hypexでは、採用にまつわる様々なニーズに対して、各会社の新しい価値を見出し、ニーズに合ったアプローチをご提案し、会社や候補者のユニークネスを見つけ出し、形にしていくことが私たちの事業です。 【採用広報コンサルティング】 候補者の体験を作る 採用広報とは、候補者が入社するまでの体験を作り上げることです。そのためには、理想の候補者像を言語化し、候補者目線で大局観のある自社のアトラクトストーリーが必要です。会社に最適なストーリーが、候補者にユニークな体験を与えます。 候補者と繋がる場所を創出 候補者の意向度に合わせたコミュニケーションが採用広報施策です。そのためには、採用広報記事、オウンドメディア、採用ピッチ資料、採用サイト、自社採用イベント、採用動画、人事SNSなど会社により異なります。課題と候補者に合わせて、最適なコンテンツでストーリーを作ります。 【採用サイト制作】 自社の目的に合った採用サイトを作成しております。 hypexでは、社会へ貢献する企業の土壌となる組織やカルチャーを伝えるための採用情報としての採用サイト制作をいたします。また、採用成功のためのプロジェクトとしての採用サイト制作をおこないます。母集団形成、ブランディング、リニューアルなど、貴社の目的を理解し提案いたします。 【SNS採用運用】 【採用へ特化したしたInstagram運用】 企画→投稿→分析貴社のSNS採用担当として一括代行全面サポート hypexは自社で立証されたノウハウをもとに支援いたします。 【SNS採用広告】 応募の数と質に特化したサービスです。 SNS広告を運用し、貴社のターゲットへの認知を最適化。 採用、マーケティング、制作のスペシャリストが貴社の採用課題へ一丸となって取り組みます。 株式会社hypex HP：https://hypex.jp/