450万人が利用するビジネスSNS

25卒インターン

1年半で一軒家から新宿のオフィスへ！急成長ベンチャーで成長したい学生募集！

株式会社アンビエントナビ

25卒インターン

学生インターン

on 2024/02/21

249 views

0人がエントリー中

1年半で一軒家から新宿のオフィスへ！急成長ベンチャーで成長したい学生募集！

株式会社アンビエントナビ

東京

学生インターン

オンライン面談OK

東京

学生インターン

執行役員 CHRO

夏目莞士

■（アンビエントナビを知りたい方はこちら） ●新規事業に挑戦したい ●人間関係を大切にする会社で働きたい ●若手の多い成長企業に入って挑戦したい ●経営者の近くで経営を学びたい上記に関心のある方は一度お話しさせてください🙇‍♂️ ■経歴代表取締役社長 29歳（金沢大学卒業） ★2017 （株）上場企業フーディソンにて生鮮ECのセールス経験。学生ながら新規契約部署でトップセールスを取り、自分でもできると勘違いして学生起業。 ★2018-2019 実家が精肉工場をやっていたので、卒業と同時に実家に帰り、生鮮ECサイトの通販に挑戦。ECに挑戦したが、どれも上手くいかず挫折。ただコンサルしてた飲食店にインスタ通販のノウハウを生かして運用したら、4ヶ月で300万の売り上げが増えてこれだと掴む。 ★2019-2020 コロナ化に駅から15分の立地に、飲食店経験0で豚肉バルをオープン。未経験が故にオペレーションがわからず、TV取材を4社呼ぶが、ブレイカーが飛ぶなどトラブル多発で全て放送される。ただ集客の仮説だけは当たり、オープン1週間で大行列店になる。この勢いのまま焼肉屋を買収して再建。 ★2020-2022 東京に焼肉屋を600店舗出そうと思い東京に進出するが、顧問に「顔が焼肉屋っぽくない、IT企業をやるべきだ」と言われ、焼肉屋からIT企業に転身。自身で飲食店を経営してることとSNSマーケティングが強みとなり、オーナー様の現場の気持ちのわかる企業と口コミで広がり、2年で累計600社以上(業界No1) のSNSを運用支援。 ★2023- お店の経営によりコミットしたいと思い、マーケティング特化のモバイルオーダー POSレジ「コミレジ」を2023年10月リリース予定。2024年からは美容、整体、アパレル業界などSMB向けプロダクトを新規で開発予定。起業初期に組織づくりに時間をかけたからこそ、今後は新規事業開発を推進します。 ■自己紹介「伝わらない愛が美学」と考える口下手な父と、マザーテレサ並みに優しい母の元で育ちました。それゆえに根は優しい性格と自負しておりますが、起業初期は自分の想いが社員に伝わらず、一度チームが解散しました。その結果、「伝わらない愛は愛ではない」と分かり「ごめんね、ありがとう」を大事にして人に伝えることを意識して会社を経営し、離職率が減り、内定承認率が上がり、急激に会社が成長。それゆえ物事や人間関係をロジカルに考えるのを得意としおります。

矢部あすか

★経歴★ 千葉県出身昭和学院秀英中学校・高校卒業千葉大学共生応用化学科卒業新卒で花王へ入社株式会社アンビエントナビへ転職 ⇒入社一ヶ月で営業成績TOPを取り、一年半で執行役員に就任 ★自己紹介★ ■学生時代化学の教科が好きで、将来は化粧品の研究者になることを目指して勉強をしていました。中学高校はチアダンス、大学ではストリートダンスに明け暮れて、勉強も趣味も充実した生活をしていました。しかし、大学で研究室に配属され研究を始めると、自分は研究者に向いていないのではないかと気づき始めました。チームプレイが好きでコミュニケーション力があると自負しているため、【コミュニケーション力を活かせる仕事×化粧品】ということで化粧品の販売職を目指すことに。 ■新卒（花王）無事、花王に入り、ライフワークバランスを重視しながら勤務。目標達成に貪欲で、新人教育にとてもやり甲斐を感じていました。 ■第二新卒（株式会社アンビエントナビ）約４年勤務したところで、代表に声をかけてもらい株式会社アンビエントナビに転職。兄がベンチャーで働いているということもあり、ベンチャーというものに興味があったため声をかけてもらったその場で転職を即決！働き始めて生活は一変。ワークライフバランスからワークライフハーモニーに。趣味である美容時間を大切にしながらも仕事に没頭する日々。今までの人生で一番、時間の経過が早く充実した毎日を過ごしています。スピーディーに成長する会社で、裁量権を持って働いていくため自分の成長も、大手とは比べ物にならない早さで実感しています。自分の決定や自分の努力によって会社のスピード感も変わってくる今、責任も大きいですが、とても大きなやり甲斐を仲間と共に楽しんでいます！

