400万人が利用するビジネスSNS

  • 採用・教育人事
  • 10エントリー

採用・教育人事/グループ企業に寄り添うコンサルタント人事へ

採用・教育人事
中途
10エントリー

on 2023/11/09

249 views

10人がエントリー中

採用・教育人事/グループ企業に寄り添うコンサルタント人事へ

オンライン面談OK
京都
中途
京都
中途

土井 望

新卒で入社した老舗飲食企業にて、接客と従業員のマネジメントに携わる中で、「人」の多様性・面白さから「人」に関わる仕事がしたいと人事職への転職を決意。 「楽しいこと・得意なことを仕事にする」を掲げるagexに惹かれて2022年入社しました。

森田 沙弥香

人の良いところを見つけて、可能性を広げられるような会社、ポジションに興味があります。 〈Strength Finder〉 ■ 社交性 ■ 最上志向 ■ ポジティブ ■ 個別化 ■ 達成欲

秋吉 康浩

2004年にagex入社。 WebサイトおよびWebサービスを作る制作チームで、アートディレクションをおこなっていました。2017年よりHRDチームに在籍。

株式会社エイジェックスカンパニーズのメンバー

新卒で入社した老舗飲食企業にて、接客と従業員のマネジメントに携わる中で、「人」の多様性・面白さから「人」に関わる仕事がしたいと人事職への転職を決意。 「楽しいこと・得意なことを仕事にする」を掲げるagexに惹かれて2022年入社しました。

なにをやっているのか

私たち、エイジェックスカンパニーズは、ITコンサルティング事業を母体にするグループカンパニーです。 大きく社会や時代が移り変わる中で、私たちは、ITコンサルティングで培った技術力とクリエイティビティをベースに、社会構造の変化に貢献する様々な事業を立ち上げてきました。新しい時代には新しい事業の形や新しいライフスタイルが生まれます。こんなことができたらいいなという想いを大切に、カンパニー型(仲間型)のグループ組織で、新しい夢と未来を次々に実現します。 ▼デジタル戦略コンサルティング事業 大規模ECサイトの企画、要件定義、設計・構築、そして運用サポートまで一貫したサービスをご提供しています。また、お客様が運営されている大規模ECサイトに対して改善策をご提案・実施を繰り返すことで、サイトの成果を上げていくことも可能です。未知なる可能性を持ったインターネットサービスを、新しいユーザー体験(UX)の創出という切り口から実現し、お客様の事業の可能性を大きく広げます。 https://www.agex.co.jp/business/consulting/ ▼クリエイティブ事業 クリエイティブ領域におけるコンサルティングを提供します。デザイン経営およびデザイン思考の実践をサポートし、人と世界のあらゆる接点にイノベーションを起こしていきます。多種多様なデザインコンサルタントが集い、経営デザイン・サービスデザイン・エクスペリエンスデザイン・UI/UXデザイン・ブランディング、様々な領域で高品質なサービスを提供します。 https://www.agex.co.jp/business/creative/ ▼インバウンド支援事業 ○ Webサイトや紙面の広告ツールはもちろん、プロモーション設計までインバウンド業界における高度化・多様化するのクライアントの悩みに対し、課題抽出を行い、Webサイトやイベントの企画立案、コンセプトメイキング、各種プロモーション施策を提供しています。多言語対応の販促ツールや商品サイト、特設ページまで業界や制作物の大きさなど幅広い領域を手掛けています。 ○ 海外から来られる方に、京都の魅力を伝える 自社メディア『SharingKyoto(英語/繁体字)』を通じて、京都のお店や観光スポットを紹介したり、外国人観光客向けのヘルプデスクサービスで問い合わせにお答えしたりしています。https://www.agex.co.jp/business/sharing-kyoto/ ▼カフェプロデュース事業 京都、四条烏丸にあるイギリス風カフェ「THE THREE BEARS」を運営しています。紅茶やスコーンなどを提供するイギリススタイルのカフェ。紅茶は沸かしたてのお湯で丁寧に淹れ、料理やお菓子は注文が入ってから焼き上げるなど、最もおいしい状態でお出ししています。私たちが大事にしたいのは、バター、卵、小麦粉、果物などの素材の味が優しく伝わるお菓子を丁寧に作ることです。店内に漂う焼き菓子のにおいもごちそうになるといいなと思っています。 http://threebears.jp/
age=年代・世代、x=未知なる、companies=仲間型組織
 大事なことは「ユーザーファースト」
広々とした京都第二オフィス
 社内図書館は5000冊以上も!
20代から40代、国籍・男女関係なく色々な方が在籍
 雑談も多く、アイデアを広げていきます!

