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CAMPFIREのこれからの事業成長を牽引するCMO候補を募集!!

CMO候補
中途
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on 2023/11/16

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CAMPFIREのこれからの事業成長を牽引するCMO候補を募集!!

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遠藤 梓

クラウドファンディングプラットフォーム「CAMPFIRE」のマーケティング部の責任者をしています。 <経歴> 1社目:楽天入社。楽天市場出店法人へのコンサルティング営業を経験後、楽天市場内の広告企画運営、営業推進を担当 2社目:CAMPFIRE入社。2022年〜マーケティング部の部長を務めています。

達川 幸弘

BtoC向け大規模ECサイトを運営するベンチャーでマザーズ上場を経験。マーケティング部のリーダーとして様々な施策を実施。その後BtoC向けベンチャーのCMO、BtoBのSaaSベンチャーでのマーケティング責任者など、BtoB・BtoC・オンライン・オフラインの幅広い現場の知見を持つ。2023年11月より株式会社CAMPFIREにジョインし、マーケティング室チームマネージャーを担当。

CAMPFIREのメンバー

クラウドファンディングプラットフォーム「CAMPFIRE」のマーケティング部の責任者をしています。 <経歴> 1社目:楽天入社。楽天市場出店法人へのコンサルティング営業を経験後、楽天市場内の広告企画運営、営業推進を担当 2社目:CAMPFIRE入社。2022年〜マーケティング部の部長を務めています。

なにをやっているのか

当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年にサービス開始してから、これまでに8.8万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,100万人以上、流通金額は840億円に達しました。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。 サービス概要:https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料:https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note:https://note.com/campfire_hr ▼CAMPFIRE組織情報 https://www.notion.so/CAMPFIRE-2e70a647e1b14307afe757e02f1d4603 ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 社会問題と向き合う人のクラウドファンディング「GoodMorning」 製造小売(SPA)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」
働き方に寛大でマイペースに仕事ができる環境です。
「傍観者になってはならない」のカルチャーに基づき、役割や担当を超えて、様々なプロジェクトに関わり合っています。

なにをやっているのか

当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年にサービス開始してから、これまでに8.8万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,100万人以上、流通金額は840億円に達しました。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。 サービス概要:https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料:https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note:https://note.com/campfire_hr ▼CAMPFIRE組織情報 https://www.notion.so/CAMPFIRE-2e70a647e1b14307afe757e02f1d4603 ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 社会問題と向き合う人のクラウドファンディング「GoodMorning」 製造小売(SPA)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」

なぜやるのか

▼MISSION 「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」 https://campfire.co.jp/mission/ ▼Behavior 3つの合言葉:CAMPFIREの活動において大切な振る舞いや態度を合言葉にしました。 1.変化をもたらそう 常に常識を疑い、課題を見出し、今取り組んでいる仕事や組織・仕組み・ルールに変化をもたらしていこう。その小さな変化がうねりとなり社会を変える。 昨日より今日、今日より明日、今取り組んでいることや目の前のユーザー、チームメンバーのために、少しずつでもより良く変化させていこう。 2.みんなで成功に向き合おう 成功とは何かを考えよう。自分事にし、一緒に向き合い、協力し合おう。自ら探究し、発信しよう。 巻き込んで、みんなで成功させよう。どうしたら価値を最大化できるか、やり方を工夫しよう。 3.火力マックス!!! すべてのことに熱量高く取り組み、やり抜こう。ユーザーや同僚のためにできることに全力で向き合おう。 プロジェクトオーナーや新規プロジェクトなど小さな火を大事にし、その火を大きくしよう。 「火力マックスでやろう」を合言葉に行動しよう。 ▼VALUE 普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。 1.大企業病になることが最大のリスクである 2.傍観者であってはならない 3.小さな火を大事にしよう 4.人に優しくあろう 5.どんどん失敗しよう 6.相手を信頼して任せよう 7.言葉を大事にしよう 8.常に問い続けよう 9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう 10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう

どうやっているのか

働き方に寛大でマイペースに仕事ができる環境です。

「傍観者になってはならない」のカルチャーに基づき、役割や担当を超えて、様々なプロジェクトに関わり合っています。

▼プロダクトファーストな組織へ 私たちの目指す「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界」を実現するには、プロダクトによる事業成長が欠かせません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。常に問い続けながら、プロダクトの在り方を模索しています。 ▼大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく Valueの1つに「安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。」という一文があります。 激動する時代の変化の中で、プロダクトもまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、新しい技術の採用も含め、プロダクトファーストな組織として何ができるのかを常に問い続けていきます。 ▼働き方 - フレックス(コアタイム:11:00-15:00)※正社員・契約社員のみ - フルリモートワーク(一部業務上出社が必要なポジション有) - 副業可能 参考note:「CAMPFIREのフルリモート勤務で人生の自由度があがった話」 https://note.campfire.co.jp/n/na45689a9304d

