創業12年目、ハーバードビジネススクールのクリステンセン教授はじめとした各種理論を軸に多くの企業での実績を持つ企業です。 スタートアップからグローバル企業までイノベーションを支援する専門家集団として、 企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革に関わる事業や投資事業を展開しています。 分析的なかかわりにとどまらず、企業や組織、従業員の想像力を開放し、イノベーティブになるお手伝いをしています。 “破壊的イノベーション理論” “ジョブ理論” などで有名なハーバード・ビジネス・スクールの故クレイトン・クリステンセン教授が設立したイノサイト社やクリステンセンの著書“イノベーションのDNA” に記されたイノベーターの行動特性を基に具体的な支援を実施しています。 また、東南アジアの中心シンガポールを拠点に事業開発を支援をおこなうINDEE Singapore もあり、企業の海外市場展開も積極的におこなっています。 好奇心を絶やさずに、幸せな世の中と生き方を探究しているメンバーが所属しています。 常にディスカッションをおこない、新しいものを取り入れることに積極的です！

社名には、INSPIRE（触発）、INNOVATE（革新）、DESIGN（デザイン）、DEVELOP（開発）を通じて、ECOLOGICAL（地球環境に適した）でETHICAL（社会倫理に適した）な世の中を創っていくという理念が込められています。 イノベーションとは、単に技術的なものを指す言葉ではありません。 もっと幸せに、もっと暮らしやすい世の中を満たすテクノロジー、事業、組織、そして人材をつくりだすことを日々行っています。 イノベーションを通じて美しさと幸せを生み続けることが私たちのミッションです。

大手企業の新規事業開発支援のため、特定事業をグロースさせるための事業開発コーチング事業、基本となる知識を多くの社員が理解できるようにするための研修事業、企業の中で継続的にイノベーションを起こせるようになるためのイノベーションマネジメントコンサルティング事業を中心にサービス提供しており、イノベーションの実現と共に社内に埋もれる人材の能力開放と成長を支援しています。また創業から多様な業界で支持を受けています。 シード・プレシード期のスタートアップを中心にX-DOJOというアクセラレーションプログラムを提供しています。起業家としての教育・メンタリング・出資を行い、0→1の起業リスクを下げることでイノベーションの実現をサポートしています。すでに売却済み企業や次期ユニコーンと呼ばれる企業も出ており、成長中企業の経営陣に対して密に支援をしています。 また、シンガポールに子会社を設立し、海外進出したい日本企業の支援も行い、実績も出てきております。 それ以外にも翔泳社や日経BPなどでの公開講座、大学での講義、各種講演など他方面でのイノベーション創出、アントレプレナーの育成に取り組んでいます。 コロナ以前よりフレキシブルな働き方は定着しており、リモートワークや対面ミーティングなど、個の裁量とチームワークを融合させたバランスを取って働いています。まだまだ改善の余地もあると思っているので、新しいスタッフの方にはぜひ意見を発信してもらい、みんながチームワークとパフォーマンスを出しやすい業務環境を追求していきたいと考えています。

あなたの営業経験と突破力を使って、業界トップクラスのイノベーションファームのビジネス拡大を一緒にやりませんか？ 1人目のマーケ営業専任担当者のため、取締役と相談しつつ、ご自身のスキルを活かしながら、どんどん主体的に動いていただける方を求めています！ マーケ営業スキルを磨きながら、経営に近い立場で働けるポジションです。 【募集の背景】 設立12期目。紹介やインバウンドのお問い合わせ、リピート案件にてコンサルティング事業・VC事業・教育事業を中心に順調なビジネス展開をしています。業界内では名も知られている一方、外部発信を積極的にやっておらず一般的な認知度はあまり高くありません。 現在、事業拡大・組織拡大に取り組んでおり、それに伴いマーケティングや営業活動も強化しようと考えています。このマーケ・営業活動をリード頂ける方を募集しています。 【INDEE Japanで得られること】 現在の事業拡大はもちろん、新規事業の事業開発に取り組める環境があります。事業開発の支援を生業としている会社で行うリアルな事業開発の経験を最前線で積むことができます。 また大企業向けの発信やセールス、スタートアップ向けの発信など多岐に渡る活動を縦横無尽に活動できることが可能ですので、ご自身の能力を多方面を広げることが可能になります。 【期待したいこと】 当社のクライアント企業は大手企業が中心になりますので、今までのご経験を活かし、大手企業を新規開拓頂くことを期待しております。 具体的には、 ・経営戦略に対して新規事業の創出が遅れている企業の経営企画や新規事業部門 ・他社と一緒にアクセラレーションプログラムを企画・運営したがうまく事業化できていない企業 ・イノベーションを起こせる人材の発掘方法、育成方法に悩んでいる企業 などに対してアプローチを掛けていきます。 その手段として、外部発信の企画・運営を行うことを期待しております。 これまでのご自身の人脈を活かしながら、弊社コンサルタントの人脈も加え、ご縁の幅を広げて頂きたいと考えております。 【具体的にこんなことをお任せします！】 ・大手企業に対する新規開拓営業 ・見積・契約・請求・回収に関連する一連の営業事務 ・大手企業やスタートアップ企業・起業家予備軍へのプロモーション活動 ・イベント集客・運営（リアル・オンライン） 【MUST要件】 ・大手企業に対する新規開拓営業経験（2年以上） 　※ 高単価商材の営業経験があれば尚可 【WANT要件】 ・イベント集客・運営経験（リアル・オンライン） ・コミュニティづくりや運営に携わった経験 　（特定の業界、スタートアップ、その他） ・広報・ライティング経験 ・以下の層に対する人脈 　（特定の業界、スタートアップ、その他） 【求める人物像】 ・依頼内容が明確でないことでも、自分で整理し、ディスカッションし、形にして提案することが好き ・日頃から社外の人との接触機会を作っている ・スタートアップやVCに興味がある ・イノベーションや新規事業開発に興味がある ・自己主張と他者尊重のバランスを取れる 【こんなメンバーと働きます！】 それぞれ事業会社を経て、コンサルティング会社で一緒に働いていた仲間が集まって創業された会社です。 コンサルタント歴も長く、様々なケースに対応をしている経験豊富なメンバーと意見交換しながら、これからの組織づくりを実現してください！ 　メンバー内訳） 　・役員（コンサルタント）　　　　　　：4名 　・正社員（コンサルタント、人事広報）：2名 　※その他、案件毎にその業界に精通した外部パートナーと一緒に働くこともあります。