なにをやっているのか

age=年代・世代、x=未知なる、companies=仲間型組織

大事なことは「ユーザーファースト」

私たち、エイジェックスカンパニーズは、ITコンサルティング事業を母体にするグループカンパニーです。 大きく社会や時代が移り変わる中で、私たちは、ITコンサルティングで培った技術力とクリエイティビティをベースに、社会構造の変化に貢献する様々な事業を立ち上げてきました。新しい時代には新しい事業の形や新しいライフスタイルが生まれます。こんなことができたらいいなという想いを大切に、カンパニー型(仲間型)のグループ組織で、新しい夢と未来を次々に実現します。 ▼デジタル戦略コンサルティング事業 大規模ECサイトの企画、要件定義、設計・構築、そして運用サポートまで一貫したサービスをご提供しています。また、お客様が運営されている大規模ECサイトに対して改善策をご提案・実施を繰り返すことで、サイトの成果を上げていくことも可能です。未知なる可能性を持ったインターネットサービスを、新しいユーザー体験(UX)の創出という切り口から実現し、お客様の事業の可能性を大きく広げます。 https://www.agex.co.jp/business/consulting/ ▼クリエイティブ事業 クリエイティブ領域におけるコンサルティングを提供します。デザイン経営およびデザイン思考の実践をサポートし、人と世界のあらゆる接点にイノベーションを起こしていきます。多種多様なデザインコンサルタントが集い、経営デザイン・サービスデザイン・エクスペリエンスデザイン・UI/UXデザイン・ブランディング、様々な領域で高品質なサービスを提供します。 https://www.agex.co.jp/business/creative/ ▼インバウンド支援事業 ○ Webサイトや紙面の広告ツールはもちろん、プロモーション設計までインバウンド業界における高度化・多様化するのクライアントの悩みに対し、課題抽出を行い、Webサイトやイベントの企画立案、コンセプトメイキング、各種プロモーション施策を提供しています。多言語対応の販促ツールや商品サイト、特設ページまで業界や制作物の大きさなど幅広い領域を手掛けています。 ○ 海外から来られる方に、京都の魅力を伝える 自社メディア『SharingKyoto(英語/繁体字)』を通じて、京都のお店や観光スポットを紹介したり、外国人観光客向けのヘルプデスクサービスで問い合わせにお答えしたりしています。https://www.agex.co.jp/business/sharing-kyoto/ ▼カフェプロデュース事業 京都、四条烏丸にあるイギリス風カフェ「THE THREE BEARS」を運営しています。紅茶やスコーンなどを提供するイギリススタイルのカフェ。紅茶は沸かしたてのお湯で丁寧に淹れ、料理やお菓子は注文が入ってから焼き上げるなど、最もおいしい状態でお出ししています。私たちが大事にしたいのは、バター、卵、小麦粉、果物などの素材の味が優しく伝わるお菓子を丁寧に作ることです。店内に漂う焼き菓子のにおいもごちそうになるといいなと思っています。 http://threebears.jp/

なぜやるのか

20代から40代、国籍・男女関係なく色々な方が在籍

雑談も多く、アイデアを広げていきます!

agexが創業以来ずっと大切にしてきたこと。それは「新しいモノを創る」ということ。私たちはそれを「クリエイティブ」と表現してきました。コンサルティングだけでなく、新しい価値観を世の中に提案するカタチがいろいろになっても、いつも私たちの中心にあるのは、「新しいモノを創る」こと。インパクトのあるモノ、いいなあと思えるモノ。そんなものを創り続けて、人々の生活がいまより少し豊かになったらいいな。そんな想いをいつも心に持ちながら。

どうやっているのか

広々とした京都第二オフィス

社内図書館は5000冊以上も!

