350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 両面型・採用コンサルタント

自社AIプロダクトを駆使したAIヘッドハンター!

両面型・採用コンサルタント
中途

on 2023/10/11

225 views

0人がエントリー中

自社AIプロダクトを駆使したAIヘッドハンター!

オンライン面談OK
東京
中途
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

佐藤 泰秀

▼PROFILE | プロフィール 新卒で日立製作所新卒入社後、公共システム部門において大規模基幹系システムの導入・構築プロジェクトをPLとして推進。大規模システム更改プロジェクトで事業所技術賞を受賞後、アメリカ・シリコンバレーのAIスタートアップ企業にジョインし、アメリカにて市場開拓やファイナンス関連の業務に従事。アメリカ・日本市場開拓責任者を担い、大手HR企業のCVCから調達を実施。本社COOを経て、日本子会社設立および、同社代表取締役に就任。2020年1月、XAION DATAを共同創業。

【CEOインタビュー】技術を技術で終わらせない。人が幸せに生きるために。

佐藤 泰秀さんのストーリー

Ishizaki Yuto

▼PROFILE | プロフィール 2015年日立製作所入社 医療データ統合システムの開発等を経て、小売や金融業界で大規模なAI導入・検証案件にて、プロジェクトリーダー等を務める。 その後、シリコンバレーのHRTech企業であるNewtonLabsに入社し、資金調達等を経験。グローバルCTOとして、アメリカ、ヨーロッパ、日本等のエンジニアリングチームをマネジメント。2020年1月にXAIO DATAを共同創業し、CTOとしてAIを活用したデータの価値最大化に取り組んでいます。

【CTOインタビュー】なぜ人の価値が正しく発揮されないのか。世界を相手に勝負し続ける、石崎が描く未来。

Ishizaki Yutoさんのストーリー

Yuto Okiyama

新卒でディップ株式会社に入社し、求人広告の営業に従事。MVP賞などを受賞後、スタートアップ環境を求め、for Startups, Incに参画。エージェント業務に加え、メディアディレクターなどの様々なPJに参加。多くの起業家を支援した後、「AIで価値を最大化する」のミッションに惹かれ、XAION DATAに参画。AIを活用した人材紹介の仕組み作りや、HRプロダクトの事業開発に従事している。

【社員インタビュー】幸せを後世に引き継ぐために、自分は何ができるか?XAION DATA入社までの軌跡。

Yuto Okiyamaさんのストーリー

並木 智弘

▼PROFILE | プロフィール 埼玉県出身。青山学院大学卒。 七転び八起きのマインドを持ってます。 好きな言葉はネルソン・マンデラさんの "It always seems impossible until it's done." 社会人歴は6年目ですが、そのうちの2年間は海外の駐在員としてのキャリアを持ちます。 ▼CAREER | 経歴 2015年4月 株式会社エムズコーポレーション入社。 オフラインマーケティングの企画営業として3年間勤務。 世界的IT企業や有名グローバルアパレルブランドを専任。 2018年7月 株式会社サンパークへ転職 ここでタイとハワイでの駐在を経験。 カントリーのブランドマネージャーとして、自主企画の他社コラボや広告戦略の企画と実施、店舗管理、採用などを幅広く行った。 未経験領域が多かったが、一つ一つスピーディーにキャチアップをしたことは印象的。 2020年4月 Aston Artworks合同会社 設立 デザイン制作会社の設立。 コロナ蔓延のタイミングで予定とは異なったが、思い切って会社を設立。 自分自身もIllustrator・Photoshop・XDなどを使えることから、まずは一人で会社を運営する。 2020年10月 株式会社XAION DATA 参画 とあるご縁でXAION DATAのCTOと知り合いになり、自分のやりたいことと企業が目指す先が合致したため事業開発として参画。 自身の会社はそのままに事業展開に貢献をしている。

