Wantedlyは、月間150万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.

メンバー

全員みる(94)

なにをやっているのか

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造」を
理念とする創業4年目のスタートアップ企業です。
創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は
現在業界トップクラスの規模となり
現在は109名までメンバーが増え、拠点も今期で7拠点まで展開を予定しています。
第2創業期を迎え、
・KIDSNAを中心としたプラットフォームの構築により、
 ITビジネスの基盤を固める。
・次の核となる領域を複数見出し、
 企業理念実現に向けたビジョナリーカンパニーへと躍進。
上記をVISIONとして掲げ、挑戦を続けています。
======
【サービス(リリース済み)】
▼グローバル人材向け転職支援サイト『ToMATES』←NEW!
語学力や海外業務経験を活かしたキャリアアップを目指している「グローバル人材」と、積極的な海外進出等で成長中の「グローバル企業」をつなぐ、人材紹介事業、求人広告プラットフォーム事業を行っています。
詳細はこちら。
https://agent.to-mates.com/
▼子どもとつながる情報メディア『KIDSNA』
教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育てメディアです。
詳細はこちら。
https://kidsna.com/magazine
▼保育園・幼稚園向け業務管理ツール『KIDSNAコネクト』
"つながることで保育はもっと優しくなる"をコンセプトに作られた、保育園向け業務管理システムです。登降園管理やお知らせ配信、写真管理・公開機能等、多彩な機能を提供しています。
詳細はこちら。
https://asp.kidsna.com/lp
▼保育士求人数日本最大級 5万人以上!『保育士バンク』
日本最大級の求人案件数を誇る保育士・幼稚園教諭専門の転職支援サイトです。SEOやデジタルマーケティングによる集客を強みとし、Web上から豊富な人材を集客しています。
詳細はこちら。
http://www.hoikushibank.com/
======
【構想・準備中の新規プロジェクト】
▼保育有資格者向けCtoCサービス
etc・・・
このほか、社員の「やりたい!」を発端として新サービスを続々と創出する予定です。
======
サービス一覧はこちらから。
https://www.nextbeat.co.jp/products
なぜやるのか

なぜやるのか

現在のネクストビートのコアコンピタンスは「事業開発力」です。

創業初月から黒字化し、以降も外部からの資金調達は必要とせず、我々の営業力で右肩あがりの増収増益を繰り返してきました。

それを実現させてきたのは、まさに事業開発の力です。

保育・子育ての領域の中で既存事業で更なる成長を目指しながら、新規事業である「メディア事業、ASP事業、CtoC事業」のすべての事業で編集やセールス、アライアンスの力が必要になり、KIDSNAプラットフォーム構想を成功させるためのキーポイントになります。

・ASP事業
まだまだデジタル化が進んでいない保育業界では、日々の報告業務のほとんどを手書きで行わなければならず、必然的に業務の生産性は落ちてしまいます。ネクストビートは保育園のIT化を推進するASPの導入を通じて、保育士の仕事の効率化を実現して、より子供たちに向き合う時間を増やしていくことで、保育園の質の更なる向上を目指しています。

・CtoCサービス
保育士の人手不足が深刻化する中、保育士資格を持ちながらも、休職や他業種への就職を選択する潜在保育士が社会問題化しています。これは、給与や労働時間などの環境面で満足できない資格保有者が一定数いることを意味します。そんな資格保有者が、より好条件で柔軟に働けるような環境を用意することで、潜在保育士を子育て支援領域に還元できるような新サービスを開発中です!

・メディア事業
仕事や家事・育児で忙しいパパママが、ちょっとした隙間時間で子育てに役立つ情報を収集できるような情報メディアです。週末のお出かけスポット・子供の習い事・育児のTIPSなど、子育てをしているパパママが今必要としている記事を毎日更新中!保育園とパパママが写真やメッセージのやり取りをできるような機能を開発中ですが、この機能によって、今まで以上にパパママの子育てに寄り添えるようなアプリへと生まれ変わります!

▼ネクストビートの事業展開
http://www.nextbeat.co.jp/business

どうやっているのか

企業理念やビジョンに共感し、高い収益性ながらスタートアップであるという点に魅力を感じ入社した
サイバーエージェント、リクルート、セプテーニ、DeNA、GREE、SMSといったメガベンチャー出身者が
今のネクストビートの成長を支えてきました。

次にネクストビートが求めているのは、「若い力」です!

【第2創業期を一緒に作り上げましょう】
私たちは今をネクストビートの第2創業期と捉えております。
これからさらなる事業拡大をしていくフェーズで、一緒に攻めの事業創造をしてくれる仲間を探しています。

【オン・オフのメリハリがつけやすい職場環境】
フレックス制度ではないですが退社時間が決まってるため、業務に集中できる環境があります。

【仕事と家庭が両立しやすい職場環境】
弊社は男女比率が約6:4と女性の比率が高く、
男性も約半数が子どもをもつパパで、保育園に送ってから出勤をしている社員も多いです。

Page top icon