たくさんある募集の中から弊社の募集を覗いてくださりありがとうございます！ 株式会社AdOps代表の曽宮と申します。 私から弊社についてご紹介させてください。 株式会社AdOpsは創業六期目、従業員が21名（正社員7名、業務委託14名）の伴走型デジタルマーケティング企業となります。 クライアント業種は不動産、建築、注文住宅、金融、自動車、電気、太陽光蓄電池等幅広くございます。 また、配信媒体はディスプレイからリスティングまで幅広く運用しております。 弊社は少数ではありますが5期連続で増収増益となっており、6期目の今期も増収増益しております！ 年商は10億規模となっており、下記4つの理由で大きく成長しています。 ①時代の波に乗ったショート動画やインフルエンサーとの協業 ②緻密な数値分析から運用～クリエイティヴに至るまで多方面の施策実行による圧倒的な集客力を保持 ③クライアントに集客効率を改善するチャットシステムサービスを提供 ④商社、金融、食品メーカー、Web広告代理店出身など様々なバックグラウンドを持った社員が在籍 その成長性と独自性が評価され、2023年度,2024年度と2年連続でBestVenture100にご選出いただきました。 ■「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 また、2月6日より企業トピby新R25にご掲載頂きました。 https://topics.r25.jp/companies/882457509854445569/articles/883172116885667842 2025年には年商50億という目標の達成を目指し、年間10～15名を採用目標として採用活動を行っております。 2024年5月13日より新宿西口より徒歩5分のエステック情報ビル20階に移転と勢いのある企業となります！

🔷『Web広告』には無限の可能性が広がっている。 =============== 当社代表曽宮がこの事業領域を選んだのは「【Web広告】は事業を大きく変革する無限の可能性を感じたから」でした。 世の中の企業の経営課題は大きく、集客と採用と新規事業立案になります。 WEB広告はそのすべてに大きなインパクトを与えます。 （WEB広告によって上手くいくかを起点に何の事業をするか考えている企業がたくさんあるほどです） 近年、爆発的な普及を見せているSNS。 2023年11月時点での月間アクティブユーザー数(MAU)は下記となっております。 LINE：9,500万 YouTube：7,000万 X（Twitter）：4,500万 Instagram：3,300万 Facebook：2,600万 TikTok：1,700万 ここが弊社の主戦場です。 WEB広告を使えばは日本全体のほとんどの人、引いてはグローバルにもにリーチすることができます。 それを活用するによってクライアントの事業を大きく飛躍させることができるのです。 また、WEB広告はこのような特徴があります。 ①詳細な分析が可能 年齢、性別、場所、指定URL来訪回数など分析できるセグメントは様々。 数値分析の下で的確な施策を打つことができる。 ②リアルタイム性が高い Web上では数字情報の更新がリアルタイムで行われるため、すぐに分析、施策立案実行を行い、改善することができる。 ③質の高い仮説を立案・実行することで思い描いた通りの改善ができる 結局細部までこだわった質の高いアイデアを出して実行に落とし込んだ人が大きな成果を出せる。成果を出す人は1人で億単位のインパクトを与えることができる。 そんなWEB広告を活用してクライアントの事業を飛躍させたい、市場価値を上げたいというところに共感いただける方にジョインしていただきたいです！