株式会社XAION DATAのメンバー

▼PROFILE | プロフィール 新卒で日立製作所新卒入社後、公共システム部門において大規模基幹系システムの導入・構築プロジェクトをPLとして推進。大規模システム更改プロジェクトで事業所技術賞を受賞後、アメリカ・シリコンバレーのAIスタートアップ企業にジョインし、アメリカにて市場開拓やファイナンス関連の業務に従事。アメリカ・日本市場開拓責任者を担い、大手HR企業のCVCから調達を実施。本社COOを経て、日本子会社設立および、同社代表取締役に就任。2020年1月、XAION DATAを共同創業。

なにをやっているのか

XAION DATAは(ザイオンデータ)オープンデータ構造化の特許技術「WEB VISION®」を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスや、オープンデータを活用したAI・DATAソリューションを各事業領域に提供しているテクノロジーカンパニーです。 AIタレント検索エンジン「AUTOHUNTO」や、キーパーソンセールスサービス「AUTOBOOST」の提供、また、企業が保有するデータを活用したAI/Data Solution事業等、多角的に事業を展開しています。 「ーAI×DATAで世界中の価値を最大化するー」をミッションに掲げ、世界中にあふれている膨大なデータから「価値」を発掘し、世の中に提供・社会実装していくことで、データが最も輝く社会の仕組みの実現を目指しています。 ▼「AI×DATA」を技術基盤とし、オープンデータを収集・統合してクライアントのニーズに合わせたビジネスを展開している弊社は、下記3つの事業を展開しています。 ①人材紹介事業 AI×DATAテクノロジーを活用し、求職者・企業の採用支援を行います。 ②SaaSソリューション事業 AUTOHUNT https://www.autohunt.jp/ Web上に分散している人材や企業情報を収集・統合し、様々な情報から最適な人材を横断して検索できる、オープンデータ型人材統合検索プラットフォームサービスです。 AUTOBOOST https://www.autoboost.jp/ 500万社以上の企業データ、430万人以上のキーパーソン情報を保有し、インサイドセールス組織の活動におけるリスト作成、顧客情報の調査、顧客情報のCRM / SFAへのデータ付与、キーパーソンへのアプローチを豊富なデータと最先端のテクノロジーをもって支援します。 ③AI/Data Solution事業 AI/Data Solution事業は自社のデータだけでは実現できない内容をオープンデータを活用し、実践的なAI作りを伴走するサービスです。 ▼受賞歴 ・XAION DATAの「AUTOHUNT」が、日本の人事部「HRアワード2023」プロフェッショナル人材採用・雇用部門 最優秀賞を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000068842.html ▼NEWS ・AUTOHUNTがIT導入補助金2023対象のITツールとして採択されました。 ご興味をお持ちの企業様がいらっしゃいましたらお気軽にお問い合わせください。 https://www.autohunt.jp/form ▼メディア情報 ・「AUTOBOOST」が日本経済新聞、「AUTOHUNT」がテクノロジー&スタートアップ関連の話題をお届けするブログメディアBRIDGEに弊社に関する記事が2本掲載されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC121M80S4A410C2000000/ https://thebridge.jp/2023/07/gen-ai-will-change-hr-tech-business-ivsprweek ・「ミライのお仕事」に弊社に関する記事が掲載されました。 転職潜在層を開拓するXAION DATA。「AI×DATA」で雇用流動化の促進に貢献 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/xaiondata/ ■□■□ XAION DATA's mission is to "maximize the value of the world with AI×DATA", and we aim to realize a social system where data shines brightest by discovering "value" from the vast amount of data that abounds in the world, providing it to the world, and implementing it in society. ■□■□

