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大手企業出身者多数!スピード感を持って中小企業の可能性を開花させます

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on 2024/01/10

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大手企業出身者多数!スピード感を持って中小企業の可能性を開花させます

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久保寺 亮介

①理屈や前例にとらわれず「まずやってみる」 ②迷ったら「チャレンジする方をやる」 ③やるなら最後まで「やり切る」

創業ヒストリー|全ては行動からはじまる。

久保寺 亮介さんのストーリー

Keita Mizuuchi

1992年生まれ 奈良県生駒市出身 新卒で株式会社みずほ銀行に入社 ・2016年 広島県の福山支店にて中堅中小企業の法人営業担当者 ・2018年 都内本部部署にて会計・税務・法務コンサルティング部署担当者  ・2020年 都内支店にて中堅中小企業の法人営業担当者 ・2022年 株式会社Doooxへ参画       特命社長室®においてお客様の伴走支援をしながら金融機関との折衝も担当 今年生まれた息子の成長が日々の楽しみ

末廣 修平

世界に"Do"を増やす 地元岩国市を盛り上げるため、奔走中。 ▶︎1988年生まれ(35歳) ▶︎山口県の山奥出身 ▶︎趣味:釣り、山仕事、PC

折笠 美沙

Doooxで営業事務周りから、IT、マーケ、デザインなど、 様々なことにチャレンジさせていただいています! ・2017年 総合商社にて非鉄金属の輸出入実務を担当 ・2022年 株式会社Dooox入社

株式会社Doooxのメンバー

①理屈や前例にとらわれず「まずやってみる」 ②迷ったら「チャレンジする方をやる」 ③やるなら最後まで「やり切る」

なにをやっているのか

【行動で世の中を変えていく】これが私達Doooxの理念です。 Doooxは”Do”すなわち”行動”を無限に作っていく会社です。 どんな良いアイデアや考えも、行動しなければ、実現する可能性や、なにかが起こる可能性は絶対に0%。だからこそ私達は"Do"を生み出すための事業を展開しています! Doを起こす3つの軸 ①企業のDo ②地域のDo ③世界のDo 🔳特命社長室®〜悩める経営に ”ドラマ "を創る〜 新規事業の立ち上げや業務の仕組み化等、どの企業も課題として掲げているが中々実行に移せていない「緊急ではないけれど重要な課題」 それらを”前に進める”ための社長直轄の部署を編成し、経営層の方々に対しては現状の整理から施策のタスク化まで、頭の中の整理を行い、実行役となる社員の方々に対してはプロジェクト推進から検証・改善と、その後の仕組み化までを一気通貫で伴奏支援をする事業です。 机上の空論を唱えるのではなく、実際にどのようにしたらDoがおきるかを徹底的に追求します。ただ解決策を伝えるコンサルティングを行うのではなく、自分たちでも一定手を動かし、クライアントと一つのチームとなることで物事が”前に進む”ようにしています。 【多種多様な支援領域】 製造業界/寺院/不動産業界/農業法人/NPO法人/美容業界/建築業界/IT業界/スポーツ業界etc… 【事例】 ・「10年間眠っていた営業品質向上プロジェクト」の実現 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000085708.html ・3つのテーマ「人事労務システムの活用、採用活動の活性化、小規模保育園の開業」を同時並行で伴走支援 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000085708.html ・新規プロジェクト創出支援!越境EC事業、チームメンバー育成の仕組み化 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000085708.html 🔳街盛PJ 日本の文化、食、自然などのポテンシャルは地方にこそ存在すると弊社は考えています。 そのため、地域課題を自分ごととして捉えている地場企業の方と手を組み、地域の方が主体となって継続的な活性化を行えるよう事業を一緒に作っています。持続的に活性化するノウハウは特命社長室で培ったスキルを応用し、新規で事業を創出します。 【事例】 ・クレヨンしんちゃんを活用した埼玉県春日部市の活性化 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000085708.html ・奈良県田原本町でマンゴー農園の新規立ち上げ https://dooox.co.jp/case/m_case_01.php ・山口県岩国市で古民家を活用した民泊の運営・生成AIを活用した地場企業の包括的なDX https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000085708.html 🔳インド事業(事業化フェーズ) 【日印社会経済ラボ】 日本企業のインド市場への挑戦を支援する事業。 日本・インドの経済パイプラインとして両国が持つ価値を組み合わせ、新たな社会的イノベーションの実現を目指しています。 日本企業のインド市場進出における情報不足やコネクション不足、テストマーケティングの難しさといった課題を解決するため、定期的なレポート配信、現地企業とのコネクション構築、テストマーケティング環境の提供など、多角的なサポートを提供しています。 さらに、インド国内トップのインド工科大学(IIT-H)との連携により、優秀なインド人材の育成と日本企業への紹介を推進。また、インドのEdTech/エンタメ系コンテンツ企業の日本・東アジア進出も支援し、日印間の経済パイプライン構築を目指しています。 【事例】 ・日印の連携強化に向けた、グローバルパートナーシップエコノミックフォーラム開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000085708.html
経営者と実行者の間に入りDoを生み出す弊社のコア事業"特命社長室"
地域の方を主体とする持続的な地域活性化事業"街盛PJ"現在40を超える自治体と連携中!
コンサル・IT業界・人材教育・総合商社・銀行・福祉・外資保険・大手広告等多種多様な業界からDoを起こすために熱量のあるメンバーが集結!
創業3期目で新卒採用を実施し、6名が入社!若い世代がどんどん活躍しています!
社内のDo人材同士で日々楽しく前向きに挑戦し続けています!
2040年にはセカイ100カ国、1億人がDoooxをきっかけに新たなDoを踏み出している状態へ!