＊AdOpsで働く魅力をご紹介！＊ おすすめ度☆☆☆ ・WEB広告という急拡大している業界で経験を積むことで、市場価値を上げることができる ・毎年倍々成長していて勢いがある ・広告の数値分析、企画立案、実行まで大きい裁量を持って一気通貫した仕事ができる ・少数精鋭でやる気のある優秀なメンバーと切磋琢磨できる ・成果に見合った報酬を得ることができる おすすめ度☆☆ ・様々な業種のサービスの集客支援を行うため、様々な業種の知見が得られる ・担当クライアントを一気通貫で集客支援できる、新規事業を立ち上げられるなど、 ・商社、金融、食品メーカー、WEB広告代理店など様々なバックグラウンドを持った社員が在籍している ・成果とやる気次第で役員（CXO）を目指せる ・平均年齢26歳と比較的若く、社長との距離が近い風通しの良い職場である メンバー入社理由＊ ================ ▶︎前職は大手商社でしたが、成長環境が整っていることを軸に転職活動を行っていました。少数で裁量が大きく、かつ今後も成長が見込まれるような企業を探している中で代表の曽宮と面談し､事業への情熱や社員への思いやりを強く感じ、その人柄に惹かれて入社を決めました。（Uさん） ▶︎前職は大手商社でしたが、風通しの良い職場で裁量を持って働きたいと考えてAdOpsに転職しました。その中で明確な数字目標を掲げ、メンバー全員がそれに一丸と向かっているAdOpsに興味を持ち、代表の曽宮と面談を重ねる中で人柄に惚れてAdOpsに入社しました。（Oさん） ▶︎前職は大手メーカーでしたが、マーケティング職で未経験からでも成長・活躍できるという理由でAdOpsに入社しました。各メンバーの主体性を重んじ、かつ自身が持つアイデア力を存分に生かして広告制作に 取り組むことができる点に魅力を感じ、入社を決意しました。（Sさん） ▶︎前職も同じWEB広告業界だったのですが、従業員が多かったからこそ仕事の分業化が進んでおり自身のスキルの向上、ひいては将来の自分の市場価値に不安感を抱いていました。その不安を払拭して働ける環境を探していたところ、会社個人の両方の成長に重点を置いたAdOpsと出会いました。代表の曽宮との面談でも、個人の市場価値やマーケターという職種の可能性について何度も話合い、成長できる確信があったので入社しました。（Kさん） 各メンバーのインタビュー記事も掲載していますので、ご覧いただけますと幸いです！ ▼AdOpsメンバー 内田さん https://www.wantedly.com/companies/company_7258420/post_articles/876001 ▼AdOpsメンバー 小林さん https://www.wantedly.com/companies/company_7258420/post_articles/877699 業務効率化に投資を惜しまない！メンバーに快適な労働環境を提供＊ ================ 働くメンバーには、最高のパフォーマンスを発揮していただくために、業務の際に必要なデバイスや業務効率化に必要なツールの導入に対しては投資を惜しみません。 社内で気づいた効率化に関してはやれること全てやっていくつもりでメンバーの働きやすさを第一に考えながら取り組んでいます。 <<事例>> ☆30万超えのデスクトップ、ディスプレイを3画面完備。 ☆効率化ツール多数導入 ☆「データ入力の自動化システム」の導入。

AdOpsでは、“年商50億円達成”という大きな目標達成に向けて切磋琢磨できるメンバーが必要不可欠です。 本募集記事では、広告運用部もしくはクリエイティヴ部のメンバーとして一緒に働いていただく方を募集します！ 具体的な仕事内容としてはこちらとなります。 ▼入社直後の主な業務 　・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） →媒体をハックし、全社利益の最大化を行います。年齢、性別、地域など適切な数値分析、改善を行うことで売上げの最適化をしていただきます。 　・クリエイティヴディレクション →広告の数値分析から企画立案改善までを行います。 ※マーケティングフレームワークを元に分析し、適切な施策を打つ仕事であるため完全にデザイン系の仕事というではありませんし、デザインの経験なども必要ございません。 ▼将来的にお願いしたい業務（成長度合いやスキルに応じて要相談） 　・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） 　・営業 　・新規事業 　・マネジメント 　・人事 　・財務 　・PR 未経験の方は基本的に三ヵ月間はクリエイティヴ部として、広告の製作をお願いする場合が多いです。 そこで様々なジャンルのサービス集客をするための手法を学び、そのままクリエイティヴ部として能力を磨くのかそれともWEB広告運用や営業や新規事業などにチャレンジしていくのかを決定します。 【募集要件】 ＜必須要件＞ ・成長意欲の高い方！ ＜歓迎要件＞ ・Webマーケティングの経験 ・IT業界での経験 ・広告代理店での経験 ・営業の経験 ・企画職/クリエイティヴ職での経験 ・コンサルや事業推進の経験 【求める人物像】 ・Webマーケティングに強い興味がある ・大きな裁量の中で自分で考え、主体的に行動していける方 ・ユーザー目線に立った本質的な広告運用を学びたい方 ・成長意欲が強く、1つのことに精力的に取り組める方 ・社長と同じオフィスでフランクに話せるような環境で働きたい方 ・優秀なメンバーと切磋琢磨したい方 【各種福利厚生】 ■住宅手当支給 オフィスから3駅以内に居住した場合、住宅手当を支給いたします。 ■書籍購入支援 会社の経費で、実務に役立つ書籍を購入する事が可能です。 ■目標達成旅行 事業の粗利目標を達成した際に社員旅行を行います。(旅費は全額会社負担) ■その他条件 成長し成果を出した際はなるべくすぐに評価したい、成果に見合った報酬を都度お渡ししたいという思いから、昇給や賞与は年二回実施いたします。 また、原則出社なのですが、自己申告制で都度リモート可能としており、メンバーに合わせた働き方を推奨しております。 詳細はぜひカジュアル面談にてお話しさせてください！ 【選考フロー】 ①質問回答 ②カジュアル面談（人事） ③オンラインテスト ④弊社オフィスにて社長と最終面接 ⑤内定 ※選考の流れは一部変更になる可能性がございます。 ================ 【最後に】 最後までお読みいただき、ありがとうございました！ AdOps一同、あなた様からのエントリーをお待ちしております。