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人事|恵比寿|ITベンチャーで採用業務にチャレンジしたいインターン生募集!

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on 2024/09/20

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人事|恵比寿|ITベンチャーで採用業務にチャレンジしたいインターン生募集!

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Chiari Noda

ネクストビート/CHRO 【入社理由】 20卒で新卒入社したのですが、利益と社会貢献をどちらも諦めない経営方針に共感しました。就職活動中、ビジョンと事業が一致していない会社や、実現する意思の弱い社会貢献を語る就活生に違和感を覚えました。株式会社が世の中に存在する理由は、"利益を生み出し、次なる可能性に投資をすることで継続的に課題を解決するサイクルをつくれること"。ネクストビートはそのスタンスを貫いており、その忖度のなさと合理性に心惹かれました。また同時に、年齢・性別・バックグラウンドなどを一切度外視した成果主義の評価制度でこの環境で戦い抜けば、自身の市場価値を高め、社会から必要とされる力をスピーディーでに身に着けられると確信しました。 【学生時代の経験】 ・学生団体「AIESEC」にて活動。ドイツでの単身法人営業や100名超える新入生向けイベントを開催。 ・インバウンド向けCtoCマッチングサービスのスタートアップで唯一の長期インターン生として大阪拠点を運営。 【経歴】 ▼2016年4月 大阪大学外国語学部入学 ▼2017年8月 株式会社Tadaku (ガイアックスの子会社) インターン/コミュニティーマネージャー ▼2019年2月 株式会社ネクストビート :11カ月前倒しで早期入社 (2月〜4月)インターン/新規事業セールス (5月〜9月)正社員/新規事業セールス (10月〜)正社員/人事新卒採用 ▼2020年3月 大阪大学外国語学部卒業 ▼2020年4月 株式会社ネクストビート :社会人2年目 (4月~) 正社員/人事新卒採用 (8月〜) 正社員/基幹事業セールスリーダー ▼2021年4月 株式会社ネクストビート:社会人3年目 (4月〜) 正社員/新規部署立ち上げマネージャー ▼2022年4月 株式会社ネクストビート:社会人4年目 (4月〜) 正社員/新規事業責任者 ▼2023年4月株式会社ネクストビート:社会人5年目 (4月〜) 正社員/執行役員 CHRO

大阪大学在学中に上京し、内定者インターンに挑戦!開始1ヶ月で100万受注。実績評価され、11カ月前倒し入社。

Chiari Nodaさんのストーリー

Kawai Yu

ネクストビート/新卒採用責任者 【入社理由】 現CHROの野田さんの大学の後輩で、声掛けをしてもらってサマーインターンに参加したことがきっかけです!AIESECの活動で「社会を良くしたいと思っているけど自分に力がなさすぎる...」と自分にもどかしさや焦りを覚えていた学生時代だったので、ネクストビートのサマーで全員が実践者としてワークに取り組む姿勢や、ポジションや年齢関係なくMissionを達成するためにやるべきことに取り組むMission firstの姿勢に強く惹かれ入社を決意しました! 【学生時代の経験】 ・学生団体「AIESEC」にて活動。大阪大学委員会幹部や、事務局で4年間活動。 ・人材系スタートアップ企業にて長期インターン。キャリアアドバイザー業務や、インターン生採用業務に携わる。 【経歴】 ▼2017年4月 大阪大学外国語学部入学 ▼2020年6月 株式会社Beyond Cafe     インターン/キャリアデザイナー兼インターン生採用担当 ▼2021年4月 株式会社ネクストビート     (4月〜12月)正社員/キャリアアドバイザー     (22年4月〜)正社員/新卒採用担当     (23年4月〜)正社員/新卒採用責任者

山田実可子

2020年10月早期入社制度を活用し、新卒として株式会社ネクストビートへ入社。 保育士バンク!にて法人営業に従事した後、高松拠点の立ち上げを経て 2022年4月よりMarketing Divに異動。サービスの効果改善や商品企画を担当した後、 2023年7月より人事へ異動。 中途セールス採用責任者として、MISSIONの実現に力を貸していただける仲間を全力で探しています!

miu hoshino

人事インターン|大学3年次の就活の際に自分の強みが見つからず、「何かひとつでもできるようになりたいと思い長期インターン生として入社。2023年8月より人事部にてインターン生として活動。現在大学4年生。

株式会社ネクストビートのメンバー

ネクストビート/CHRO 【入社理由】 20卒で新卒入社したのですが、利益と社会貢献をどちらも諦めない経営方針に共感しました。就職活動中、ビジョンと事業が一致していない会社や、実現する意思の弱い社会貢献を語る就活生に違和感を覚えました。株式会社が世の中に存在する理由は、"利益を生み出し、次なる可能性に投資をすることで継続的に課題を解決するサイクルをつくれること"。ネクストビートはそのスタンスを貫いており、その忖度のなさと合理性に心惹かれました。また同時に、年齢・性別・バックグラウンドなどを一切度外視した成果主義の評価制度でこの環境で戦い抜けば、自身の市場価値を高め、社会から必要とされる力をス...

