「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス（多角化経営）を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ・え～かおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部 　∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部 　∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部 　∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ビジョン　：「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社は一部上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、 元ドラフト1位プロ野球選手まで、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人＝社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

For A-careerでは、 『挑戦を当たり前にする』 という企業ミッションのもと 年功序列が一切なく、 若手の挑戦を全力で後押しする社風です！ そのため若手の成長をサポートする 制度も充実しています！ また、毎年1つは新規事業が立ち上がるので、 『役職』も狙いやすい環境となっております！ 『キャリアアップ制度』 〇365日昇格制度 年功序列は一切なし 365日自分の好きなタイミングで 手を挙げて、昇格テストを受けることが できます。 そのため、 他社にはない圧倒的なスピード感で マネジメント職に挑戦できます！ （＊条件あり） ーーーーーーーーーーーーーー ＊実際の事例 ▶2021年入社の中途社員 ・入社3カ月目：アシスタントリーダー ・入社8カ月目：リーダー ・入社1年目：マネージャー（20名のチームマネジメント） ・入社2年目：50名規模の事業責任者 ▶2022年入社の新卒 ・入社5カ月目：アシスタントリーダーへ昇格 ・入社11カ月目：リーダーへ昇格（10名のチームマネジメント） ・入社1年4か月：マネジャーへ昇格（20名のチームマネジメント） ▶2023年入社新卒 ・大学4年10月から新規事業でインターンとしてジョイン ・入社後4か月目：アシスタントリーダーへ昇格 ーーーーーーーーーーーーーー ＊25歳で事業部長となった若き2人のエースに自身のキャリアアップについて 迫ったインタビュー記事となっております！ 良かったら下記のURLにも目を通してみてください！ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304?utm_source=t.co&;utm_medium=share&lang=ja ーーーーーーーーーーーーーー 【メンバー紹介】 そんな私たちは、『チームプレー』を 大切にしています。 一緒に働くチームメンバーは、 元市役所職員や 元消防士 / 元警察官 といった 安定の公務員で活躍していたメンバーや、 元リクルート、元DeNa、元キーエンスなど 大手企業から新しいチャレンジを求めて入社してくれたメンバーです！ さらに、元ヤクルトスワローズの プロ野球選手がセカンドキャリアとして在籍している など個性豊かなメンバーが集結しております！ また社長との距離も近く、先輩社員とも気さくに話せる環境です！ 〇不定期で、社内のバーカウンターにて社長とカジュアルに話せる社長ＢＡＲの開催！ 〇月１で部署ごとの達成会という名の交流会（バーベキューや飲み会）の開催！ その他にも部活動や 部署、役職の壁を取っ払ったシャッフルランチなど 縦、横のつながりが強い特徴があります！ 「チームワークを大切にした環境で働きたい方」には これ以上ない環境です！ ーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 今回の募集ポジションは2022年10月に新たに事業化された「リクロジ」での フィールドセールスとなります。 リクロジは人手不足で特に困っている 「物流」という社会インフラを支える業界に 対して、「IT」×「採用のプロ」の力で 採用課題の解消を実現する、 新しいWEBマーケティングコンサル部門 でございます。 現在約20人ほどのメンバーで構成されている「リクロジ事業部」ですが、 8割が中途入社のメンバーであり、 さらにその中の過半数は営業未経験。 つまり「まだまだポジションが、がら空きな成長段階の事業部」 となっております。 ぜひ営業経験のあるあなたには、 即戦力として活躍いただきたいと思っております！ ＊リクロジ事業部がどんなことをやっているのか、 部署内のメンバーがどんな思いで働いているのか、 気になった方はぜひ下記のURLにも目を通してみてください！ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/546569 ーーーーーーーーーーーーーー 『求める人物像』 ・「1年以上の営業経験がある」 ・「チームで協力して成果を出すことが好き」 ・「早くマネジメント職に挑戦したい」 ・「ゆくゆくは役職に就きたい」 そんな方を募集しております！ ーーーーーーーーーーーーーー 最後まで読んでいただきありがとうございます！ これからどんなことをしてみたいか、 まずはざっくばらんにお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きたい」ボタンより エントリーお待ちしております！