なにをやっているのか

XAION DATAは(ザイオンデータ)オープンデータ構造化の特許技術「WEB VISION®」を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスや、オープンデータを活用したAI・DATAソリューションを各事業領域に提供しているテクノロジーカンパニーです。 AIタレント検索エンジン「AUTOHUNTO」や、キーパーソンセールスサービス「AUTOBOOST」の提供、また、企業が保有するデータを活用したAI/Data Solution事業等、多角的に事業を展開しています。 「ーAI×DATAで世界中の価値を最大化するー」をミッションに掲げ、世界中にあふれている膨大なデータから「価値」を発掘し、世の中に提供・社会実装していくことで、データが最も輝く社会の仕組みの実現を目指しています。 ▼「AI×DATA」を技術基盤とし、オープンデータを収集・統合してクライアントのニーズに合わせたビジネスを展開している弊社は、下記3つの事業を展開しています。 ①人材紹介事業 AI×DATAテクノロジーを活用し、求職者・企業の採用支援を行います。 ②SaaSソリューション事業 AUTOHUNT https://www.autohunt.jp/ Web上に分散している人材や企業情報を収集・統合し、様々な情報から最適な人材を横断して検索できる、オープンデータ型人材統合検索プラットフォームサービスです。 AUTOBOOST https://www.autoboost.jp/ 500万社以上の企業データ、430万人以上のキーパーソン情報を保有し、インサイドセールス組織の活動におけるリスト作成、顧客情報の調査、顧客情報のCRM / SFAへのデータ付与、キーパーソンへのアプローチを豊富なデータと最先端のテクノロジーをもって支援します。 ③AI/Data Solution事業 AI/Data Solution事業は自社のデータだけでは実現できない内容をオープンデータを活用し、実践的なAI作りを伴走するサービスです。 ▼受賞歴 ・XAION DATAの「AUTOHUNT」が、日本の人事部「HRアワード2023」プロフェッショナル人材採用・雇用部門 最優秀賞を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000068842.html ▼NEWS ・AUTOHUNTがIT導入補助金2023対象のITツールとして採択されました。 ご興味をお持ちの企業様がいらっしゃいましたらお気軽にお問い合わせください。 https://www.autohunt.jp/form ▼メディア情報 ・「AUTOBOOST」が日本経済新聞、「AUTOHUNT」がテクノロジー&スタートアップ関連の話題をお届けするブログメディアBRIDGEに弊社に関する記事が2本掲載されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC121M80S4A410C2000000/ https://thebridge.jp/2023/07/gen-ai-will-change-hr-tech-business-ivsprweek ・「ミライのお仕事」に弊社に関する記事が掲載されました。 転職潜在層を開拓するXAION DATA。「AI×DATA」で雇用流動化の促進に貢献 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/xaiondata/ ■□■□ XAION DATA's mission is to "maximize the value of the world with AI×DATA", and we aim to realize a social system where data shines brightest by discovering "value" from the vast amount of data that abounds in the world, providing it to the world, and implementing it in society. ■□■□

なぜやるのか

技術を技術で終わらせたくない。 技術開発やサービスを通して、人が愛や幸福を感じられる世界にしたい。 これが我々の信念であり、根幹にある想いです。 我々のビジョン、『日常に"AI"を』には、これを踏まえて二つの意味を込めています。 人工知能という意味でのAI、もう一つはローマ字読みで「愛(あい)」という意味でのAI。 技術というのは、生活レベルまで浸透してはじめて世の中に還元され、 人の幸福や愛を感じるものにつながると我々は信じています。 AI技術の連続的な社会実装を実現することはもちろん、 その先にある人の幸福を常に見据えて前進していきます。 ▼MISSION Maximize the value of the world 〜AI×DATAで世界中の価値を最大化する〜 誰も知らない「価値」は無に等しい。 「価値」はそれを持つ本人が自覚して初めて「価値」となる。 それを本当に求めている者が知るからこそ「価値」となる。 しかるべき場所に置かれて初めて本来の「価値」を発揮する。 我々は世界中の「価値」を発掘し、 それらが最も輝く社会の仕組みを実現します。

どうやっているのか

新しくないとカッコ良くない。 でも実用的でないと意味がない。 今までにない着眼点を大切にし、 最新テクノロジーの導入をためらわず、 世の中に未だない市場の開拓に挑戦していく。 一方で、ユーザーが価値を感じられないこと、 社会にとって意義のないことは絶対にやらない。 我々が目指すのは、「革新的でも実用的」な事業創り。 "New but Practical" ▼VALUE - Integrity First 人として誠実であれ。どんなに優秀な人間でも誠実な人間には決して勝てない。 顧客・仲間・家族を裏切らない。目の前の仕事を投げ出さずやり切る。 原因は自分にあると考え、向き合う。 何事にも誠実に取り組むことを忘れない。 - Always Evolving "考える深さ"を大切にする自分でいること。大切なのは考える時間ではなく"深さ"である。 深い思考で行動し、改善を繰り返し続けることで、最終的に大きな成長を得ることができる。 考えることをやめず、常に学び続ける自分でいよう。 - Data to Action 定量的な情報を最大限活用する。 数値の裏付けがあることで、チームが同じ方向に向かって進むことができる。 情熱をもって取り組むだけでなく、数値に基づいて客観的な判断を行うデータドリブンな意思決定を。 - Respect and Ownership 周りの問題にも人任せにせず、主体的に取り組むこと。 個人だけでなくチーム成果にも責任を持つこと。 異議があればメンバーと議論を行い、お互いに納得のある答えを導きだす。 相互に信頼しあえるチームの中でこそ建設的なコンフリクトが生まれる。

こんなことやります

■ミッション 「最先端のテクノロジーを活用し、採用・キャリア領域の変革をリードし価値を創出」 ■魅力ポイント 1.転職潜在層向けの人材紹介に従事いただくので、難易度が高い分、ヘッドハンティングスキルや、採用スキルを飛躍的に伸ばすことができます! 2.最新のテクノロジーを活用した採用プラットフォームを自社開発しており、プロダクト創りにも携わっていただくことが可能です(日経新聞にも掲載実績あり) 3.成功報酬型だけではなく、リテーナー型や、RPO型、自社プロダクトを活用したSaaS型など顧客企業様のニーズと状況に合わせてソリューションを創り上げていくことが可能です。手段にとらわれず、あくまで「クライアントに価値を提供すること」にコミットすることを大上段に置いております。 4.少人数(24年2月現在17名強)で構成されたシードフェーズのスタートアップであるため、希望と意欲があればどんなことにも挑戦可能です。決められたキャリアパスがあるわけではないので、自分の意思次第で自由にキャリアを切り開いていくことができます! 例)ヘッドハンティング事業で経験を積み、プロダクト事業のカスタマーサクセスにチャレンジ 例)ヘッドハンティング事業で経験を積み、自分自身で部門を立ち上げチームマネジメントに挑戦 【業務内容】 ・弊社が自社開発しているダイレクトリクルーティングプラットフォームを使用し、ヘッドハンターとして顧客の採用支援に寄与いただくとともに、求職者様のキャリア構築のサポートを実施 ※企業サイド(RA)、求職者サイド(CA)双方を担当いただく「両面型」モデルです。 ・プロダクトに関するフィードバックや機能改善の提案 ・オペレーション改善をはじめとした営業企画業務 【必須スキル】 (いずれか) ・リクルーティングアドバイザー(RA)、キャリアアドバイザー(CA)いずれかのご経験(2年以上) ・事業会社での採用業務のご経験(2年以上) ・採用コンサルティング業務やRPO業務のご経験(2年以上) 【求める人物像】 ・人材紹介が好きな方 ・売上数字をどん欲に作れる方 ・相手目線でのコミュニケーションが得意な方 ・好奇心旺盛で、新しいことをインプットしていくことに抵抗のない方 ・困難な状態や大きな挫折に直面し、乗り越えた経験がある方 【教育体制】 ・1ヶ月間にわたる入社研修や経験豊富なメンバーと随時ナレッジシェアを行っていく文化・環境があります。スタートアップ環境でここまでオンボーディングが充実している企業はないと自負しております。 【チームメンバー・環境】 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています! └米国シリコンバレーのAI TechベンチャーでCOO経験のある創業者 └財閥日系法人営業から人材業界未経験で転身したヘッドハンター └老舗日系金融機関から人材業界未経験で転身したヘッドハンター └日系大手人材エージェントで8年の経験を持つヘッドハンター ・フランクで、オープンに議論し合える文化・環境を大切にしています 以上になります。 もし少しでもご興味持っていただけるようでしたら、ぜひまずは一度気軽にお話しする機会を頂戴できますと嬉しいです!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/01に設立

    20人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F