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Yoritaka Handa
2010年慶應義塾大学卒業後、ベネッセコーポレーションで5年間マーケティング、商品企画、新規事業開発に従事後、転職。 リクルートホールディングスで中途採用を担当後、買収した子会社Indeed の国内外のエンジニアの新卒・中途採用を戦略設計からエグゼキューションまで担当。また、リクルートグループ会社の海外子会社設立に伴い、現地責任者採用のプロジェクトを経験。 エクサウィザーズに参加し、人事責任者として、採用を中心に組織拡大、エンジニア組織開発などに従事。19年10月からは採用責任者として採用にフォーカスしております。
Kai Endo
AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する「株式会社エクサウィザーズ」で新卒採用と新規サービス企画をしています。 ●採用実績ポジション例 ・CxO、ハイレイヤー -CFO -プロダクト開発責任者 -セールス統括責任者 -カスタマーサクセス責任者 ・セールス ・インサイドセールス ・toBマーケター ・デジタルマーケター ・toCマーケター ・カスタマーサクセス ・事業企画 ・営業企画 ・PMM ・イベント企画/イベントマーケター ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・リサーチエンジニア ・PdM ・セキュリティエンジニア ・UI/UXデザイナー ・コミュニケーションデザイナー ・アートディレクター ・経理 ・採用人事 ・組織人事 ・IR ・法務 ・営業事務 ・情報システム ・労務企画 ①株式会社リクルートキャリア18卒入社 -人材開発室 新卒採用部@株式会社リクルート出向(2018年4月~2018年7月) -中途メディア営業部@リクルートキャリア(2018年8月~2019年9月) ②株式会社LabBase(旧:POL) 中途入社 2019年10月〜2020年8月 -LabBase事業部 セールス 2020年9月〜2023年7月 -People eXperience部 採用PM(2020年9月〜2022年2月) -People eXperience部 マネージャー 兼 採用責任者(2022年3月〜2023年7月) ③株式会社エクサウィザーズ 中途入社 2023年7月〜現在 - 新卒採用 - 『AI×採用』領域の新規サービス企画 ●副業経歴 -People eXperience部@株式会社LabBase(旧:POL)(2019年2月~2019年9月) 採用イベント企画 採用広報(コンテンツ作成〜発信) 中途採用面談 -HR事業部@株式会社SalesX(2022年6月〜2023年3月) フリーランス人材の採用支援よりスタート 現在は全ポジションの採用責任者 -採用部@株式会社エクサウィザーズ(2022年9月〜2022年11月) 新卒採用の採用マーケ・PR -新卒採用部@株式会社ソラジマ(2023年3月〜6月) 編集者ポジションの新卒採用マーケ支援 -採用部@株式会社YOLO(2023年3月〜7月) 採用部門の立ち上げ
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会社情報
2016/02に設立
379人のメンバー
108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階