dodaをご利用いただく方向けの新規機能追加領域のデザインをお任せします。特に企業様側がご利用する画面のUX設計及びUIデザイン業務を行っていただきます。※ローンチ前サービスのため、委細面談にてご説明させていただきます 【担当サービス概要】 「doda CONNECT」は、「doda」が提供する各種サービスの利用と管理を一元化した企業の人事担当者向けプラットフォームです。 https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2023/20230530_01/ ■特徴： ・企業側がご利用する機能群のユーザー体験設計およびUI設計／デザインを、企画や開発側と切磋琢磨しながらリードしていただきます。 事業戦略やプロダクトビジョン踏まえ、企業担当者が簡単に楽しく主体的に入力したくなるユーザー体験を設計／構築した上で、毎日利用したいと思わせるUIデザインをアウトプットすることを期待しています。 ・プロダクトの内外におけるユーザーや各ステークホルダーとコミュニケーションし、共存しながら共創しスタイル及び世界観を確立し、組織へ浸透させることを目指しています。 ・スキルに応じてブランディングやPRのデザイン、プロダクトのコンセプトやアイデンティティを体現したデザインの管理、加えて既存の画面を整理しリデザインしていただくことなど、ブランドエクスペリエンスに関わる領域もお任せします。 <具体的には> ・doda の企業側ページのリニューアル ・担当プロジェクトのUI/UXデザイン ・PdM、エンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・デザインシステムの構築 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用 【魅力ポイント】 ・様々なクライアント企業のビジネスに影響を与える、「採用活動」に非常に大きく貢献できる事業に携わることができます。 ・クリエイティブ部署は社内の中でもインキュベーション的機能を多く持ち、大企業でありながらも0→1や1→10、10→100とスモールスタートからの新しいチャレンジやグロースフェーズ案件等の多種多様な挑戦が可能です。 ・マトリックス型の組織なので全社横断のデザイン組織（NUTION）の活動にも力を入れております。 ・会社の中でもデザインへの注目が集まっており、より外部発信を積極的に進めると同時に、これからもどんどん組織拡大する為採用活動も活発に行なっております。 ・リモートワークやフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。 ・デザイナーはじめとする専門職向けの人事制度が導入されており、評価制度なども緻密に設計されています。 【部門概要】 クライアントサービスデザイン部は、HR領域における人材獲得のための企業向けサービスに対し、広義なデザインを活用して課題解決を行いながら事業貢献する部門です。 　具体的には、既存事業であるdodaを中心としたサービス群（doda CONNECT、HR forecaster、Salaries、HR Spanner等）や社内から発案された新規事業のUX設計からUIデザイン、デザインシステム等を構築しながら、サービスのクリエイティブな価値創造プロセスと一貫した顧客体験を実現する事及び、ビジネスと結合強化し、企業価値向上に貢献する事をミッションとした組織です。 ＜チームの強みや特徴＞ ジュニアからシニア、ゼネラリストやスペシャリスト、事業会社や制作会社出身、新卒や中途まで多様なデザイン人材が共存し共創しながら共栄を目指すために、異なる専門性や背景を活かす多元的組織です。 フルリモートでの就労環境下においてSlackでの密なコミュニケーションは勿論の事、週１での業務共有会やナレッジシェア／チームビルディングや、半期に１回程度の日帰り合宿など、チーム内でのコミュニケーションを活発に行い、互いに高め合いながら成長できる環境です。 チームカルチャーとしては困っている人がいたら主体的／能動的に助け合う事ができるメンバーが多い為、心理的安全性が非常に高い事が自慢の組織です。 また、パーソルやdodaのアセットを駆使し社会的インパクトの大きいHR領域の課題に対し、クリエイティブを通して解決する醍醐味が味わえ、非常にやり甲斐と社会貢献度をより高いレベルで得る事ができます。 ＜現状の課題＞ ・プロダクトの機能的価値と情緒的価値をバランス保ちながら設計した上で、UIデザインに落とし込みながら、複数走るプロダクトデザインの精度や品質を平準化していくと同時に、既存プロダクトとの親和性も高めていきたいと考えております。 ・デザイン経営を現場から推進し、デザイン文化を更に高いレベルで社内に浸透させていきたいです。