現在、社員とアルバイト含め80人の組織。 産前産後休暇/育児休暇/介護休暇制度の実績があります。(建助事業部 クリエイティブ課のメンバーも実績があります!)また、ファストコムでは、毎月仲間たちへお米を贈っています。食べるための仕事ではなく、夢や目標を実現するための仕事になることを願い生まれた制度です。3つも事業があるファストコムでは、社内イベントが盛大に行われます。事業部の垣根を越えて、イベントを頻繁に行うため、組織全体の一体感があるのが特徴です。 ▼会社独自の福利厚生について詳しく知りたい方はこちら https://www.wantedly.com/companies/fastcom/post_articles/534236 ▮ おむすび食べ放題制度 東京本社では、おむすび食べ放題制度がございます。作業中、小腹が空いたときや、お昼ご販としてお召し上がりいただけます。 https://www.wantedly.com/companies/fastcom/post_articles/413779 \年間休日数126日(2022年度実績)/ ◆完全週休2日制 ◆GW休暇(2022年実績5日間) ◆夏季休暇(2022年実績5日間) ◆入社日休暇(1日) ◆誕生日休暇(1日) ◆年末年始休暇(2022年実績9連休) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業・育児休業取得実績あり

こんなことやります

▮ 必須スキル ・WEBディレクターのご経験(目安1年以上) ・Notion、トレロ、Salesforce、RPA、CRMどれかの使用経験 ・スケジュール管理ができる ・企画 /立案が出来る ・コミュニケーションを取るのが好き ・主体的に動ける行動力がある事 ・スピードへの意識が高い ・仕事を楽しめる ▮ 歓迎スキル ・法人営業経験者 ・Web制作、WEBマーケター経験 ・アナリティクス分析の経験がある方 ▮ 入社後の流れ 入社後には、理念や事業など、まずは会社のことを知っていただきます。その後、あなたの強み、経験分野、将来何者になりたいかをよく話し合い、担当していただく部分を決めていきます。今後どのようなお仕事をしていきたいか、あなたのビジョンや希望を準備しておいてください。 ▮ カジュアル面談について Wantedly・プロフィールを拝見し、オファーにつきましては検討させていただきます。先輩ディレクターに何でも相談できる環境なので心配ご無用です。一緒に成長していきましょう。あなたがこれからどのようなお仕事をしていきたいかあなたの夢や希望をぜひ教えてください。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

107人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都中央区日本橋人形町2-14-10 アーバンネット日本橋ビル1階