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経験者歓迎!広報PRでブランディング能力を上げませんか?

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on 2017/10/04

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経験者歓迎!広報PRでブランディング能力を上げませんか?

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大沢 歩

落合 春菜

2007年4月高卒で某アパレル会社に入社 2013年2月Wiz入社 現在は、責任者として日々奮闘中💪

山口 春世

Wizの広報として、社内外へ情報を発信しています。 2010年 株式会社SHIPへ入社。 コンサルティング営業職に就く。人との繋がりの大切さを学びました。 2012年 退職 ダンサー・役者として活動するため、同社を退社。 劇団に所属し役者として活動。 「ダンガンロンパTHE STAGE」でダンサー出演、 また、演劇の振り付けなども行う。 2016年 株式会社Wizに入社 安定した職に就きたいと考え就職活動を行い、現在の会社Wizに入社し広報部に。 働きながら演劇をやらせてもらうなど、プライベートも充実して働くことができています。

元ダンサーの私が見つけた新たな活躍の場所【#テンショク物語】

山口 春世さんのストーリー

Kon Toshio

自社メディア、サービスサイトの広告運用を行っています。 人の行動を思考するのが趣味です

なにをやっているのか

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。12名から始まった当社は2023年に創業12年目を迎え、従業員数1,000名を超えました。常に新しいことに挑戦し続けて10以上の事業展開を行った結果、業界を牽引するIT総合商社として躍進しております。 今後も社会活動の基盤となるITサービスを提供することでITの総合商社として、日本全国のDX推進に貢献します。 【Our Purpose(パーパス)】 ■UPDATE YOUR LIFE 「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」へ。ITの総合商社として、ITサービスやDX推進などWizが提供できる価値を、必要とする全ての人のもとに最適なタイミングで届けることで快適で住みやすい未来を実現します。 【Mission(ミッション)】 ■人と企業の課題をITで解決する 設立当初から変わらない、「相手を想う」気持ちを胸に、ITの総合商社として、人と企業の課題をITサービスで日々解決し、100年成長し続ける企業を目指します。 【Value(バリュー)】 ■時代にベストなサービスを適切なタイミングで届ける 日々、人と企業の課題を解決するために、時代にベストなITサービスを、適切なタイミングで届け、より快適な未来の実現へ繋げます。 【Spirit(スピリット)】 ■Challenge to Innovation 常に新しいことに挑戦し続けることで時代やニーズに合った解決策を、適切なタイミングで届け日本のDX推進に貢献し続けます。
IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
店舗や企業のオンラインサービス情報をお届けし、オンライン化を応援していくポータルサイト『開店ポータル』
2020年に新設されたハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。
新卒入社メンバーも!子育て世帯も!しっかりと頑張りを見てくれて評価に反映される制度が整っています。
代表山崎。これからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。
≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切に、成長モチベーションの高い方を積極採用しています。

なにをやっているのか

IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。

店舗や企業のオンラインサービス情報をお届けし、オンライン化を応援していくポータルサイト『開店ポータル』

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。12名から始まった当社は2023年に創業12年目を迎え、従業員数1,000名を超えました。常に新しいことに挑戦し続けて10以上の事業展開を行った結果、業界を牽引するIT総合商社として躍進しております。 今後も社会活動の基盤となるITサービスを提供することでITの総合商社として、日本全国のDX推進に貢献します。 【Our Purpose(パーパス)】 ■UPDATE YOUR LIFE 「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」へ。ITの総合商社として、ITサービスやDX推進などWizが提供できる価値を、必要とする全ての人のもとに最適なタイミングで届けることで快適で住みやすい未来を実現します。 【Mission(ミッション)】 ■人と企業の課題をITで解決する 設立当初から変わらない、「相手を想う」気持ちを胸に、ITの総合商社として、人と企業の課題をITサービスで日々解決し、100年成長し続ける企業を目指します。 【Value(バリュー)】 ■時代にベストなサービスを適切なタイミングで届ける 日々、人と企業の課題を解決するために、時代にベストなITサービスを、適切なタイミングで届け、より快適な未来の実現へ繋げます。 【Spirit(スピリット)】 ■Challenge to Innovation 常に新しいことに挑戦し続けることで時代やニーズに合った解決策を、適切なタイミングで届け日本のDX推進に貢献し続けます。