こんなことやります

▼募集の背景 CAMPFIREは2011年のサービス開始以来、日本におけるクラウドファンディング市場を広げてきました。近年はコロナ禍をきっかけとして、クラウドファンディングという言葉を耳にしたことのある方々は増えた一方で、その中身や魅力まで踏み込んで実感、理解いただけている方はまだまだ少ないのが現状です。 CAMPFIREは「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」というCAMPFIREのミッションを持ち、クラウドファンディングのプラットフォームを提供している会社です。これまでは、日本の市場においてクラウドファンディングの認知を広げるマーケティング活動を行ってきましたが、これからは「CAMPFIREだからこそのクラウドファンディング」を広げるフェーズにシフトしようとしてます。 CAMPFIREの新フェーズのマーケティング活動と組織作りにリーダーシップを発揮いただける方を求めている、というのが本募集の背景です。 ▼本ポジションのミッション クラウドファンディングの起案者と支援者がプラットフォームに集まり、プロジェクトが起案され、支援が生まれる仕組み作りを担っていただきます。 CAMPFIREのビジネス構造自体もまだまだ完成まで道半ばの状況にあります。集客はもちろんのこと、事業組織や開発組織とともに、「CAMPFIREだからこそのクラウドファンディング」をユーザー体験として完成させていくことがマーケティングの役割になります。 起案者面においては、クラウドファンディングのユースケースをユーザーのニーズ毎にしっかり届け、リード獲得からインバウンドセールスによるアプローチ、作成、公開のサポートのファネルをコントロールしていくこと。支援者のファン化を行っていくこと。起案者、支援者の両面において各種提携やパートナーと協力しプラットフォームをスケールさせること。などがテーマとなります。 ▼業務内容 クラウドファンディング起案者(主に個人事業主〜中小企業)・支援者に関するマーケティング全般 1.戦略設計 - マーケティング戦略の設計〜企画〜実行までの一連の業務 - ターゲットに合わせたコミュニケーション設計・クリエイティブプランニング 2.新規顧客獲得 - オンライン / オフラインの新規顧客獲得&チャネル開拓 - キャンペーン、プロモーション等の施策効果のモニタリング・分析・改善活動 - オウンドメディアの運営 3.リード育成 / CRM - MAツールの活用を含めた獲得リードの管理・ナーチャリング - インバウンドセールスチームと連携し、プロジェクト公開までのファネルの設計、コントロール 4.マネジメント業務 - マーケティング責任者としてのマネジメント業務全般 ▼チーム体制 部長 1名 マネージャー 1名 メンバー 6名 アルバイト 1名 ▼ポジションの魅力 - 先行者のいない市場で、社会的意義のあるサービスのグロースを経験できる - 戦略から実行まで一気通貫のマーケティング活動を構築する経験がつめる - 様々なチームや組織を横断して、ミッション達成に向けて挑戦できる - フルリモートワークのため、生活スタイルに合わせてメリハリをつけて働ける ▼業務で利用するツール - Google Workspace - Slack - Marketo - Hubspot(SFA) - ZOOM - GoogleAnalytics ▼必須スキル - CMOまたはそれに近いポジションで事業成長に貢献をしてきた経験 - Webサービスにおけるプロジェクトマネジメントの経験 - 複数名のマネジメント経験 ▼歓迎スキル - Webプラットフォーム(大小問わない)でのtoB、toC両サイドでのマーケティングのご経験 - SMBを対象としたBtoBマーケティング、リードナーチャリングのご経験 - toCサービスを持つ事業会社におけるCRMのご経験 - 各種プロモーション施策の企画実行のご経験 - SQLなどを用いたデータ分析、KPI設計の経験 ▼求める人物像 - CAMPFIREのミッションに共感いただける方 - 大きなビジョンを持ちつつも、泥臭さを厭わず、数字にこだわって業務を遂行できる方 - 目的達成のために、所属組織や自ミッションに閉じない手段も進んでとれる方 - スタートアップマインドで常に変化を起こし続けられる方 - 謙虚な気持ちで学び続けられる方 - リーダーシップが取れる方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/01に設立

    173人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201