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経理
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グロース上場企業の経理担当として一緒に成長してくれる方を募集中！

日本リビング保証株式会社

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中途

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on 2023/09/13

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グロース上場企業の経理担当として一緒に成長してくれる方を募集中！

日本リビング保証株式会社

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東京

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東京

中途

その他

経営本部　人事総務室　室長

法務労務室　社内弁護士

経営企画部人材開発チーム

加藤航介

東証マザーズ上場：日本リビング保証にて勤務しています。早稲田大学商学部卒。藤田誠ゼミにて経営学を専攻。 2009年4月より日本生命保険相互会社に入社。人事部（勤労G）→　広島支社　→　代理店業務部を経験。その後、30歳を契機に同社を退職し、2016年6月に日本リビング保証株式会社にjoin。入社後、2018年3月に東証マザーズ上場を経て、2018年10月に執行役員、2018年9月に取締役に就任。現在は、経営企画・人事・新規事業開発を担当

日本リビング保証：＜人事のつぶやき＞スタートアップでもない、大手企業でもない、転職の選択肢。

加藤航介さんのストーリー

安田慶

日本リビング保証株式会社　経営企画部　人材開発チーム　マネージャー／採用担当 1986年生まれの寅年 2021年11月末日に前職を退職し、12月より日本リビング保証に入社しました。 2010年にマクロミルに新卒入社。営業からサービス運用を経験、2020年4月よりエム・マーケティングにて企業のYouTubeチャンネルをプロデューサーとして支援。 2021年12月より日本リビング保証にJoin

社員インタビューVol.4 ～大手証券会社営業職からキャリアチェンジでベンチャー企業の採用職へ～

安田慶さんのストーリー

辰口秀一

無知は罪なり弁護士といえど知らない法律は数多く、法律以外でも知識の有無が明暗を分けるケースはとても多いと思います。その意味では、勉学、学習に終わりはないと考えており、私自身も常に学び続ける姿勢を忘れずにいたいと思います。

町田裕輔

日本リビング保証株式会社　経営本部人事総務室人材開発チーム　中途採用担当 1995年5月24日生まれ（亥） 2022年10月末に前職を退職し、11月に入社しました。採用業務を通して、組織と個人がどちらもwin-winになるようにな環境を目指します！

社員インタビュー Vol.28～インサイドセールスの魅力とチームをまとめるマネージャーの話～

町田裕輔さんのストーリー

加藤航介

その他

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安田慶

経営本部　人事総務室　室長

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辰口秀一

法務労務室　社内弁護士

町田裕輔

経営企画部人材開発チーム

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なにをやっているのか

独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化するWorthTech Company -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」そんな想いと共に歩みを始めた私たち日本リビング保証。住宅設備の延長保証サービスの提供を皮切りに、 2009年の創業から着実に成長を続け、 2018年には東証マザーズ市場（現グロース市場）に上場いたしました。現在は、祖業である住宅関連の保証ビジネスで培ったソリューションをデジタルアップグレードし、暮らしのすぐそばにある製品・サービスのサイクルを支えています。 Warranty×Digital 修理保証・資産価値保証など、各種保証サービスを展開 Finance×Digital 電子マネー発行・決済システム・アプリ開発・web3開発 Operation×Digital 点検・メンテナンス・コンタクトセンターロジスティックス・業務効率化支援日本リビング保証は、「To worthful life　価値あふれる暮らしへ」をSloganに独創的なリアルとデジタルのサービスで暮らしの資財価値を最大化する、 WorthTech Companyです。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------

なにをやっているのか

なぜやるのか

変わらない価値を、暮らしのすべてに -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 世界の需要がますます高度化・複雑化するなか、より確かな価値が求められています。安心をもっと感じられる、「変わらない価値」を暮らしのすべてに拡げるために。私たちは独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化するサービスを生み出し、提供します。そして、良いモノを永く愛せる、サステナブルな社会を実現します。「変わらない価値を、暮らしのすべてに」 --------------------------------------------------------------------------------------------------------

どうやっているのか

HomeworthTech事業とExtendTech事業の両輪でクライアントの経営戦略の実現をサポート -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【HomeworthTech事業】住宅・不動産領域に特化し、住宅の価値を高めるという視点で開発したユニークなサービスを提供しています。契約累計200万機器を超える住宅設備の延長保証サービス「住設あんしんサポート」をはじめ、クライアントと住宅オーナーを専用ポイントで繋ぐSaaSプロダクト「おうちマネージャー」、住宅オーナーが高品質な住宅を「資産」として残せるよう、複数のサービスを組み合わせて誕生した「資産価値保証プログラム」等、幅広いラインナップを展開しています。【ExtendTech事業】住宅・不動産領域にとどまらず、暮らし全般の保証に特化した事業領域で、多くのクライアント支援に力をいれて取り組んでいます。とりわけ近年は再生可能エネルギー領域、教育ICT領域に注力しています。今後も新たな領域へ積極的にチャレンジすることで、価値提供の幅を拡げていきます。

こんなことやります

【業務詳細】 PL項目（売上、費用）の管理およびその分析と監査法人対応を担当しています。日々発生するお金の流れ等を決算書にどのように反映させるかが必要になります。当ポジションに配属されると、簿記会計関連の知識が深まることに加えて、データの集計や分析のスキル、ビジネスモデルを俯瞰的に理解する力が身に付きます。・経費精算業務・決算業務・売上仕訳業務・特殊会計業務・法令対応など ■ポジションの特徴入社後は中途研修を3日間うけていただき、その後現場での研修となります。 OJTとして先輩職員もついていただけるのでひとり立ちまでのサポート体制は整っています！！ ■社風とキャリア年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます。 ■組織と働き方どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。

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