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福岡|働きやすい環境でエンジニアライフを!PHPエンジニア大募集

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on 2025/02/21

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福岡|働きやすい環境でエンジニアライフを!PHPエンジニア大募集

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井口 達也

シンプルに素直に開発しよう 少しずつ改善して成長していこう 面白みを大事にしよう

“より普遍的な実装を目指して”PHPフレームワーク遍歴を振り返ってみる。

井口 達也さんのストーリー

柿添 貴士

エンジニア - AWS,Cloudflare,PHP(Laravel, Cake, Yii, etc...), Python, Node.js周りの設計,開発,運用,保守を行なっております。現在React,Next.js,Rust,EdgeComputingに興味ありで趣味で触ってます!

“時代のセオリーに則ってシンプルにやる”全員が成長できるようなチームを目指したい

柿添 貴士さんのストーリー

なにをやっているのか

私たちは、「共に高みを目指し、まだ見ぬ景色を共に見よう」という企業理念のもと、システム開発を中心とした受託事業と、toC向けの自社サービスを展開しています。 受託事業では、企画・設計から開発、運用までをワンストップで対応。 クライアントの課題や想いにじっくり向き合いながら、最適な解決策を一緒に考え、形にしていく「伴走型」のスタイルを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮   4つの軸でクライアントを支援  ╰━━━━━━━v━━━━━━━━╯ ・Webシステム開発 ・Webサイト制作 ・AWSクラウド構築 ・SNSマーケティング また、自社サービスも展開しており、サービスの企画・開発・運用までをチームで進めています。 クライアントワークと自社サービスの両方に関われる環境だからこそ、幅広いスキルや視点が身につきます。 ❚ レンタルドレス事業(Liwoy./リウォイ) https://liwoy.jp/ \ファッション業界未経験”の私が 情熱だけでドレスレンタルサービスを立ち上げた話/ https://www.wantedly.com/companies/c-limber/post_articles/941317

なにをやっているのか

私たちは、「共に高みを目指し、まだ見ぬ景色を共に見よう」という企業理念のもと、システム開発を中心とした受託事業と、toC向けの自社サービスを展開しています。 受託事業では、企画・設計から開発、運用までをワンストップで対応。 クライアントの課題や想いにじっくり向き合いながら、最適な解決策を一緒に考え、形にしていく「伴走型」のスタイルを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮   4つの軸でクライアントを支援  ╰━━━━━━━v━━━━━━━━╯ ・Webシステム開発 ・Webサイト制作 ・AWSクラウド構築 ・SNSマーケティング また、自社サービスも展開しており、サービスの企画・開発・運用までをチームで進めています。 クライアントワークと自社サービスの両方に関われる環境だからこそ、幅広いスキルや視点が身につきます。 ❚ レンタルドレス事業(Liwoy./リウォイ) https://liwoy.jp/ \ファッション業界未経験”の私が 情熱だけでドレスレンタルサービスを立ち上げた話/ https://www.wantedly.com/companies/c-limber/post_articles/941317

なぜやるのか

「プロフェッショナルの集団を作りたい。」 社名であるクライマーは文字通り「登る人」が由来になっています。 私たちは、常に高みを目指し、技術と人材の両面で成長を続けることを目標としています。 登るのは山ではなく、「自らが望む未来へ」です。 どんな時でも自分が望む未来に向け少しずつ登る、成長していこうという想いで名付けました。 プロフェッショナルになるというのは技術力だけではありません。 コミュニケーション能力や対応力、精神力、仕事をする上で必要なものすべてを指しています。 クライマーでは、単に技術に長けたエンジニアを育成するだけでなく、あらゆる面でプロフェッショナルと呼ばれる人材を生み出すことを目指しています。

