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リード獲得に向け戦略立案~運用をお任せするコンテンツマーケター募集

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on 2024/04/26

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リード獲得に向け戦略立案~運用をお任せするコンテンツマーケター募集

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中村 星斗

2008年、報道を中心に在京キー局のTV番組を取り扱う制作会社に入社。その後、建築・印刷・PR会社など5社を経験。主にセールスを担当。また、PR戦略とコンテンツ制作に従事してきました。 2014年3月「オフィスおかん」ローンチ時から広報として外部より株式会社おかんをサポート。2017年5月に正式参画。 経営推進室の責任者として、人事(採用・組織開発)、広報(PR・オウンドメディア)など、社内外のコミュニケーションにかかわる領域を担当。

清水 要

「働く人がよりイキイキと生活できる社会」をモットーに、事業開発と組織づくりをしています。 ロジスティクスを中心に、物流拠点の立上げ、配送業務の構築、納品ルールの策定などに奮闘中。 ビジネス・パートナー(物流会社)さんとの協業で「いかにミッションへ共感いただき、パートナーシップを築くか」にやりがいを感じています。 ----- 1985年静岡県生まれ、慶應義塾大学総合政策学部卒。プライスウォーターハウスクーパースにて、IT戦略策定やチェンジ・マネジメントを実施。その後、リクルートグループでの事業開発を経て、2015年より株式会社おかんに参画。

奥 由里香

4年間ほど、マーケティング部門で働いています。 ■今までやってきたこと ・メルマガ運用  内容・データ作成からジャーニーの作成まで一括で担当 ・イベント出展  toC向けの大型イベント企画や運営など ・オウンドメディアの立ち上げ  コンセプトからレイアウトなど立ち上げ業務を行う ・法人営業  アライアンス提携のための法人営業 世の中を変えるサービス・製品を持つ会社で働きたいと思い入社をしました。 栄養士の食事指導を受けたことをきっかけに、「食べること」に興味を持っています。

室星 知郁

2017年3月、商学部マーケティング学科卒業。 正社員チャレンジとしてインターンで参画したLIFE STYLE株式会社に新卒として入社。 コーポレート部、営業部、メディア事業部にてOJT後、マーケティング部立ち上げメンバーとして配属され、toB向けVRサービスのリード獲得業務を担当していました。 2018年1月、株式会社Crunch Style(現ユーザーライク株式会社)に入社。 マーケティング部にてお花の定期便サービス「bloomee」の新規ユーザー獲得業務に従事。 インハウスでインフルエンサーマーケティングを0→1で構築し、アルバイト・インターン生を使って運用できる体制を確立しました。 また、同時にSNSマーケティング、メールマーケティング、マーケ施策全般のオペレーション改善も務めていました。 2020年10月、株式会社OKANに入社。 マーケティングチームにて自社サービス「オフィスおかん」のリード獲得業務に従事しています。 入社当初はメールマーケティング、オフライン広告(FAXDM,郵送DMなど)を主に担当。 現在は広告代理店のディレクション業務・LPOをメインに担当しています。

株式会社OKANのメンバー

2008年、報道を中心に在京キー局のTV番組を取り扱う制作会社に入社。その後、建築・印刷・PR会社など5社を経験。主にセールスを担当。また、PR戦略とコンテンツ制作に従事してきました。 2014年3月「オフィスおかん」ローンチ時から広報として外部より株式会社おかんをサポート。2017年5月に正式参画。 経営推進室の責任者として、人事(採用・組織開発)、広報(PR・オウンドメディア)など、社内外のコミュニケーションにかかわる領域を担当。

なにをやっているのか

たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

なにをやっているのか

たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

なぜやるのか

OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げています。 日本では、多くの人が自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めなければならないという問題に直面し、辛い思いをしています。人口が減少し、高齢化が進んでいる日本において、働き続けられないことは、個人、企業、国、その誰もが望んでいません。働き続けられるために必要な支援は様々です。 私たちは、働き続けることを妨げる問題を明らかにすること、その問題を解決するために必要な対策を講ずること、そして実際に問題を解決することを通して、望まない離職を生まない組織づくりを支援し、働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる社会をつくります。

どうやっているのか

◆◆ ミッションを実現する手段 ◆◆ ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ◆◆ 私たちの社風・風土◆◆ OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現するために、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」事業を営んでいます。 事業を営む中では、常に多くの新しい「問い」が生まれてきます。この問いのすべてを誰か一人が解くのではなく、適所適材・適材適所に役割を分担しながら並列に解くことで、より多くの量の問いを、より多くの種類の問いを、より早く解くことができるのではないか?そうすることでミッションの実現可能性を少しでも高められるのではないか?そんな考えから、組織コンセプトを「100の問いを100人で解く組織」に定め、その実現に向けて様々な取り組みを推進しています。

こんなことやります

「働く人のライフスタイルを豊かにする」をテーマに”働き方” ”健康” ”食事” ”育児”などの情報を発信するオウンドメディア『おかんの給湯室』を運営しています。 媒体戦略の策定から幅広く関わっていただきます。 まずは目の前の目標達成に向けた記事分析、執筆やリライトなどの実務作業、ディレクション作業からスタートし、OKANセールスチームへの見込み顧客の送客の最大化を進めていただきます。ゆくゆくは潜在顧客に伝わりやりやすいコンテンツを様々な形式でご提案いただきたいと思っています。 【業務内容】 ・リード獲得を目的としたオウンドメディアの戦略立案 ・予算と実績の管理 ・新規記事およびリライト対応のディレクション、場合によっては実行 ・チームメンバーのマネジメントおよび教育 ・CVR改善のためのバナーおよびLP等の改善 ・ライターの採用活動、ライターのマネジメント 【必須スキル・経験】 ・リード獲得を目的としたコンテンツマーケティングにおける戦略立案および予実管理の実務経験 ・WEBメディアでの編集、企画、制作運用の実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・法人営業経験(見込み顧客を受注につなげることを意識した記事作成・ディレクションを行っていただきやすくするため) ・Google アナリティクス(GA4) ・Google タグマネージャー ・BigQuery ・HTML, CSS(読めること) ・MA:HubSpot ・SFA:Sales Cloud ◆◆働き方◆◆ ・フレックスタイム制(コアタイム11:00 - 16:00)となりますが、特段の理由がなければ9:30-18:30での勤務を推奨します。 なお、育児や介護などの理由がある場合はフレックスタイム制に則って柔軟な勤務時間設定をしています。 休憩60分・時間外労働 有 ・在宅勤務を選択することが可能です。緊急事態宣言中においては、オフィスへの出社を控え可能な限り在宅勤務とするよう要請しています。 今後、組織戦略に紐づき、オフィス出社最低日数の規定などルールの変更の可能性がございます。 ・試用期間:有(期間:3ヶ月) ◆◆選考フロー◆◆ 原則 3 回の面談となります。 また、応募者様からの要望や選考ポジションの変更に伴って、面談を追加する可能性もございます。 ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください!
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    2012/12に設立

    140人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都豊島区西池袋2-41-8  I・O・Bビル 6F