今回の募集は、福祉業界における採用課題に向き合い、コンサルティング営業を行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のポジションとなり、 事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 ▼具体的な業務 福祉業界の企業様に向けて、サブスク型の採用WEBマーケティングサービス「medica」の新規提案営業を行っていただきます。 商談のアポイントは別チームが取得する編成となっており、 そのチームから設定されたアポイントに対して、フィールドセールスとして主にオンライン商談でのヒアリングからクロージングまでをお任せします。 ・オンライン商談でのヒアリング ・地域情報、競合企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案 ・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案 今までの経験を活かしてさらにキャリアアップをしたい方、未経験の方、 チャレンジできる環境を求める方、市場価値を高めるスキル/経験がしたい方、年齢に関係なく上を目指したい方など大歓迎です。 【働くメリット】 ・営業だけでなくマーケティングや事業開発などの経験豊富なメンバーが多く、成長機会が非常に多い環境です。元キーエンス、プルデンシャル生命、警察官、自衛隊、介護士、Youtuber、芸人、プロダンサー、舞台俳優、プロ野球選手など、面白く優秀なメンバーが集まっています。 ・外部から育成のプロ（元外資系CEO）の研修講師のサポートも受けており、セールスのみならずリーダーとしての正しい考え方 や、成長し続ける人材になる秘訣なども研修を通して学ぶことができます。 さらに社長との距離も近く、 先輩社員とも気さくに話せる環境があります。 〇不定期で、社内のバーカウンターで 社長とカジュアルに話せる社長ＢＡＲを開催！ 〇月１で部署ごとの達成会という名の交流会 （バーベキューや飲み会）の開催！ その他にも部活動や 部署、役職の壁を取っ払ったシャッフルランチなど 縦、横のつながりが強い特徴があります。 ◎昇給事例 直近入社した1年目～2年未満のメンバー32名の昇給率 ・昇給率=14％ 日本平均は昇給率＝1.93％となっておりますので、昇給率は圧倒的な高さです。 【Must要件】 特になし 【Want要件】 ・法人or個人営業経験 ・接客営業経験 ・スポーツでプロ/全国出場クラスの経験者、もしくは本気で目指していた方 ・ルートセールスの経験 ・何かしらのコンサルorカスタマーサクセス ・5名以上のチームのマネジメント経験 【求める人物像】 ・大手、中小企業で、年功序列や組織体制により、自身の想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方 ・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方 ・受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方 ・未経験だが、フレッシュで、素直で、負けず嫌いな方 【インタビュー記事】 ＊入社2年で25歳の若手エース2名が、僅か2年でそれぞれFor A-careerの事業部長になるまでのキャリアアップに迫る！ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304 ＊【22新卒インタビュー】新卒入社1年半で20名のマネージャー！最速で上り詰めた秘訣とは！？ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/543304 最後までご覧いただきありがとうございます！ ご応募お待ちしております！