■当社の特徴■ 「エンジニアとしての『単価力』を上げられる環境」 単なる技術の切り売りではなく、メンバーのスキルを押し上げる組織体制を敷いています。エンジニアとして一人ひとりの単価力を上げるために、率先して様々な経験をしていただきます。 超上流から下流までの全工程を経験することはもちろん、様々なポジションや規模のプロジェクトに携わることもできます。 これらのスキルと商流、年齢などの基本情報、業務知識、関わったプロジェクト予算などのデータが絡まり、総合的な単価力に繋がります。当社ではこの「単価力」をいかに上げるかを意識して、適切なアドバイスと施策を実施いたします！ ■マインドセット■ 自ら技術をキャッチアップし、自発的に勉強していくことへの積極性を大切にしてほしいと考えています。なぜなら、興味の有無によって知識・技術の吸収スピードが変わってくるからです。また、興味がないと初めて経験するところで人頼みになってしまうため、個人の積極性を重要視しています。 ■魅力的なメンバーと社風■ 現在は45名のメンバーが在籍しており、事務や営業担当数名を除いて、全員エンジニアです。大きなプロジェクトに関わっていることもあり、オフィスは常に人の出入りがあります。和気あいあいとした雰囲気はありますが、仕事は黙々と取り組む人が多い組織です！ また、中途入社56%、新卒入社44%(2023年時点)と若手メンバーも多く活躍しているのが特徴です。実際に最年少役員として28歳で登用された実績もあり、成長意欲が高い方や、目標が明確な方にとってスピード感をもって様々なチャレンジをしていただけることが可能です。 ■働く環境と社内制度■ 基本は出社ベースで業務に取り組んでいます。プロジェクトによっては週数回在宅勤務のハイブリッド方式やフレックス制度を用いる場合もあります。 当社独自の取り組みとして、QSポイント制度というものがあります。誰かがやってほしいミッションを上げ、手が空いている人がそれをコンプリートするとポイントがもらえるというもの。溜まったポイントは、Amazonクーポン券やテーマパークチケットなどと交換することができます。 そのほかにも、資格取得応援制度として、受験費用を会社が負担しているので、是非積極的に利用して下さい！ ▼ストーリーも公開中です。会社や社員について知りたい方は是非ご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_9893196/stories