なにをやっているのか

経営者と実行者の間に入りDoを生み出す弊社のコア事業"特命社長室"

地域の方を主体とする持続的な地域活性化事業"街盛PJ"現在40を超える自治体と連携中!

【行動で世の中を変えていく】これが私達Doooxの理念です。 Doooxは”Do”すなわち”行動”を無限に作っていく会社です。 どんな良いアイデアや考えも、行動しなければ、実現する可能性や、なにかが起こる可能性は絶対に0%。だからこそ私達は"Do"を生み出すための事業を展開しています! Doを起こす3つの軸 ①企業のDo ②地域のDo ③世界のDo 🔳特命社長室®〜悩める経営に ”ドラマ "を創る〜 新規事業の立ち上げや業務の仕組み化等、どの企業も課題として掲げているが中々実行に移せていない「緊急ではないけれど重要な課題」 それらを”前に進める”ための社長直轄の部署を編成し、経営層の方々に対しては現状の整理から施策のタスク化まで、頭の中の整理を行い、実行役となる社員の方々に対してはプロジェクト推進から検証・改善と、その後の仕組み化までを一気通貫で伴奏支援をする事業です。 机上の空論を唱えるのではなく、実際にどのようにしたらDoがおきるかを徹底的に追求します。ただ解決策を伝えるコンサルティングを行うのではなく、自分たちでも一定手を動かし、クライアントと一つのチームとなることで物事が”前に進む”ようにしています。 【多種多様な支援領域】 製造業界/寺院/不動産業界/農業法人/NPO法人/美容業界/建築業界/IT業界/スポーツ業界etc… 【事例】 ・「10年間眠っていた営業品質向上プロジェクト」の実現 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000085708.html ・3つのテーマ「人事労務システムの活用、採用活動の活性化、小規模保育園の開業」を同時並行で伴走支援 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000085708.html ・新規プロジェクト創出支援!越境EC事業、チームメンバー育成の仕組み化 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000085708.html 🔳街盛PJ 日本の文化、食、自然などのポテンシャルは地方にこそ存在すると弊社は考えています。 そのため、地域課題を自分ごととして捉えている地場企業の方と手を組み、地域の方が主体となって継続的な活性化を行えるよう事業を一緒に作っています。持続的に活性化するノウハウは特命社長室で培ったスキルを応用し、新規で事業を創出します。 【事例】 ・クレヨンしんちゃんを活用した埼玉県春日部市の活性化 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000085708.html ・奈良県田原本町でマンゴー農園の新規立ち上げ https://dooox.co.jp/case/m_case_01.php ・山口県岩国市で古民家を活用した民泊の運営・生成AIを活用した地場企業の包括的なDX https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000085708.html 🔳インド事業(事業化フェーズ) 【日印社会経済ラボ】 日本企業のインド市場への挑戦を支援する事業。 日本・インドの経済パイプラインとして両国が持つ価値を組み合わせ、新たな社会的イノベーションの実現を目指しています。 日本企業のインド市場進出における情報不足やコネクション不足、テストマーケティングの難しさといった課題を解決するため、定期的なレポート配信、現地企業とのコネクション構築、テストマーケティング環境の提供など、多角的なサポートを提供しています。 さらに、インド国内トップのインド工科大学(IIT-H)との連携により、優秀なインド人材の育成と日本企業への紹介を推進。また、インドのEdTech/エンタメ系コンテンツ企業の日本・東アジア進出も支援し、日印間の経済パイプライン構築を目指しています。 【事例】 ・日印の連携強化に向けた、グローバルパートナーシップエコノミックフォーラム開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000085708.html

なぜやるのか

社内のDo人材同士で日々楽しく前向きに挑戦し続けています!

2040年にはセカイ100カ国、1億人がDoooxをきっかけに新たなDoを踏み出している状態へ!

行動で世の中を変えていくDoooxには目指しているセカイがあります! 【Doooxが目指すセカイ2040年までの構想】 🔳Doする人の人数を増やす 「100か国」でサービス展開し、「1億人」がDoooxをきっかけに新たなDoを踏み出している状態を作ります。 🔳日本から世界へ 日本の企業や地域が持っている技術やノウハウは世界の中でも特筆して優れていると私達は考えています。だからこそ世界に飛び出し、世界を席巻する人・企業・サービスの数を増やし、日本から”1万”(人+社+個)を輩出します。 🔳80億人の経済圏 1億3000万人でなく、80億人のマーケットで勝負するために、共同できる経済圏・コミュニティを創り、「20万人」のDooox経済圏(社員、パートナー企業、クライアントなど)に向け、多数のコミュニティ、データベース、プラットフォームを構築します。チーム・ジャパンとして世界の活性化を促します!

どうやっているのか

コンサル・IT業界・人材教育・総合商社・銀行・福祉・外資保険・大手広告等多種多様な業界からDoを起こすために熱量のあるメンバーが集結!

創業3期目で新卒採用を実施し、6名が入社!若い世代がどんどん活躍しています!

【多種多様な業界の人材集結×若手の力×前向きな文化】 「前職よりも自己成長したい!」「もっとお客さんや世の中のためになる仕事がいたい!」 「とにかく行動し知見を広げていきたい」「これまでとは違う何かに挑戦したい!」と前向きな思いをもったメンバーが集結。 (コンサル・IT業界・人材教育・総合商社・銀行・福祉・外資保険・大手広告etc..) また、創業3期目から熱量をもった新卒を採用し、多様な業界の経験×若い力で前例のないことにもチームを組んでクライアントのご支援をさせていただいております。

