「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

子育て情報メディア「Conobie（コノビー）」の企画営業ポジションを募集しています。 ■Conobie（コノビー）とは 妊娠中～未就学・小学校低学年のお子様を持つパパ・ママ向けの情報メディアです。保育士や現役ママなどが編集部に在籍していたり、ネットワークもあり、コンテンツ力に強みをもっています。LITALICOの初のメディア事業で、まもなく3年目を迎えます。 今回はその「Conobie（コノビー）」をより一層、社会へポジティブな影響を与える力強いメディアへと成長させるべく、新たにメンバーを募集します！ 〈業務内容〉 子育て情報メディア「Conobie（コノビー）」の企画セールスお任せします。世の中のためになるメディアをご自身の手で作り上げる醍醐味を味わってください。 ・ナショナルクライアントに対する新規開拓営業、提案営業 └顧客例：大手消費財メーカー、大手食品・飲料メーカー、大手教育会社、出版社など ・代理店フォロー ・チームのディレクション（編集部と一緒に進めます） ・営業資料の作成、改善 社会貢献性の高いメディアなため、私たちの強みに興味をもってお話を聞いていただけることが多いです。 編集部やエンジニアと一体となって作り上げていきます。 【働き方について】 女性が全体の6割以上在籍している弊社は、柔軟な働き方が可能。時短勤務の方も活躍できる環境があります。 ・女性管理職36％ ・こどものいる社員割合17％ ・産休・育休取得者23名 【配属部署】 コノビー事業部営業グループへの配属となります。数名のグループなので距離も近く、意見交換もしやすいです。 〈応募資格〉 ▼必須▼ ・新規開拓の営業経験 ・お客様のニーズに合わせて何かしら企画を作って営業した経験（無形商材の営業経験など） ▼優遇されるスキル・資格▼ ・広告の提案営業経験 ・ナショナルクライアントへの営業経験 ・子育て、教育などへの興味がある ▼求める人物像▼ ・新規事業の営業に挑戦したい方 ・裁量を持って働きたい方 ・社会貢献性の高いサービスを作りたい方 少しでもご興味をお持ちいただきましたらお気軽にご応募ください！