夏目莞士

代表取締役社長

矢部あすか

執行役員 CHRO

募集内容

なにをやっているのか

★もっと詳しくリアルなアンビエントナビを知りたい方は代表の経歴をチェックしてください！ https://www.wantedly.com/id/natsu_kan 弊社は「いい人を作って、いい会社をつくる」というビジョンを掲げているように、いい人を次々と生み出し、様々な事業に創業初期から挑戦する「※コンパウンドスタートアップ」の考えを元に複数の事業展開をしております。 ※近年生まれた新しい経営手法であり、企業の創業時から、一つのプロダクトでは無く、複数のプロダクトを同時に提供する企業群。プロダクトごとにデータ接続することで単一プロダクトをローンチする時よりも、企業の成長を初期から加速させることができるのが特徴現在は主力事業として、お互いが強みを補完できるような3つの事業を展開しております。 ①マーケティング特化のモバイルオーダー POS「コミレジ」 2023/10 β版 2024/1 正式リリース予定 ■POS3.0を掲げるように「レジで売り上げをあげる時代へ」をコンセプトにしたマーケティング特化のPOSレジです。通常のレジ機能だけでなく、競合店舗よりも最速で口コミを集めることのできるマーケティング機能が主機能として搭載されております。 ■セットでモバイルオーダーも併設されてるため、人件費削減や客単価アップにもつなげることができます。 ■2024年1月からは集めた口コミに対応するように、Chatgptを搭載したAIレビューリプライ機能を搭載予定です。レジ業界最後発でありながら、違う角度からレジ使用を提案する最新型POSです。 ②業界No1の飲食店専門のSNSマーケティング代行「ぐるまっぷ代行」 ■Instagramで全国総フォロワー60万人超えの自社メディア【ぐるまっぷ】のノウハウを活かしたInstagram, TikTokを中心としたSNSアカウント運用を行っています！ ■ぐるまっぷの運用で蓄積された、画像や動画、キーワード、ハッシュタグのデータを活かしのべ業界No1である600店舗以上の飲食店さんのアカウント運用を行ってまいりました。 ■実際にメディア情報だけでなくラボ店舗である「自社店舗」で実験されたリアルデータをクライアントさんに提供致します。さらに導入店舗に「コミレジ」を重ねて提供することで、フォロワーアップだけでなく、来店をコンバージョンとした売り上げアップに基づくSNS運用を提供致します。 ③ラボ店舗事業「炭火焼肉一本屋」（買収店舗） ■ターゲットユーザーの解像度を高めることや正しいデータ取得のために、弊社はIT事業のみを展開するだけでなく、実際にラボ店舗として実店舗経営にも参入しております。 ■ただラボ店舗として使うだけでなく、経営改革も行い、実際に弊社のIT製品の導入で、買収後に売り上げを作対比250%成長させております。 ■今後に関してもIT製品の展開を飲食業界だけでなく、美容業界などのSMB業界（Small to Medium Business）への参入も考えており、それに基づいて実店舗経営も参入していこうと考えております。

