■採用背景 ファインディのDevRelチームは「挑戦するエンジニアのプラットフォームの入口」となることを目指し、2022年9月に新設されました。今では累計600本以上のイベントの実施、connpass上でのグループメンバーは4万人を突破するなど、日本最大級のIT勉強会コミュニティグループを築いてきました。これまでの実績を踏まえ、企画から実行、事後マーケティングまでの一連の流れも仕組み化が進み、現在では月に7~8本のエンジニア向けオンライン/オフラインイベントを安定的に開催できる土台が整っています。 一方で、私たちFindyの認知はまだスタートアップやSMB層が中心です。 今後「挑戦するエンジニアのプラットフォーム」を実現し、一人でも多くの挑戦するエンジニアへの支援を広げていくためには、Findyの登録ユーザーに限らず、これまで接点を持てていなかった層のエンジニアやエンジニア組織とのコミュニティづくりを一層強化していく必要があります。 そこで、私たちと一緒にコンテンツ企画やコンテンツマーケを主軸とし、ファインディやFindyの成長を推進いただける方を募集します。 ※参考※ ファインディconnpass　https://findy.connpass.com/ ■業務内容 本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。 まずは、オンライン/オフラインのイベント企画をメインとし、企画から実行まで携わっていただきます。その上でご志向に合わせ、マネジメントやエキスパートへのチャレンジ、新規コンテンツの企画開発へのチャレンジなど、役割や業務の幅を広くお任せする予定です。 【主な業務】 ・社外向けエンジニア関連のイベント企画・運営（オンラインイベント/オフラインイベント/カンファレンス/コミュニティ運営など） ・エンジニアのキャリアに向き合うイベント企画・実行 ・エンジニア向けの動画コンテンツ企画・制作 【イベント例】 ・技術選定を突き詰めるOnline Conferenc​​e ( https://conference.findy-code.io/events/technology-selection-2025/20) ・仕様駆動開発〜新たな開発手法の可能性と実践〜 (https://findy-code.io/events/1oTjDYLGzFg_C) ・技術のキャッチアップをやめる勇気-エキスパートとしてのキャリア (https://findy.connpass.com/event/385007/) ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■体制 Developer Relations室：フルタイム16名（チームリーダー含む） ■DevRelチーム紹介資料 「エンジニアが輝ける場づくりを担う存在ーファインディを体現するDevRelというチームとは」 https://careers.findy.co.jp/interviews/devrel-kitagawa-sakamaki ■本ポジションの魅力 ①"手触り感"のある仕事へ 一から企画したイベントに対し、SNSやアンケートで参加者のリアルな反応をダイレクトに受け取れます。個人のキャリア支援を実感しながら、自分の手で場を形にする面白さがあります。 ②AI時代に価値が上がる領域に挑戦できる デジタルマーケの自動化が進む今、オフラインやコミュニティなど“人と人をつなぐ場”の価値が高まっています。楽しさだけでなく、認知や登録への寄与を定量・定性で効果検証し続ける「次世代のDevRel」として動けます。 ③キャリアの拡張が可能 社内外の多様なステークホルダーと協業し、最新の技術トレンドをキャッチアップ。コンテンツマーケや広報PRを横断して経験でき、将来的にPdMや事業マーケ等へ道が開けます。 ■必須スキル ・社会人経験2年以上 ・エンジニアリング、スタートアップへの興味・関心 ・物事に対する知的好奇心、探究心、学習意欲 ■歓迎スキル ・エンジニア経験もしくはエンジニアと協業しながら業務を推進した経験 ・イベントの企画、運営経験 ・コミュニティの企画、運営経験 ・IT/Web/SaaS系企業での就業経験 ・広報PRやブランディング経験 ■求める人物像 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクト(事業)の成長に主体的に関わりたい方 ・周囲と協力しながら、プロダクトづくりを推進できる方 ・常に起こりうる変化を楽しみながら取り組める方