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自社Webサービス開発

(HR Tech×社内SNS)新サービス・機能を開発したいエンジニア集合!

トークノート株式会社

トークノート株式会社のメンバー

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  • エンジニア
    1994年から8年間程、小説家を志望しながら様々な職業を転々とする。2002年 、SIerとして通信系会社の開発現場に。開発プロジェクトは、携帯電話による半二重通話システムや、データストレージサービス、Webメールサービスの開発などに8年間従事。 2011年、知人のベンチャー企業の立ち上げに参加。技術系取締役として、賃貸特化型のコンシェルジュサービス、O2O特化型のSNSサービスの開発に携わったのちに退職。その後、2013年5月、Talknoteに入社。開発責任者としてトークノートサービス拡大を支える。

  • 【コンテンツ制作】
    2016年2月、トークノート入社。
    入社前は観光カメラマンのアルバイトをしながら、デザインスクール通う。
    現在、紙とWeb関わらずデザインしています。

なにをやっているのか

  • Ab8ef0fd 9df3 48a8 9694 7a16fb691a65?1500958626 社内SNS「Talknote」を企画・開発・運営・管理しています。Webからアプリまで幅広いデバイスでも利用出来ます。
  • 6b5fb946 b91d 40dd ac19 f20450d5578a

私たちは『共通の価値観が浸透した「いい会社」をつくる』をコンセプトに、
人・組織の課題解決をお手伝いするツール「Talknote」を提供しています。
多くの企業様にご利用いただき、サービスリリースから5年で利用企業数25,000社以上、国内シェアNo1となりました。

今後もトークノートは、「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」というコンセプトのもと、新たな付加価値「HR Tech」の機能を盛り込み、コミュニケーションを活性化・効率化するためのサービス開発、提供を行っていきます。

【メディア掲載】
 http://talknote.co.jp/category/news/media

なぜやるのか

  • C477040f 704d 4dc5 929f a13ec12978df?1500957630 一緒に働く元気いっぱいなメンバーたち(*´∀`*)♫
  • 4e78d6f0 db0c 4d07 b175 313bc79ebf4d 毎朝円を作り、社員みんなが顔を合わせます^^

『Talknote』は多くの情報を共有することで、
「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ことを実現するサービスです。

社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。
コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」
「この仕事は社会のためになっているか、人の役にたっているか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事をすることができれば、
会社はどんどん良くなると考えているからです。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになることによって、
会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちトークノートが目指すものです。

どうやっているのか

  • 1b11fc64 36ce 4970 b96c 1e9197982ea9?1500968278 執務スペースはシンプルに白基調◎
  • 5041d432 2877 44ed 8525 efc43b33eb25?1500958626 オシャレなフリースペース♫執務スペースだけでなく気分を変えて仕事も◎

トークノートのコミュニケーションの中心は当然自社サービス『Talknote』です。

Talknote上では創業からのナレッジが蓄積し、中途入社者でも早期に業務のキャッチアップが可能。
コミュニケーショングループは、OPENなグループのため検索すれば直接自分が携わらないチームの情報も自ら取りに行くことが出来るからです。
また、各自プロフィールを細かく入力しているので、全く話をしたことがない人でも、どんな人か良くわかりファーストアクションが起こしやすいのも特徴です!

当然リアルなコミュニケーションも活発に行われていて、部署毎の食事会や、希望者は社長を交えたシャッフル飲みなどいろいろな交流の機会があります。最近は中途入社が多く歓迎会が毎月開催され、社員間の親睦がより深まっています♫

こうして社員間の絆が深まり、一人ひとりが最高のサービスを提供することに本気で取り組んでいます。

社内のチームは大きく分けると4つの役割り「開発」「セールス」「マーケティング・デザイン・広報」「その他コーポレート」で構成されてトークノートが運営されています。

現在は40名弱のチームなので、ワンフロアに全員いて、風通しも良く常に笑い声の耐えない環境です。

これら各職種のメンバーの一人ひとりが、各自の専門性を発揮しチームとなることで、トークノートは非常に高い生産性を保ち 「共通の価値観が浸透したいい会社」を作り続けています。

こんなことやります

サービスをよりよくするため、トークノートのエンジニアは常に新技術を追求しています。
だからといって闇雲に手をつけるのではなく、既存のコードベースやアーキテクチャを考慮し、ビジネスの成長へ寄与するものを採用していきます。

そのためトークノートのエンジニアは様々な技術への対応力が求められます。
広い知識や経験に加え、一つ以上の強みを持つこと、言わばT字型であることを目標としています。

状況によって各々の役割は変化します。
原則として自分の強みを活かせる分野を担当しますが、状況によってはヘルプとして主担当ではない開発をすることもあります。

そのため、エンジニアチームにユニットなどは存在せず、フラットです。
開発においては組織のリーダーよりイシューのリーダーを重要視します。

ある程度の経験を持つエンジニアは自分の意志を持って存分にその価値を発揮でき、これから成長したいと考えている若いエンジニアは多様な経験を得られる環境です。

【必須の経験/能力】
・Webアプリケーション開発経験(言語不問)
・MVCフレームワーク使用経験
・オブジェクト指向による開発経験
・継続的な自己学習

【望ましい経験/能力】
・テストに関するスキル
・ネイティブアプリ(iOS、Android)に関するスキル
・Backbone.js、AngularJSなどのJavascript MVCフレームワークに関するスキル
・socket.ioなどのリアルタイムWebに関するスキル
・nginx、MySQL、Redis、FluentdなどのミドルウェアやLinuxに関するスキル
・Chef、Puppet、Dockerなどのプロビジョニングに関するスキル
・Serf, Consulなどのオーケストレーションに関するスキル
AWSなどのIaasに関するスキル
・CI/CDに関するスキル
・アーキテクチャ設計経験
・開発プロセスの改善経験
・大規模ウェブサービスの運用、開発経験
・統計的手法やR、Redshift、BigQueryなどを活用した分析経験

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 自社Webサービス開発
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 小池 温男
設立年月 2010年4月
社員数 30 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F

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