なぜやるのか

代表山崎。これからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。

≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切に、成長モチベーションの高い方を積極採用しています。

【トップメッセージ】 ■創業時から人にフォーカスし、カルチャーを築いてきました。 創業当初から「人にフォーカスする」ことを大事にしてきました。社員一人ひとりのそれぞれの想いと向き合ってきたことで、しなやかで強いWizカルチャーが生まれてきたと考えています。私たちのミッションは「人と企業の課題をITで解決する」です。世の中に対しても同じように、さまざまな人と企業に焦点を当て、DX推進、課題解決、そして日本のデジタルカルチャーの変革を起こしていきます。 ■人々の生活をアップデートし、幸せを届けるために。 Wizは「シンプル型の営業力」を強みに、クライアントの信頼を得ながら、ITの総合商社を構築してきました。今後は、環境保全、地域創生、後継者不足などの社会問題にも一層目を向け、「人々の生活をアップデートし喜ばれることは何か」を追及し企業価値を高めていきます。シンプル型の営業からコンサル型の営業へ、どこまで変化できるかが大きなテーマとなります。CX向上だけでなくESG活動にも積極的に取り組み、一つでも多くの幸せを私たちから皆様へ届けていけたらと思っています。 ■決断と覚悟を示し、背負っていきます。 コロナを経験し、「決断と覚悟」の重要性を実感しました。先延ばしにできない難題を前に「誰が何を背負うのか」についてよく考えました。Wizは、課題にぶつかる力を身に付け、臆することなく社会への責任と当事者意識を持って行動していきます。我々が、世界の課題、国の課題を解決していくために、少しでも多くを背負っていけるよう尽力をします。私たちの挑戦にご期待ください。

どうやっているのか

2020年に新設されたハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。

新卒入社メンバーも!子育て世帯も!しっかりと頑張りを見てくれて評価に反映される制度が整っています。

【注力事業概要】 ■個人パートナーDX事業 ■法人パートナーDX事業 ITの総合商社としてのWizが時代にマッチするtoC/toB向けのITサービスをセレクトしていきます。パートナー企業と相互に発展していける関係性を築くことで強固な販売網を構築し、お客様へ最適なITサービスを届けます。 ■地域向けDX事業 鹿児島でのプロバスケットボールチームの運営をはじめ、企業と自治体の相互コミュニケーションの場である「ふるさとファンディング」の運営。地域を盛り上げ、地域の方々が新しいテクノロジーを使用し、地域の抱える問題を解決します。 ■マンションDX事業 日本のマンションの「物件価値」向上を支援するため、 マンション設備のDX化をサポートします。 付加価値をつけ他物件との差別化を図り、空室対策が可能です。 ■HR事業 「すべての人に適切なるjobを」届けることを目指した、HR事業を行っています。最先端の適性診断をもとに、相性の良い職種・企業を紹介する「相性転職・相性就活」を展開。採用ミスマッチを防ぎ、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現していきます。 ■M&A事業 バリューアップ型M&A「えらべるM&Aポータル」を展開しています。バリューアップ型とは、経験豊富な専任アドバイザーが売却事業の価値を、最大化させる提案を行い、成約までしっかり伴走するサービスです。   ※株式会社Wizの採用はグループ会社である株式会社Personalが担当しています。

こんなことやります

企業の広報というとどのような仕事を思い浮かべますか? マスコミやメディアの対応を思い浮かべる方もいるかもしれません。もちろん、会社を外にPRしていく仕事も一つですが、私たちが行っていくのはブランディングという1つのプロジェクトです♪ ◇◆主にお任せしたい仕事内容です◇◆ ・会社の広報ツールの企画 ・ニュースリリースの作成 ・HPコンテンツの更新 ・社内イベント記事の作成 ・採用のための求人広告作成 ・メディア事業の編集やライティング アイデアとクリエイティブ力で、ゆくゆくは会社の核となるチームを作り上げていきたいと思っています。 一緒に広報PRを盛り上げていきませんか?
61人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/04に設立

1,006人のメンバー

東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F