なにをやっているのか

SNSでお店探しすることありませんか？

様々な企業様をSNSコンサル運用を通じてサポート！

なぜやるのか

オフィスのカフェスペース！

昨年設立したばかりの新設オフィスの3Fになります！

■Our Vision ~弊社の企業理念~ いい人をつくって、いい会社をつくる ■代表のメッセージいい人は、いい会社をつくるいい会社は、いい事業をつくるいい事業は、いい文化をつくるいい文化は、いい社会をつくるという考え経営をする上でとても大切にしております。アンビエントナビは何をつくるところかと言われたら、「弊社は人をつくるところです。合わせてIT製品もつくっております。」とお答えします。どんな経営でも適切な人を得て、はじめて発展していくものです。いつだって真ん中にあるのは、事業ではなく人です。私自身「伝わらない愛が美学」と考える口下手な父と、マザーテレサ並みに優しい母の元で育ちました。それゆえに根は優しい性格と自負しておりますが、起業初期は自分の考えや想いを社員に伝えることができず、引き抜きなどに合い、一度チームが解散した経験があります。その結果、「伝わらない愛は愛ではない」と分かり当たり前である「ごめんね、ありがとう」を大事にして人に伝えることを意識して会社を経営し、離職率が減り、内定承認率が上がり、急激に会社が成長しました。そのため会社経営において最も重要なのは人づくりであると身を以て実感しております。そしていい人だけが集まる会社ができたら、クライアント様にとってもいい事業を展開することができ、いい事業はいい文化をつくり、いい文化はいい社会をつくり、社会は今よりももっと良くなると信じて会社経営をしております。そして事業経験を元に、いずれは弊社メンバーなどが同じ考えの基、子会社設立や独立の際にアンビエントファンドとして出資することができれば、会社経営というジャンルを通して、より社会をよりよくできるものでないかと思っております。 ●将来の起業も考えている ●新規事業に挑戦したい ●人間関係を大切にする会社で働きたい ●若手の多い成長企業に入って挑戦したい ●経営者の近くで経営を学びたい上記に関心のある方は一度お話しさせてください🙇‍♂️

どうやっているのか

2023年６月にアンナビは5周年を迎えました！

優秀な仲間と楽しくインターンしませんか？

弊社は「いい人をつくって、いい会社をつくる」という考え方の元、入社して頂いた方が成長環境で長期で挑戦いただけることで企業は成長すると考えております。そのため人材成長プログラムやカルチャーマッチ度の向上に創業初期から力を入れてきました。 ■インターンからの内定承諾率が30%以上通常インターン採用からの新卒採用は企業平均1-2%と言われてる中で30%以上の水準値を超えております。その結果、実際に現在は社員が20名、インターン30名ほどの会社ではありますが、2024,2025入社でインターンの半数の約15名のメンバーが新卒入社することが決まっております。 ■直近1年間の正社員の離職率0％試用期間を除く、直近1年間の正社員の離職率0％と正社員の退職者が非常に少ない会社になります。入れ替わりのないことが必ずしも良いわけではないかもしれませんが、「いい人をつくって、いい会社をつくる」と言うビジョンを体現するために、採用段階でカルチャーマッチ度を定量化したり、メンバー一人一人の相互理解を大事にしているため人間関係の面でも働きやすい会社設計を意識しております。 ■マネジメント人材を積極採用中＊中途採用向けただ新卒入社が多いという側面で現在の課題は、マネジメントレイヤーのメンバーの採用がメンバーレイヤーの採用加速に対して追いついていないのが経営課題として上がっております。平均年齢も26歳と若いため、マネジメントの実務経験よりも年齢も近く、20代後半-30代前半で一定のキャリア経験があり、適切な距離感で仕事や将来のキャリア像などの未来を導いてあげられるマネジメント候補の人材を求めてます。 ■早慶、MARCHなど大学生インターン多数！サークルのような楽しい雰囲気＊インターン採用向けメンバーの90%以上が、初めはアルバイトの延長線のような感覚で応募しています！社員の平均年齢は26歳！さらに、インターン生がメンバーの半数を占めているため、同年代の仲間や友達もつくりやすく、サークルのような感覚で楽しく働いている方が多いです。充実した人材プログラムのもと、インターン生それぞれの資質、スキルを発見し、その人に合ったポジションへ配置するため、誰もが最大限のポテンシャルを発揮できます！過去のインターン生には外資コンサル、大手広告代理店、起業など多数輩出してます。

