◇ 働く毎日を豊かに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに 職場で日常的に起こる問題に着目してサービスの提供を通して 働きつづけられる社会の実現を目指しています。 ◇ ぷち社食サービス『オフィスおかん』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ からだに良いお惣菜を提供することで健康的で働き続けやすく。 リーズナブルに提供することで食事と仕事の両立を助けて働き続けやすく。 ぷち社食のまわりでコミュニケーションが生まれ働き続けやすく。 ◇ 組織診断サービス『ハタラクカルテ』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材定着・離職防止に特化した組織診断ツール。 従業員の声を視える化で働き続けやすく。 本質的な課題発見で働き続けやすく。 解決策の提案で働き続けやすく。

労働力人口の減少により、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しています。 ◇ 悲しい別れを防ぐため社会を変える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運命的な出会いであっても。 どれだけ互いのことが好きでも。 想像していなかったことで別れてしまう。 素晴らしい会社と出会って、会社のミッションに共感でき、任せられる仕事が好きでも。 自身の健康状態、家庭との両立、職場環境など、「そんなことで？」という理由で、 仕事を辞めざるをえないことが今の日本社会では増えています。 私たちは、これまで働くために犠牲にされてきた健康・育児・介護などと仕事の両立を可能にする仕組みを作り、社会に浸透させていくことで、企業の意識や行動の変容を促し、社会に貢献していきたいと考えています。 ◇ 代表・沢木の実体験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 沢木は、新卒で入社したコンサルティング会社で月400時間以上働いていました。 スピード感があってやりがいのある仕事に充実感を抱いていた一方で、次第に体調を崩し、休職を余儀なくされました。その一番の理由は「食」でした。業務時間捻出のために、きちんとした食事がおざなりになっていたのです。 そういった実体験から株式会社OKANやぷち社食サービス「オフィスおかん」は生まれています。

◇ ミッションを実現する手段 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍ぷち社食サービス「オフィスおかん」 オフィスに冷蔵庫・専用ボックスを設置するだけで、従業員が1品100円で健康的な食事を購入できるサービスです。 従業員、総務担当、そして経営層、全員が嬉しいサービス、それがオフィスおかんです。 https://office.okan.jp/ ▍組織改善のための従業員サーベイ「ハタラクカルテ」 人材定着・離職防止に特化した従業員サーベイツールです。 「働きつづけられない」原因を明確にすることで、企業が効果的に組織を改善できるように、課題の数値化、優先順位・解決策の提案をしています。 2019年7月のリリース以来、サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業に導入いただいています。 https://hataraku-karte.jp/ ◇ 大事にしている価値観 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍ミッションファースト 意思決定の中心は常に「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを置いています。 職務範囲や既存の仕組みにとらわれず、一人ひとりがミッション実現に向けて、自ら考えて動くことを大切にしています。 ▍圧倒的当事者意識 自分の仕事を越えて事業・会社に対する当事者意識を求めています。事業成長に寄与する自己成長や道へのチャレンジはもちろん、仲間の成長へのコミットメントやリーダーシップを発揮し、自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を歓迎しています。 ▍健全な衝突 ミッション実現に向けた意見の衝突が必要だと考えています。健全な議論のために、お互いが誠実に向き合い信頼関係を構築すること、自他の主張を伝えきること、疑問点を聞き切ること、主張が違うことを受け入れ、理解することを実践しています。

働きつづけられる社会の実現を一緒に目指してくれるセールスメンバーを募集しています! ◇ 「オフィスおかん」の営業職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業のお困りごとに耳を傾け、働く人の未来を一緒に描く仕事です。 ▍チームマネージャー・石川より オフィスおかんは、間違いなく美味しくて健康に良い商品ですが、契約して商品が届いたら価値が出るかといえば違います。従業員に知ってもらう、買ってもらう、上手に活用してもらって、人材定着や離職防止に繋がる。こうなって初めて価値を発揮していると言えます。 導入企業を単に増やすだけではなく、「食」という切り口から、お客様ごとの課題にあった理想の未来を描くことが私たち営業のミッションです。 ▍具体的な業務内容 ・企業へのヒアリングを通じた課題特定 ・課題解決のためのサービス提案 ・顧客セグメント別での営業戦略立案・実行 ◇ 募集条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍求めている方 ・ミッションに共感していただける方 ・顧客視点で徹底的に考え抜き、課題解決の提案をしたい方 ・コンサルティング営業を通じて、社会に変化を起こしたい方 ▍必要スキル・経験 ・法人営業の経験 (２年以上) ▍歓迎スキル・経験 ・提案型営業の経験 ・周囲のメンバーを巻き込んで営業活動の改善を行った経験 ◇ 一緒に働きたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・OKANのミッションに対して、圧倒的な熱意を持ってくださる方 ・顧客志向、目標達成志向の両方を大事にし、主体的に取り組んでくださる方 ・与えられることを待たず、自ら進んで学習し改善していける方 ・失敗を恐れず、チャレンジに対してポジティブな方 ・困難な状況を楽しみ、前向きに創意工夫できる方 ◇ 働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制（コアタイム11:00 - 16:00）による8時間勤務を導入しています。 フルリモートは不可となりますが、業務に合わせて出社とリモートが選べます。チームや担当業務に合わせて週1-2日以上出勤される方が多い印象です。また、入社後１ヶ月ほどは毎日出社をお願いしています。 ◇ 面談の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則３回の面談となります。 働きつづけられる社会の実現にむけて、オフィスおかんを導入してくださるお客様拡大をお手伝いいただける方を募集しています。 ぜひ、興味を持っていただいた方は、お気軽に「話を聞いてみたい」からエントリーお願いします!