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訪日外国人向けサービス開発をリード!モバイルアプリプロダクトマネージャー

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中途
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on 2023/09/28

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訪日外国人向けサービス開発をリード!モバイルアプリプロダクトマネージャー

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中途
海外進出している
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加藤 史子

県立横須賀高校卒業、その後、入学した慶応義塾大学SFC卒業後、1998年に株式会社リクルートに入社。インターネットでの新規事業立ち上げ(じゃらんnet、ホットペッパーグルメなど)に携わり、2008年より観光産業と地域活性のR&D部門じゃらんリサーチセンターにて、主席研究員として調査研究・事業開発に携わる。若者の旅行需要を回復し地方創生に資するプロジェクト「雪マジ」を立ち上げスキー需要をV字回復させたほか、ゴルフ市場や温泉地域などの活性化へも横展開する「マジ部」を立ち上げた。 2016年7月、訪日外国人旅行者による消費を地方にもいきわたらせ、地域の活性化に資するプラットフォ-ムを立ち上げるべくWAmazing株式会社を創業し、訪日外国人旅行者向け観光プラットフォーム「WAmazing」をスタートさせる。日本の22空港において無料SIMカード配布によるインターネット通信環境の提供をフックに、宿泊や交通切符、レジャー施設の予約手配、購入支援といった旅行エージェント機能を提供し、スマートフォンひとつで情報収集から手配決済までできる「手の中の旅行エージェント」サービスを展開。

次なるターゲットはASEAN⁉ “東南アジアのシリコンバレー”シンガポールで白熱のピッチ!

加藤 史子さんのストーリー

吉野 哲仁

SI会社2社を経て、2007年にヤフーにジョイン。Yahoo!ショッピングのバックエンドシステムの開発、中国アリババ社との共同PJ、Yahoo!トラベルの開発などを経験し、2016年にYahoo!ショッピング/トラベル/ダイニングのテクニカルディレクターに就任。技術全般の責任者として、技術方針の決定、システムレビュー、人材育成などを担当。 2019年にベンチャーへのチャレンジを決め、「訪日外国人旅行客に日本中を楽しみ尽くしてもらう」「観光による地方創生」のビジョンに共感し、WAmazingにジョイン。 CTOとして、ものづくり組織全般のマネジメントを担当しながら、中国事業責任者を兼任している。

WAmazing株式会社のメンバー

県立横須賀高校卒業、その後、入学した慶応義塾大学SFC卒業後、1998年に株式会社リクルートに入社。インターネットでの新規事業立ち上げ(じゃらんnet、ホットペッパーグルメなど)に携わり、2008年より観光産業と地域活性のR&D部門じゃらんリサーチセンターにて、主席研究員として調査研究・事業開発に携わる。若者の旅行需要を回復し地方創生に資するプロジェクト「雪マジ」を立ち上げスキー需要をV字回復させたほか、ゴルフ市場や温泉地域などの活性化へも横展開する「マジ部」を立ち上げた。 2016年7月、訪日外国人旅行者による消費を地方にもいきわたらせ、地域の活性化に資するプラットフォ-ムを立ち上げるべ...

なにをやっているのか

WAmazingは「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」をビジョンに掲げ、2016年に創業。情報収集から交通・各種アクティビティなどの予約、決済までをワンストップで可能にする訪日旅行者向けプラットフォームサービスを提供しています。台湾・香港・中国を始め、ASEANにもサービスを展開し、2017年のローンチ以来、急速に利用者数を増やしています。 【サービス一例】 ■『WAmazing Snow』(https://tw.wamazing.com/snow/) 日本各地の200施設以上のスキー場に関する情報収集、レッスンなどの予約、購入ができるサイトです。 ■『空港受取型免税ECサービス』 現在実証実験中の、訪日前・訪日中の外国人旅行者を対象に、WAmazing上で商品を消費税免税価格で販売、購入商品を空港の専用カウンターで受け取ることができるサービスです。 【累計19.3億円の資金調達を完了!大手企業との事業提携を加速】 2019年には累計19.3億円の資金調達を完了。台湾最大手LCC「タイガーエアー社」とのアライアンスの締結、JR東日本・JR西日本グループとの協業など、様々な事業会社とのアライアンスも推進しています。各事業会社との戦略的事業提携を加速させ、さらなるサービスの拡充を進めていきます。 ■JR東日本スタートアップ株式会社との「免税EC空港駅受け取りサービス」の実証実験 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000034286.html
このアプリがあれば日本旅行のあらゆるコンテンツが予約手配可能なプラットフォームを目指しています!
無料で通信可能なSIMカードを登録ユーザーに貸し出す自動受取マシンを独自に開発!すでに全国の主要空港への設置は完了しており、最終的には国際線が就航するすべての空港への設置を目指します!
様々なバックグランド、雇用形態、国籍の従業員が活躍しており、社長含め互いに愛称で呼び合うフラットで風通しのよい組織です!
ビジョン実現に向けて、日々チームの枠を超えて、活発に議論を行なっています!
訪日外国人旅行者にとっての「手の中の旅行エージェント」を目指す。
日本の多様な魅力ある資源を見つけ出し、価値を磨き、国内外の人々に届けることで日本の地域や産業を元気にしていきます。

なにをやっているのか

このアプリがあれば日本旅行のあらゆるコンテンツが予約手配可能なプラットフォームを目指しています!

無料で通信可能なSIMカードを登録ユーザーに貸し出す自動受取マシンを独自に開発!すでに全国の主要空港への設置は完了しており、最終的には国際線が就航するすべての空港への設置を目指します!

WAmazingは「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」をビジョンに掲げ、2016年に創業。情報収集から交通・各種アクティビティなどの予約、決済までをワンストップで可能にする訪日旅行者向けプラットフォームサービスを提供しています。台湾・香港・中国を始め、ASEANにもサービスを展開し、2017年のローンチ以来、急速に利用者数を増やしています。 【サービス一例】 ■『WAmazing Snow』(https://tw.wamazing.com/snow/) 日本各地の200施設以上のスキー場に関する情報収集、レッスンなどの予約、購入ができるサイトです。 ■『空港受取型免税ECサービス』 現在実証実験中の、訪日前・訪日中の外国人旅行者を対象に、WAmazing上で商品を消費税免税価格で販売、購入商品を空港の専用カウンターで受け取ることができるサービスです。 【累計19.3億円の資金調達を完了!大手企業との事業提携を加速】 2019年には累計19.3億円の資金調達を完了。台湾最大手LCC「タイガーエアー社」とのアライアンスの締結、JR東日本・JR西日本グループとの協業など、様々な事業会社とのアライアンスも推進しています。各事業会社との戦略的事業提携を加速させ、さらなるサービスの拡充を進めていきます。 ■JR東日本スタートアップ株式会社との「免税EC空港駅受け取りサービス」の実証実験 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000034286.html

なぜやるのか

訪日外国人旅行者にとっての「手の中の旅行エージェント」を目指す。

日本の多様な魅力ある資源を見つけ出し、価値を磨き、国内外の人々に届けることで日本の地域や産業を元気にしていきます。

【観光産業を通し、日本各地を元気にしていく】 代表の加藤は、リクルートで『じゃらんnet』の立ち上げなど複数のプロジェクトなどを手掛けた後に、WAmazingを創業。前職での経験から、日本の観光資源の魅力や可能性については熟知。そんな中、地方では、進学先や、就職先がないため、やむなく都市部へ出るという人が多いという事実に気づきます。 「観光産業が地方創生になればこの問題は解決できる」と確信し、多くの人々が、住みたい場所でやりたいことをして、家族や友人、地域の人たちと一緒にいきいきと暮らせる社会を目指し、WAmazingのサービスをスタートしました。 【訪日外国人旅行者と日本の観光資源を結びつけるプラットフォームでNo.1を目指す】 日本各地には豊かな温泉資源があり、宿泊施設がある温泉地の数は世界一。ミシュランの星付きレストランの数は東京が世界一など、旅行先としての日本の魅力、ポテンシャルは非常に大きなものです。WAmazingでは、日本の多様な魅力ある観光資源を見つけ出し、訪日外国人旅行者とマッチングすることで、日本の地域や産業の活性化を目指しています。 【メディア掲載記事】 CEOロングインタビュー(全6回)「徹底的な他者研究から生まれる事業成長の方程式」など https://venturenavi.dreamincubator.co.jp/articles/interview/3797/

どうやっているのか

様々なバックグランド、雇用形態、国籍の従業員が活躍しており、社長含め互いに愛称で呼び合うフラットで風通しのよい組織です!

ビジョン実現に向けて、日々チームの枠を超えて、活発に議論を行なっています!

【多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる!グローバルなスタートアップ】 創業メンバーは、リクルートの新規事業開発チーム出身で、新規事業立ち上げの経験を積んできた猛者揃いです。 WAmazingのビジョンに共感し、「リクルート」「ヤフー」「DeNA」「ビズリーチ」「NTTコミュニケーションズ」など様々な企業からメンバーがジョイン。全体の約40%が外国人スタッフで、主に香港、台湾、中国出身のメンバーが多く活躍しています。 【柔軟な働き方】 現在、ほぼすべてのメンバーがフルリモートにて就業。フレックスも全社員に導入しており、柔軟な働き方を支援しております。定期的にチームごとに対面でのミーティングもセットされており、オンラインのみでは難しいざっくばらんな会話も展開されています。

こんなことやります

■採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、さらなるユーザー価値向上のため、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集致します ■職務内容 プロダクトマネージャーとして、弊社が運営する訪日外国人向けサービスをグロースするための責任者として、業務全般に関わっていただきます。 ユーザーは、2030年には6,000万人にも到達すると予測されている訪日外国人旅行客(インバウンド)。 現状ではインバウンドの半数以上を占める台湾・香港・中国のユーザーがメインターゲットとなっています。 ■具体的業務 ・WAmazing既存サービス(モバイルアプリ)の企画・施策検討 ・中長期的なプロダクト開発計画立案 ・必要に応じて、市場調査やユーザー調査(アンケート・ユーザーインタビューなどの設計→実行)なども実施 ・開発案件のみではなく、マーケティングやアライアンスなどの施策検討も行う ・要件定義、UI/UX検討 ・開発ディレクション(スケジュール管理、受入テスト、障害対応など) ・サイト運用管理、データ分析(GA、SQL等を用いて、分析・仮説検証などを実施) ■仕事/環境の魅力 ・プロダクトの開発責任者としてユーザに提供するプロダクトの検討やグロース戦略を決定する権限を持ち、業務遂行が出来ます。 ・コロナによる制限が解禁され、インバウンド市場は更に成長するフェーズと予想されています。成長市場に対してプロダクト開発の責任者となることでより大きな成果を残すことが出来ます。 ・当社のプロダクトは外国人旅行者に提供しています。要件定義、UI/UX設計、分析/改善する上で、よりデータや事実を客観的に分析する習慣が身につき、新しい知見を得たり、これまで経験のない体験をすることが出来ます。 ・エンジニア・デザイナをはじめとして、当社スタッフには日本以外出身のスタッフが多く在籍しています。日本企業でありながらよりグローバルな環境での業務ができます。 ■モバイルアプリの現状 ・「WAmazingアプリ」をiOS、Androidで提供しています。 ・日本以外の東アジアを中心とした地域に配信しています。 ・提供言語は「香港繁体字、台湾繁体字、中国簡体字、英語」です。 ・単純な「Webの移植版」ではなく、アプリやスマホの特性を活かし、「旅の直前〜旅中〜旅の終わり」までをカバーする役割を担います。 ・まだまだ実装できていない機能がたくさんあり、WAmazingの成長を支える重要なチャネルとして、ユーザ数を爆増させていくフェーズです。 ■応募資格 ●必須要件 ・インバウンド領域(訪日旅行や日本文化の発信など)への興味・関心 ・Webサービスの企画・運営経験 ・プロダクト戦略立案、戦略に基づいた運営 ・サービスグロースのための各種分析 ・サイト分析、A/Bテスト ・GA、SQLなどを用いたデータ分析 ・仮説立案・実行検証 ・要件定義 ・開発ディレクション(エンジニア、デザイナーとの会話) ・ソフトウェア開発に関する基本的知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ・スケジュール管理、工数管理、コスト管理 ・モバイルアプリのプロダクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験 ・人事評価、1on1、チームビルディング ・日本国内にお住まいの方 基本はリモート勤務となりますが、駅・空港・施設などに出張して頂くことがあります ●尚可要件 ・ASOに関する基礎知識 ・ベンチャー企業での経験 ・サービスの新規開発経験(市場調査、ユーザ調査など) ・中国語スキル、英語スキル ■求める人材像 ・当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページ(https://corp.wamazing.com/)を是非ご覧ください ・弊社が求めるプロダクトマネージャーは、ただ単に「ビジネスと開発を繋ぐ調整役(≠ディレクション)」ではなく、ユーザー視点を持って包括的にカスタマージャーニーを考え、ユーザー指向で、プロアクティブにサービス開発に取り組める方になります ・知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 ・圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 ・外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ・変化を恐れず楽しめる方 ・不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか ・会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/07に設立

    283人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    〒111-0055 東京都台東区三筋1-17-12 長沼ビル201