こんなことやります

★このような不安、抱えていませんか？「就活が始まる前にそろそろガクチカを身につけないと...」「インターンはやったことないけど大丈夫かな...」「他の社員さんやインターン生とうまくやっていけるか不安...」そのような不安を抱えている学生さんはたくさんいらっしゃると思います。実際、いま多くの大学生が1、2年生のうちにインターンを始める時代になり、学生のうちからスキルや経験、視野に大きな差がついてしまっています。株式会社アンビエントナビのインターンは、そんな悩みをもつ学生さんにこそ来てほしいです！ ★裁量権抜群！マーケティング・セールスコンサルなどを通じて定量的な成果をあげられる弊社はまだ40名弱の小さなITベンチャー企業なので、一人ひとりのインターン生に、クライアントを任されるほどの大きな裁量権をもってお仕事に取り組んでいただけます！ ★インターン生の90%以上が未経験で入社！メンバーのほとんどがインターン未経験！初めはアルバイトの延長線のような感覚で応募しています。研修も充実しており、先輩インターン生や社員さんが優しく業務を教えてくれます！同年代の仲間や友達もつくりやすく、サークルのような感覚で楽しく働いている子が多いです♪ ★経営理念は「いい人をつくる」。EQの高いメンバーだけでつくる会社！弊社の最大の採用基準はEQ(Equity Quotation)の高さ！「他人のものさしで、他人を見れば世界はもっと良くなる」この言葉を大切に、他人への思いやりをもってお仕事できる方だけを採用しております。 ★こんな方大歓迎！・何もしたことがないけど、何かに挑戦したい人・一生懸命になりたい人・いつもSNSばかり見ている人・マーケティングに興味のある人・コンサルティングに興味のある人・サークルのようなコミュニティが欲しい人・いつか起業してみたい人少しでもご興味をもってくれた方、まずは一度Zoom上でお話ししませんか？ご応募を心からお待ちしております！ ★０からSNSコンサルまでの道のり ①SNSマーケティングについてのインプット　（入社後約１～３ヶ月）飲食部門（飲食店さんに特化したのSNS運用のサポート）メディア部門（多彩な企業さんのSNS運用のサポート）のどちらかに配属され、内部運用担当者としてSNSの知識を付けていただきます！ ■身につくスキル/知識・伸びるコンテンツを発見するマーケットリサーチ能力・SNS運用におけるPDCAサイクルの回し方・弊社ノウハウに裏付けられたInstagram, Tiktok等のアルゴリズム・動画編集、資料作成能力・対クライアントワーの管理能力・担当者同士でのチームワーク能力　など ②コンサルティング業務研修（①終了後１ヶ月）コンサル業務を始めるまでの準備段階として、動画視聴やテストやロープレに取り組んでいただきます！ ③コンサルティング業務開始（②終了後）クライアントさんに対してSNSの運用提案をするコンサルタントとして活躍していただきます！ ■身につくスキル/知識・問題解決へのロジカルシンキング力・人として信頼されるためのコミュニケーション能力・SNSのさらに発展したノウハウ・サービスの魅力を伝える訴求力　など ★過去および現在のインターン生の出身大学東京大学/一橋大学/早稲田大学/慶應義塾大学/学習院大学/明治大学/立教大学/青山学院大学/法政大学/東京外国語大学/千葉大学　など ★よくある質問 Q. 就活や学業、アルバイトとの両立は可能ですか？ A. 可能です！就活と併行してインターンを頑張っている学生さんも多数いらっしゃいます。 Q. 他のポジションについてお話を聞くことは可能ですか？ A. もちろんです！まずはお気軽にご応募ください♪ ・・・株式会社アンビエントナビは、2021⇒2022年で売上ベースで３倍以上のUPを記録！株式上場・時価総額5000億円の達成に向けて日々努力しております！社内一丸となって会社を成長させております！・・・今、世の中はますます実力主義の時代に移り変わっています。大きな企業で安定感のある生活を送るのもいいですが、そのようなお仕事で行うのは「社会のメンテナンス」です。若いうちから「社会をつくろう」と、たくさんの挑戦と失敗を繰り返している人はあなたが一生をかけても追いつけないような成長を今日も遂げております。社会をつくる側の人間になりたい、大きな夢をかなえてみたいという方株式会社アンビエントナビで一緒に働きませんか？

39人がこの募集を応援しています