こんなことやります

なにをやっているのか 【特命社長室®】 全国の中堅・中小企業に向けた『やりたいこと、やるべきことを形にする』支援事業 外部社長室として経営者の決断を後ろざさえする機能と、決定事項に対して、Do推進(実行推進)を支援します。 【街盛PJ】 全国の市区町村で新たな価値を創造する地域活性化事業 地元企業や自治体を巻き込んで、継続的に地域の付加価値を創出しています。 アイデア発案から事業スキームの構築、事業所自治体との連携仲立ちを行い、Do推進(実行推進)を支援します。 なぜやるのか Doooxのミッションは、“自分がやりたいこと”をやっている人を増やし、新たな可能性や新たな価値が世の中に生まれる世界にすること。 他人との比較や、他人にネガティブな感情を抱く人を減らし、世界の本質的なアップデートを目指します。 どうやっているのか 【3 Do】 「まずやってみよう」:先入観や前例、理屈、誰かの正解で判断しない 「迷うならやってみよう」:迷ったらチャレンジする方を選ぶ 「最後までやってみよう」:一度取り組んだら最後までコミットする 【3 Spirit】 「先回り」:仕事を前に進めるのは仮説力 「スピード」:早くするのは誰でもできるが、誰もができないから価値がある 「期限」:すぐ始めて、まず完了する。中途半端では先に進めない。 こんなことやります なにをやっているのか 【特命社長室®】 全国の中堅・中小企業に向けた『やりたいこと、やるべきことを形にする』支援事業 外部社長室として経営者の決断を後ろざさえする機能と、決定事項に対して、Do推進(実行推進)を支援します。 【街盛PJ】 全国の市区町村で新たな価値を創造する地域活性化事業 地元企業や自治体を巻き込んで、継続的に地域の付加価値を創出しています。 アイデア発案から事業スキームの構築、事業所自治体との連携仲立ちを行い、Do推進(実行推進)を支援します。 なぜやるのか Doooxのミッションは、“自分がやりたいこと”をやっている人を増やし、新たな可能性や新たな価値が世の中に生まれる世界にすること。 他人との比較や、他人にネガティブな感情を抱く人を減らし、世界の本質的なアップデートを目指します。 どうやっているのか 【3 Do】 「まずやってみよう」:先入観や前例、理屈、誰かの正解で判断しない 「迷うならやってみよう」:迷ったらチャレンジする方を選ぶ 「最後までやってみよう」:一度取り組んだら最後までコミットする 【3 Spirit】 「先回り」:仕事を前に進めるのは仮説力 「スピード」:早くするのは誰でもできるが、誰もができないから価値がある 「期限」:すぐ始めて、まず完了する。中途半端では先に進めない。 こんなことやります 3つの思いというのは 1.自分の市場価値を上げたい 2.将来、起業したい 3.本気になりたい であり、弊社にはそれを叶える環境と仲間たちがいます。共に成長できる人材を募集しております。 ■募集内容■ 特命社長室事業のメンバーを募集します。 経営者の意思決定を促進する決断の支援と、その意思決定を現場まで落とし込む実行の支援を行います。 経営者と現場双方に働きかけるため、企業変革を肌で感じることができる点が魅力です。 特定のスキルは問いません。 新しい環境に身を投じて現状を変革したい方や、成長したい方を歓迎します! 入社後は既存メンバーのアシスタントとして経験を積み、3ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 ■当社で働く魅力■ 特命社長室事業では、経営者との議論を通して課題整理・市場調査・情報収集・新規アイデア構想・実行計画策定などを行います。会社経営に関わるあらゆる業務に携われるため、独立を果たせるようなスキルが身につくはずです。 また地域活性化事業では、地域が活気を取り戻す一連のプロセスに関与できるため、大きなやりがいを感じられます。 ■求める人物像■ ・自分の可能性を引き伸ばしたい人 ・会社に変革を起こしたい人 ・当社のミッションやバリューに共感してくれる方 ・協調性を持ち、チームで仕事を進められる方 ・地域活性化や中小企業支援に興味のある方 ・成長意欲が高い方 ・スピード感のある職場を求める人 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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2021/06に設立

19人のメンバー

東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9F