どうやっているのか

クライマーは、受託開発を手がけるシステム開発会社です。 大手企業から中小企業、行政まで、さまざまなクライアントと向き合いながら、幅広い開発案件に取り組んでいます。 最近では、大規模プロジェクトを任される機会も増え、エンジニアには技術力だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力も求められるようになってきました。 だからこそクライマーでは、エンジニア一人ひとりの成長にも本気で向き合い、スキルアップやキャリア形成を支える体制をしっかり整えています。 ╭━━━━━━━━━━━╮   エンジニアの成長支援  ╰━━━━━v━━━━━╯ ・セミナー等の参加費支援(会社全負担) ・書籍購入支援(会社全負担) ・ツール導入支援(会社全負担) ・社内勉強会 etc… これらのサポートを通じて、エンジニアが専門知識を深め、技術の最前線で活躍できるようにしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮   クライアント・パートナーからの信頼  ╰━━━━━━━━v━━━━━━━━━━╯ クライマーのクライアントはご紹介から繋がることが多いです。 ご紹介いただけるということは安心して任せられるという評価をいただいている証拠だと思います。 これは決して技術力だけ得れるものではなく、クライアントのニーズに対応する力や問題解決能力などが必要になります。 これらの重要なスキルが身に付く場所がクライマーです。 ╭━━━━━━━━━━━╮   新しいことへの挑戦  ╰━━━━━v━━━━━╯ クライマーは、新しいことに挑戦し続ける会社です。 新しい開発言語やAIの技術を積極的に取り入れ、これまで縁のなかった業界にも自社サービスで挑んでいます。 技術も事業も、まずはやってみる。そしてその挑戦を、ちゃんと形にしていく。 そんな前向きな空気が、チームの中に根づいています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮   社員に聞くクライマーのあれこれ🎤  ╰━━━━━━━━v━━━━━━━━━╯ “より普遍的な実装を目指して”PHPフレームワーク遍歴を振り返ってみる。 https://www.wantedly.com/companies/c-limber/post_articles/403513 エンジニア全員でレベルアップを目指す!弊社で行う勉強会について https://www.wantedly.com/companies/c-limber/post_articles/420338 “時代のセオリーに則ってシンプルにやる”全員が成長できるようなチームを目指したい https://www.wantedly.com/companies/c-limber/post_articles/484296

こんなことやります

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お任せしたい仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受託事業の全体設計、PHPを用いたシステム実装、AWSでのインフラ構築等を行っていただきます。 場合によってはクライアントとプロジェクトの要件決めもお任せし、プロジェクト全体のマネジメントも携わっていただきます。 成長真っ最中の会社です。意欲のある人には早い段階で責任ある仕事を任せます。 また、新しい技術の取得や新事業へ挑戦を積極的に進めているので、あなたが手を挙げ、責任を持って行動すれば、自分のアイディアを具現化できます。 現在は受託事業がメインですが、今後は自社プロダクトの開発を進め、事業化していきます。新しい技術の発見、採用も積極的に行ってもらい、クライマーの技術の礎を築いていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■クライマーの開発環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【インフラ】 AWS , Cloudflare, Docker, Terraform 【バックエンド】 PHP(Laravel, Yii, CakePHP, CodeIgniter), Python(Django, FastAPI), Node.js 【フロントエンド】 Next.js, Nuxt, React, Vue 【データベース】 RDS(MySql, PostgreSql), Aurora , DynamoDB 【バージョン管理】 GitHub, Gitlab 【コミュニケーションツール】 Chatwork, Slack, ZOOM ,Backlog, Teams 【ドキュメント】 Notion 【その他】 ChatGPT API, Stripe ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■スキル・経験  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○必須 ・PHP ・Javascript ・データベース設計 ○使用経験 ・PHPフレームワーク ・AWS ○優遇 ・iOS・Androidアプリの構築経験 ・お客様との要件詰めも対応可能なコミュニケーション能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○エンジニアが多く在籍しているのでスキルを伸ばすには抜群の環境です! ・リモート勤務者が多いですが、やりとりは頻繁(気軽)に行っています ・勉強会でチーム全体のスキルアップも行っています ○リモート勤務、フレックス勤務も可能です! ・自宅で使うモニタも会社から貸出します ※リモート勤務は一定のスキルを持ったメンバーに限ります。 ○ミーティングが少なくて開発に専念できる! 毎月1回:全社員が参加する全社員MTG(60分程度)※出社 毎週1回:全社員が参加する案件進捗MTG(1回60分程度) 朝礼や夕礼はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ どうでしょう?「荷が重い…」と感じますか? それとも、「これはチャンス!」とワクワクしますか?  やってみたいと考えているあなたの期待には必ず応えます。一緒に上を目指しましょう!
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

井口 達也さんの性格タイプは「ライザー」
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井口 達也CTO デジタル開発事業部部長
柿添 貴士さんの性格タイプは「フォアランナー」
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柿添 貴士シニアエンジニア
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井口 達也CTO デジタル開発事業部部長
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柿添 貴士シニアエンジニア

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/07に設立

16人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

福岡県福岡市中央区赤坂1丁目10−9 ロクバイビル8F