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Vue.js、React|自社100%|自社SaaSサービス開発に挑戦!

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on 2023/11/24

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Vue.js、React|自社100%|自社SaaSサービス開発に挑戦!

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Takafumi Sato

大手通信企業にて営業職を経験したあとにweb制作・広告・システム開発会社にてエンジニアとしてのキャリアを始める。 3年目からフリーランスエンジニアとして様々なプロジェクトにジョイン。 PythonエンジニアとしてWeb開発を得意とする。 また、未経験者を対象にプログラミングを教えていた。 クライアントが求めるエンジニア像と実際のエンジニアに大きな乖離があることに気づき、課題に感じ、問題解決のため株式会社ミラスタの創業に至る。

Yuma Sato

はじめまして。 インターン生選考担当の佐藤有馬(ゆうま)です。 僕は学生時代、アルバイトと就職して働くってそもそもどう違うのかが分かっていませんでした。 皆さんの中にも、そういった思い・不安を抱えている方はいらっしゃるかと思い、まずは働くってどういうことなのか経験できる場を提供できたらと考えました。 お任せできる業務は幅広くたくさんあります。ミラスタに興味を持っていただけましたらまずはカジュアルにお話できたら嬉しいです! 採用についての記事もストーリーに掲載していきますので、良ければご覧ください!

早坂 翔太

大学時代は学園祭実行委員会による企画立案と予算算出、当日までの設計を担当。2年次は縁日遊具業者と提携し遊戯場の設立、3年次はLEDを用いた学園内装飾制作等を担当。 勉学に関しては情報系全般の為、プログラミングやレーザー工学を学び、卒業研究でHDR(ハイダイナミックレンジ)の構造と写真・広告の見せ方と内部構造について発表。 新卒でSlerにつき、3年弱試験・運用保守を数案件渡り歩き、基本的PCの動作とSQL関連について特化。一部改修やJAVAに関する開発も少々行った。 内部の評価制度と今後の未来を見据えてゲーム業界に転職。 独自で情報系統ビジネス整形も行った経験はあるが、自身の運用意識が甘く挫折経験もあり。時間と金額の損失というダメージについても理解あり。 ゲーム業界ではアプリケーション新規開発を担当。 要件定義から開発(Javascript、jQuery、MySQL、mongoDB、Node.js等)を1人で行う。 持前のスキルセットと社風に合わずゲーム業界は退職済。 その教訓と経験を活かし、現在はTechAcademyでプログラミングを基礎から学びつつ、独自の手法で食いつつエンジニア業に復帰を目指しWantedlyに参加。 現在は株式会社ミラスタへ入社。 経験者という立場から、キャリアチェンジのフォローアップ役と ディレクター的立ち回りを挑戦中。 今後はPGとSEの一般的目線と業界的目線の差異を減らしつつ、 活躍してくれる方々の理に適うよう業務を遂行出来たらと思います。 プライベートでも企画は好きなので、今までのつながりを駆使し息抜きできるような機会を提示したり予算管理を行ったりしています。 よろしくお願いいたします。

Yuya Yamashita

山下 祐矢(やました ゆうや) 大学卒業後、2015年からアルバイトをへて株式会社トラストバンクへ入社。地方創生により、よりよい社会を作ることを目指し、ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」の運営、「めいぶつチョイス」の立ち上げに携わる。2018年4月トラストバンク退職。 2018年4月から専門学校へ通いプログラミングの基礎を学びながら、2018年8月から株式会社MJIでアルバイトとして就業開始、2019年3月から社員として正式にエンジニアチームに加わり、Androidアプリ開発に携わる。

株式会社ミラスタのメンバー

大手通信企業にて営業職を経験したあとにweb制作・広告・システム開発会社にてエンジニアとしてのキャリアを始める。 3年目からフリーランスエンジニアとして様々なプロジェクトにジョイン。 PythonエンジニアとしてWeb開発を得意とする。 また、未経験者を対象にプログラミングを教えていた。 クライアントが求めるエンジニア像と実際のエンジニアに大きな乖離があることに気づき、課題に感じ、問題解決のため株式会社ミラスタの創業に至る。