なにをやっているのか

【ネクストビートの事業】 ◇保育士バンク!:保育士・保育施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/hoikushibank  ・保育士の転職:保育士バンク!   ・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒   ・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト   ・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット  ・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック  ◇KIDSNA:保護者向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/kidsna  ・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE  ・ベビーシッター:KIDSNAシッター  ・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ ◇おもてなしHR:宿泊施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization  ・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR ◇シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション https://www.nextbeat.co.jp/services/inbound  ・Hospitality Careers
事業内容
SalesQuality
半期に一度の全社総会での表彰
ネクストビートのクルーたち
ネクストビートのクルーたち
ネクストビートのクルーたち

なにをやっているのか

事業内容

SalesQuality

【ネクストビートの事業】 ◇保育士バンク!:保育士・保育施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/hoikushibank  ・保育士の転職:保育士バンク!   ・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒   ・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト   ・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット  ・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック  ◇KIDSNA:保護者向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/kidsna  ・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE  ・ベビーシッター:KIDSNAシッター  ・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ ◇おもてなしHR:宿泊施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization  ・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR ◇シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション https://www.nextbeat.co.jp/services/inbound  ・Hospitality Careers

なぜやるのか

ネクストビートのクルーたち

ネクストビートのクルーたち

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1憶2,500万人ですが、2050年には1憶人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

どうやっているのか

半期に一度の全社総会での表彰

ネクストビートのクルーたち

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

こんなことやります

「社会人になるまでにスキルを身に着けたい」「成長したい」学生さんの長期インターンを募集します! 就職活動までの限りある時間をネクストビートの長期インターンに使い、圧倒的な成長をしてみませんか? ■業務内容 人事ポジションの一員として、主に採用業務に関する幅広い業務をお任せいたします! ◇主な仕事内容(現インターン生が行っている業務) ・ダイレクトメールの運用 ・採用広報記事の執筆 ・採用企画の立案・実行 ・法人向けの資料の作成 ・採用イベントの運営 ※個人のスキル・ご希望に沿って、業務内容を決めていきます。また、社員が常に一緒に取り組むのですべておひとりで行っていただくわけではございません。 ■現インターン生に、弊社インターンで身についた力を聞いてみました! ・文章を構成する能力 ・企画を立案/実行/運営する力 ・目標を立て実行し、行動改善していく力 ・推進力 ・自ら主体的に物事を考える力 ・社会人としてのマナー   etc…… ■こんな人にオススメ ・人事業務を経験してみたい ・バックオフィスに興味がある ・裁量のある環境で働いてみたい ・在学中に就業経験を積み、社会人1年目のスタートダッシュを成功させたい ・社会人に求められる業務スキルを身に着け、同年代との差をつけたい ・ベンチャー企業は気になるけど実際どんな働き方をしていのか確かめたい ・就職活動で話せるガクチカをつくりたい ■働き方・募集条件 ◇応募資格 ・学生(学年不問) ・平日10:00~19:00のうち、週4日/3h~(相談可) ※勤務条件の詳細は、こちらをご覧ください。 https://hrmos.co/pages/nextbeat/jobs/0301181 ◇勤務場所 ネクストビート本社 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス ※JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩5分 ※現住所によってはリモート勤務も可能ですのでご相談ください 学生のうちからスピード感溢れる挑戦的な環境で誰よりも早く業務スキルを身に着け、 社会人としてのスタートダッシュを切りませんか? ご応募お待ちしております! 【ご案内】ネクストビートの新卒採用では、通年採用を行っております。 まずは、採用イベントからという方も大歓迎です!ぜひご参加ください! https://www.wantedly.com/projects/1823440
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メンバーの性格タイプ

山田実可子Human Resource Rectuit
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会社情報

2013/10に設立

350人のメンバー

  • Expanding business abroad/

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス