ラフールは「メンタルデータテック®︎で全人類を笑顔にする」をパーパスに据え、データを活用した組織状態の可視化・改善を通し、企業の成長や経営を支援している企業です。2011年に設立後、メンタルヘルスケアに特化した事業を展開し、現在では組織改善や採用を支援するプロダクトの運営・開発を行っており、今まさに第2創業期を迎えています。新卒入社後3年でマネージャーを任されていたり、23卒の新入社員も活躍をしており、新卒採用の強化を図るべく、24卒・25卒向けのMeetUPを開催する運びとなりました！ 24卒は採用枠を増加しての募集となります。 社会課題・経営課題を解決する事業となるため、お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引き出し、課題とニーズに合わせた提案を構築する必要があるため、型にハマらず、裁量をもって取り組める環境です。若手にも多くのチャンスがある職場で、是非私たちと一緒に、未来を切り拓いていきましょう。 「ラフールってなにをしている会社なの？」 「ラフールってどんな会社なの？」 「ラフールの働く環境ってどんな感じなの？」 「新卒で働いている先輩のリアルな声を聞きたい！」 そんな疑問を人事担当者・23卒の社員がお話しします！ 内定直結型のMeetUPとなっているため、説明会後に希望者には選考フローをお伝えします。 ＜開催方法＞ オンライン（zoom） ※応募後個別にご案内します ※私服OK /カジュアルな服装でご参加ください ＜エントリー方法＞ 説明会開催日の前日の10月24日（火）23:59までに、「話を聞きに行きたい」よりお申込ください。

■当日の流れ １：ご挨拶 ２：ラフールの会社紹介 　　 ∟ 事業の紹介 　　 ∟ こんな社会課題を解決 　　 ∟ 組織紹介 　　 ∟ 働く環境のご紹介 ３：人事、23卒先輩社員に聞いてみた！　 ４：今後の選考スケジュール ■登壇者 新卒採用担当 ×1 23卒社員 ×2 ■こんな方は大歓迎！ ・メンタルヘルスやウェルビーイングといった社会課題を解決するような事業に携わりたい！ ・新卒のうちからチャレンジできる環境で働きたい！ ・ワクワクできる仕事をしたい！ ■参考 23卒入社エントリー記事 ① 【#23卒】ラフールなら存分に私らしさを出せて、どんどん挑戦できる！薄木 実優 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/549080 ②【#23卒】ラフールはひとりひとりに向き合ってくれる、だからこそ意見を主張できる働きがいのある環境！黒岩 晴己 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/549082 ③【#23卒】ラフールは心理的安全性が高く、自己成長をあと押ししてくれる！郡司 紗希 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/549095