私たちはクライアントをいかに巻き込んで、熱量を持ちながら取り組めるかが大切と考えています。 例えば、クライアントと何度も議論を重ね、サイトの目指す方向や本質を明らかにし、本当に成果が上がるものを作るため、出来た試作品(プロトタイプ)を壊しては作り直すなんてこともよくあります。しかし、このプロセスを一緒に歩むことで、作ったサイトに愛着がわいて、より成功に近づくと思っています。 もちろん、こういったプロセスを「時間のムダ、効率的でない」と考える人もいます。でも、私たちは、このプロセスこそが成功のメソッドだと考えています。だから、全く無駄とは思わないですし、むしろここにこだわっていきたいです。 また、私たちは日ごろからの情報収集が大切だと強く感じています。そのため、社内図書館システムやユニークな休暇制度を使い、アンテナを広く張ることで多くの情報をインプットして知識を増やしています。

こんなことやります

<Mission> 未来永きに渡り、輝き続けられるようなカイシャをつくる。 20世紀に代表される同じ時間・同じ場所・労働集約的な働き方ではなく、 新しい価値を生み出す新しいカイシャのカタチをつくることが目下のミッションです。 理想の「新しいカイシャ」の創造に向け、志とシンパシーのある新しいコアメンバーを迎え、 経営層と共にこの大いなる試みに全力で取り組みたい。カイシャの新しい時代の新しい在り方の実現を夢見ています。 <役割> 社会を良くしたいという想いで事業を立ち上げ運営するグループ企業を支援します。 成功に導くプロフェッショナルチームであり、コーポレート専門のコンサルタント集団。 次々に新しい事業を立ち上げ、新しい時代の新しいカイシャのカタチを模索し、実現を目指します。 今回はその中でも「人」の側面からカイシャ・組織をつくっていく人事職の募集です。 自分のためではなく、相手を相手以上に想う心(他者への想像力・共感力)を持ち、 その人のために一生懸命になれる人を求めています。 自分らしく、イキイキと働くことができる素敵な場を、一緒に作っていきましょう! ーー <業務内容> ■ 新卒・中途採用業務 採用要件のヒアリング・企画立案・採用手法選定・面接から内定面談までの一連の流れ(改善や刷新も) ■ 研修・社内教育業務の企画 問題設定・問題解決策企画立案・研修実施/運営まで(外部の企業に依頼する場合もあります) ■ 入社者のフォロー、面談 新卒・中途社員に関わらず、入社時のフォローアップから、1年通しての立ち上げサポートなど ■ 会社や組織を変える施策の企画立案と実行 人事面から各グループ会社をコンサルティング、人事制度等の企画・実行など まずは、採用業務をメインに実務に慣れていってもらいたいと考えています。 その後、各企画(社員研修、入社者フォローアップ、業務効率化)の検討など、業務は多岐にわたります。 詳しくは直接お話できればと思いますので、お気軽にコンタクトください!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    土井 望さんの性格タイプは「イグザミナー」
    土井 望さんのアバター
    土井 望採用・能力開発支援グループ
    森田 沙弥香さんの性格タイプは「コントリビューター」
    森田 沙弥香さんのアバター
    森田 沙弥香コーポレート・スタッフ
    土井 望さんの性格タイプは「イグザミナー」
    土井 望さんのアバター
    土井 望採用・能力開発支援グループ
    森田 沙弥香さんの性格タイプは「コントリビューター」
    森田 沙弥香さんのアバター
    森田 沙弥香コーポレート・スタッフ

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1999/07に設立

    108人のメンバー

    京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254 WEST18 6階