なにをやっているのか

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾クライアントのプロジェクト支援 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 私たち「株式会社ミラスタ」は、クライアントのプロジェクト支援を行う会社です。 大規模Webサイトの設計・開発を中心にシステム構築・運営をトータルで支援しています。 特にJava、PHP、Python、JavaScriptを使ったWebサイトの開発を得意としており、 様々な経験やスキルをもったエンジニアが在籍しています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾エンジニアのキャリアアップ支援 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタは『ひとりでも多くの人が挑戦できる場所を創る』をミッションに エンジニア未経験・初中級者を対象にキャリアアップ支援を行っています。 元エンジニアの代表が考案した独自のキャリア計画によって、 優秀なエンジニアを育成しています。
未経験でも成長できる環境があります!
ミラスタのメンバーは優しい人ばかりです!
未経験から現場経験を経てスキルアップ!今では開発で活躍しています!
社内研修でレベルアップ!エンジニアとして成長するためにみんなギラギラしています!
働きやすい環境でたくさん学んでください!
わからないことは先輩エンジニアが優しく教えてくれます!

なにをやっているのか

未経験でも成長できる環境があります!

ミラスタのメンバーは優しい人ばかりです!

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾クライアントのプロジェクト支援 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 私たち「株式会社ミラスタ」は、クライアントのプロジェクト支援を行う会社です。 大規模Webサイトの設計・開発を中心にシステム構築・運営をトータルで支援しています。 特にJava、PHP、Python、JavaScriptを使ったWebサイトの開発を得意としており、 様々な経験やスキルをもったエンジニアが在籍しています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾エンジニアのキャリアアップ支援 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタは『ひとりでも多くの人が挑戦できる場所を創る』をミッションに エンジニア未経験・初中級者を対象にキャリアアップ支援を行っています。 元エンジニアの代表が考案した独自のキャリア計画によって、 優秀なエンジニアを育成しています。

なぜやるのか

働きやすい環境でたくさん学んでください!

わからないことは先輩エンジニアが優しく教えてくれます!

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾未経験からエンジニア挑戦への高い壁 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 世間ではエンジニア不足が騒がれていますが、 その真の意味は(優秀な)エンジニア不足です。 現場では高い技術スキルをもった即戦力の人材が求められます。 代表の佐藤はエンジニアのメンターを行っていたとき、 未経験エンジニアの8割が道半ばで挫折したリアルを目の当たりにしました。 それだけエンジニアとしてキャリアを築いていくことは難しい道なのです。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾なりたい人が挑戦できる場所を創りたい - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - だったら「だれでもエンジニアとして成長できる場所を創ろう」 そんな想いで設立したのが、ミラスタです。 ミラスタはありがたいことに今年で創業7年目を迎えます。 現在、60名以上の素晴らしいメンバーに恵まれ、着実に理想へと近づいています。 エンジニアになりたい人が 優秀なエンジニアになれるように、これからも成長し続けます。

どうやっているのか

未経験から現場経験を経てスキルアップ!今では開発で活躍しています!

社内研修でレベルアップ!エンジニアとして成長するためにみんなギラギラしています!

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾現場経験でスキルアップ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - エンジニアになるためには技術書を読んだりするよりも 実務を通じて現場経験を積む方が効果的だと考えています。 どんな案件に入りたいのか? どんな案件に入ればエンジニアとして成長できるのか? エンジニアとしてのキャリアアップについて 一人ひとりと真剣に話し合って案件を決めています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾社内研修でレベルアップ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 社内のチーム開発プロジェクトでレベルアップを図ります。 1チーム内で管理者と技術者に分かれてプロジェクトをまわします。 管理者はマネジメントスキル 技術者は実務に近い開発経験が身につきます。 この研修でレベルアップを図り、よりハイレベルな案件を目指してください。

こんなことやります

自社サービス・SaaS連携クラウドhubflowのフロントエンド開発をお任せします。 【必須要件】 ・Vue.js、Reactなどのモダンフロントエンド開発に携わった経験がある方 ・ネイティブアプリやWebなど、UIをプログラミングでも構築した経験がある方 ・Web技術が好き、またはWeb技術に強い興味を持っている方 【開発に使っている主なツール】 ・PHP ・Laravel ・Psalm ・PHPUnit ・AWS CloudWatch ・docker 求める人物像 ・hubflowのビジョンに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・SaaSベンダーさん成功、メンバーの成長や成功も喜べる方 私達と一緒にエンジニアとして成長していきましょう!少しでも興味を持ってもらえたら、カジュアルに面談しましょう。ミラスタについて知ってもらい、応募するかどうかはその後決めてもらって構いません。
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/05に設立

70人のメンバー

  • Funded more than $300,000/
  • CEO can code/

東京都千代田区神田三崎町三丁目3番20号 VORT水道橋II 6階